选址开发专员岗位职责任职要求

1、选址开发专员岗位职责任职要求 选址开发专员岗位职责 岗位职责 1、根据公司网点拓展的相关制度、标准及流程,推进完成开发任务; 2、依据公司选址要求,查找、筛选商业目标物业,基于市场调研,进行可行性分析; 4、负责跟踪租赁目标合约的谈判、签订、执行、跟踪、撤销及续签工作; 5、负责门店签约后门店信息与工程部的全面交接; 6、负责业主日常关系维护,负责协调处理与租房有关的门店突发事宜。 任职资格 1、一年以上选址开发经验,熟识商业地产租赁合作流程并了解各地商业地产状况,有餐饮或美食广场选址经历者优先; 2、了解餐饮门店选址开发的标准、流程及各项证照办理的要求; 3、具有对区域统一开发项目规范管理实

2、际操作经验与能力; 4、具备很强的专业推断与决策能力、谈判能力; 5、有良好的社会关系、社会资源及良好的人际沟通交往能力 6、能吃苦耐劳,并能适应经常出差; 选址开发专员岗位 篇2：选址开发岗位职责任职要求 选址开发岗位职责 选址开发-资产高级管理x市老盛昌餐饮管理有限公司x市老盛昌餐饮管理有限公司,老盛昌 1.负责管辖区域的餐厅的资产管理及优化工作(续租、改造、关店等) 2.针对持续经营的餐厅,确保合同的执行,并协调餐厅与业主间权益商定产生变化、在合同中未载明部分或需更新的事项 3.建立与业主良好的互动关系并长期经营,解决资产变化管理方面的相关事宜 4.对长期亏损或经营能力较弱的餐厅与业主进

3、行降租谈判,优化餐厅的成本结构 5.准时解决餐厅经营所遇到与业主相关的问题 6.担当部门新进员工的资产部分的培训工作 7.负责数据的建立,合同的归档 经验(其他资质要求): 至少有1年以上相关工作经验(有连锁品牌开发拓展经验) 具有较强的沟通谈判及策略性思索能力 良好的项目管理能力 良好的社会关系及公共事务协调经验 有责任心 有积极的心态 选址开发岗位 篇3：选址开发主管岗位职责任职要求 选址开发主管岗位职责 岗位职责: 1.负责所辖区域的新店选址及市场调研工作(深圳地区); 2.熟识所辖区域的风土人情、市场环境; 3.具有良好的沟通、谈判、协调能力; 4.熟识店面选址的相关谈判条件,能与开发

4、商进行项目初期的方案及合作意向的谈判; 5.把握租赁合同中相关的法律、法规,与房东洽谈时能规避法律风险,保障公司权益; 6.能够利用相关数据对预选址作出具体分析,准时做出选址报告,给公司做参考。 任职要求: 大专以上学历,3以上相关工作经验,有大型不锈钢厨具,餐饮酒店厨房电器产品设计经验; 熟识深圳地理位置,对和商圈店铺状况了解; 较强的商务谈判经验; 有大型连锁餐饮或连锁零售选址经验的优先。 选址开发主管岗位 篇4：选址开发总监岗位职责任职要求 选址开发总监岗位职责 工作职责 1、负责城市评估并供应精确资料供领导决策; 2、调查,分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争状况;

5、3、预备和提交分析报告以识别潜在店址; 4、和建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜,并就抱负店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据; 5、调查并审核店址的房产应具备的执照和证件,以不影响“关键部分”的进程; 6、提交房地产报告进行确认和审批,并协助公司领导同相关单位签署相关法律协议; 7、进行必要法律文件的草拟、合同谈判和公司各部门进行确认; 8、与相关的私人或政府组织保持必要的联系; 9、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员; 10、完成上级支配的其它工作。 任职资格 1、统招本科以上学历,房地产、经济或法律等相关专业; 2、3年以上工作经验,有连锁品牌店铺选址开发

6、经验或房地产法律工作经验; 3、具备商业法律学问,娴熟使用电脑办公系统和cad制图基础能力; 4、具有店面选址能力和较强的沟通谈判技巧; 5、具备一定建筑工程学问和较强的文笔、市场调研、综合分析能力; 6、可适应经常出差。工作职责 1、负责城市评估并供应精确资料供领导决策; 2、调查,分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争状况; 3、预备和提交分析报告以识别潜在店址; 4、和建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜,并就抱负店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据; 5、调查并审核店址的房产应具备的执照和证件,以不影响“关键部分”的进程; 6、提交房地产报告进行确认和审批,并协助公司领导同相关单位签署相关法律协议; 7、进行必要法律文件的草拟、合同谈判和公司各部门进行确认; 8、与相关的私人或政府组织保持必要的联系; 9、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员; 10、完成上级支配的其它工作。 任职资格 1、统招本科以上学历,房地产、经济或法律等相关专业; 2、3年以上工作经验,有连锁品牌店铺选址开发经验或房地产法律工作经验; 3、具备商业法