求职路上,你准备好了吗？

1、第 1 页求职路上，你准备好了吗？北京交通大学土建学院95届毕业生 北京高校毕业生就业指导中心张 辉20132013年1010月12日第 2 页前 言毕业近20年的校友12年就业或学生工作经历+7年人力资源招聘、培训工作经历国家一级职业指导师我不是专家，信息提供者感谢清华大学金蕾莉老师、智引网王新宇总裁以及天涯论坛的各位大咔启发点、思考角度，答案要自己或求助于专业人员第 3 页12提 纲3第 4 页第 5 页2013，史上最难就业年？1.1“史上最难就业年”百度为您找到相关结果约6,630,000个第 6 页2013，史上最难就业年？1.1（1）毕业生人数的持续增加第 7 页2013，史上最难

2、就业年？1.1（2）专业、学历等生源结构不尽合理第 8 页2013，史上最难就业年？1.1（3）国内外经济形势不容乐观2013年政府工作报告，过去5年累计新增城镇就业5870万人，平均每年1170万人。第 9 页2013，史上最难就业年？1.12013年新增城镇就业900万人以上制造业和低端服务业的“用工荒”大学生就业难（4）经济结构对就业结构的直接影响第 10 页2013，史上最难就业年？1.1（5）高校毕业生的培养质量与社会实际需求之间的不匹配第 11 页2013，史上最难就业年？1.1（6）毕业生自身期望值与社会实际需求之间的不匹配第 12 页大学生就业真的那么难吗？1.2就业：具有劳动

3、能力且有劳动愿望的人参加社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入教育部就业率统计口径： 落实就业单位（签署三方协议） 落实就业单位（签订劳动合同或单位开具用人证明） 自由职业（不挂靠任何单位） 自主创业 国内升学 出国（境）留学第 13 页大学生就业真的那么难吗？1.2第 14 页大学生就业真的那么难吗？1.2第 15 页大学生就业真的那么难吗？1.2第 16 页2014，雨过天晴还是寒风凌烈？1.3高校毕业生人数将继续增长，预计达到710万人专业培养的结构性矛盾依然存在，培养质量亟待提高国内经济形势的总基调是“稳中有升”，产业升级正在痛苦中前行就业岗位总量压力依然存在，结构性矛盾突出毕业生自

4、身的就业期望如何更加符合实际结论：大学生就业难的局面将在一定时期内长期存在第 17 页12提 纲3第 18 页1第 19 页第 20 页2第 21 页索柯尼石油公司人事经理保罗波恩顿，在过去的20年中，曾面试过7.5万名应聘者， 并出版过一本名为获得好工作的6种方法的书。有人请教他：“今天的年轻人求职时，最容易犯的错误是什么？”“不知道自己想要什么，”他回答说，“这让人惊诧不已，想想看，一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买一件穿了一年就会扔掉的衣服上的心思要少得多，是一件多么奇怪的事情，尤其是当他未来的幸福和富足全部依赖于这份工作时。第 22 页第 23 页你理想的工作是

5、什么样的？2.1假设右侧工作你都能胜任，你最愿意干什么？最不愿意干什么？为什么？第 24 页你理想的工作是什么样的？2.1收入高工作强度低、压力小工作在大城市工作稳定发展前景好符合自己的兴趣爱好能发挥自己的才能银行只要能进银行第 25 页你理想的工作是什么样的？2.11 1、高于一般水平的年薪、高于一般水平的年薪第 26 页你理想的工作是什么样的？2.12 2、方便照顾父母、方便照顾父母第 27 页你理想的工作是什么样的？2.13 3、磨练能力、磨练能力第 28 页你理想的工作是什么样的？2.14 4、提升他人的生活品质、提升他人的生活品质第 29 页你理想的工作是什么样的？2.15 5、好的

6、晋升机会、好的晋升机会第 30 页你理想的工作是什么样的？2.16 6、能和未来的配偶在一起、能和未来的配偶在一起第 31 页你理想的工作是什么样的？2.17 7、施展才干、施展才干第 32 页你理想的工作是什么样的？2.18 8、提升行业的世界竞争力、提升行业的世界竞争力第 33 页你理想的工作是什么样的？2.19 9、得到他人的认可、得到他人的认可第 34 页你理想的工作是什么样的？2.11010、工作和家庭生活不冲突、工作和家庭生活不冲突第 35 页你理想的工作是什么样的？2.111 11、发挥创造性、发挥创造性第 36 页你理想的工作是什么样的？2.11212、解决凸显的社会问题、解决

7、凸显的社会问题第 37 页你理想的工作是什么样的？2.1如果你可以选择三个 ?1、高于一般水平的年薪 10、工作和家庭生活不冲突2、方便照顾父母 11、发挥创造性3、磨练能力 12、解决凸显的社会问题4、提升他人的生活品质5、好的晋升机会6、能和未来的配偶在一起7、施展才干8、提高行业的世界竞争力9、得到他人认可第 38 页你理想的工作是什么样的？2.1如果你只能选择最重要的一个 ?1、高于一般水平的年薪 10、工作和家庭生活不冲突2、方便照顾父母 11、发挥创造性3、磨练能力 12、解决凸显的社会问题4、提升他人的生活品质5、好的晋升机会6、能和未来的配偶在一起7、施展才干8、提高行业的世界

8、竞争力9、得到他人认可第 39 页2.3金盛华金盛华, , 李雪李雪. (2005). . (2005). 大学生职业价值观：手段与目的大学生职业价值观：手段与目的. . 心理学报心理学报, 37, 37, 650-657. , 650-657. 第 40 页2.3金盛华金盛华, , 李雪李雪. (2005). . (2005). 大学生职业价值观：手段与目的大学生职业价值观：手段与目的. . 心理学报心理学报, 37, 37, 650-657. , 650-657. 第 41 页北京地区高校北京地区高校2013届毕业生求职价值观调查统计表届毕业生求职价值观调查统计表第 42 页你理想的工作是

9、什么样的？2.1假设右侧工作你都能胜任，你最愿意干什么？最不愿意干什么？为什么？第 43 页“虽然我的工作平凡而琐碎，责任虽然我的工作平凡而琐碎，责任又重，可看着孩子们能一天天地成又重，可看着孩子们能一天天地成长、懂事，就会给我带来特别大的长、懂事，就会给我带来特别大的成就感。成就感。”陈慧娟陈慧娟第 44 页 “ “角儿是在舞台上角儿是在舞台上伺候伺候观众，观众，而我们是而我们是伺候伺候角儿，说到底角儿，说到底，都是为了观众。，都是为了观众。” 郭春慧郭春慧 第 45 页袁苏妹袁苏妹香港大学助理厨师、宿舍服务员、荣誉院士香港大学助理厨师、宿舍服务员、荣誉院士（Honorary Univers

10、ity Fellow Honorary University Fellow ）第 46 页第 47 页47“这工作有它的价值。有点像大夫，这工作有它的价值。有点像大夫，只不过大夫给人瞧病，我们给书瞧，只不过大夫给人瞧病，我们给书瞧，都是都是救死扶伤救死扶伤。”刘建明刘建明第 48 页“我们到底把世界上一年几亿人发病却无药可治的疾病问题解决了，我觉得这是最欣慰的事情。” 屠呦呦 第 49 页49“农村是一个很基层很底层，同时又很复农村是一个很基层很底层，同时又很复杂的一个地方。如果我们能够去那边好好杂的一个地方。如果我们能够去那边好好经历，以后肯定是一个很好的财富。经历，以后肯定是一个很好的财富

11、。现在的这份工作，是我能想象到的，能找现在的这份工作，是我能想象到的，能找到的最好的工作。到的最好的工作。”石磊石磊第 50 页50修补文化的记忆修补文化的记忆用中药挽救用中药挽救数百万人生命数百万人生命成就角儿的光鲜成就角儿的光鲜是老师也是妈妈是老师也是妈妈改变着村民的生活改变着村民的生活拎出个心来对人拎出个心来对人意义意义第 51 页20102010届研究生（届研究生（N = 702N = 702）注注. . * * *p p .01, .01,* * * *p p .001 .00120112011届研究生（届研究生（N = 683N = 683）就业中心就业中心. (2010, 201

12、1). . (2010, 2011). 毕业生就业状况白皮书毕业生就业状况白皮书. .未发表的工作论文未发表的工作论文 第 52 页52 越强调个人成就和社会贡献的大学生，找到人职匹配工作的可能性越大。 越强调个人成就和社会贡献的大学生，找到满意工作的可能性越大。 如果未来的职业可以同时达成个人成就和社会贡献，那么大学生获得满足感的可能性会更高。第 53 页你知道从哪些方面了解一个职业吗？2.2第 54 页你知道从哪些方面了解一个职业吗？2.2第 55 页你考虑过要去什么类型的单位工作吗？2.3北京地区高校北京地区高校2013届毕业生意向及落实单位类型调查统计表届毕业生意向及落实单位类型调查统

13、计表第 56 页你考虑过要去什么类型的单位工作吗？2.3大公司大公司第 57 页你考虑过要去什么类型的单位工作吗？2.3小公司小公司第 58 页你考虑过要去什么类型的单位工作吗？2.3企业文化角度企业文化角度外企外企第 59 页你考虑过要去什么类型的单位工作吗？2.3企业文化角度企业文化角度国企国企第 60 页你考虑过要去什么类型的单位工作吗？2.3企业文化角度企业文化角度民企民企第 61 页你考虑过要去什么行业工作吗？2.4北京地区高校北京地区高校2013届毕业生意向及落实行业调查统计表届毕业生意向及落实行业调查统计表第 62 页大城市OR小城市？2.5第 63 页北京地区高校北京地区高校2

14、013届京外生源毕业生期望及落实就业地区调查统计表届京外生源毕业生期望及落实就业地区调查统计表第 64 页大城市OR小城市？2.5第 65 页12提 纲3第 66 页你的求职时间表制定了吗？3.1第 67 页唠叨篇关于学习关于学习1、认真研读学校学籍管理规定和相关的文件，搞清楚自己要顺利拿到毕业证、学位证还差什么（学分、补考、挂科、外语、计算机、普通话），趁还有时间，想办法把这些问题全部搞定。确保顺利毕业。2、争取做一篇有质量的毕业论文，虽然本科毕业生的论文一般比较水。毕业论文不仅仅是为了完成学习任务，也是对自己大学四年专业学习的全面系统的盘点与总结，专业论文的写作过程，也是自己专业知识体系架

15、构的梳理过程。3、花时间做一些和未来求职岗位相关的好作品（策划案、程序、文学作品、PPT），如果可以的话，把它们传到你的微博、博客上面去，求职的时候会用到，这也是自我营销的一个好渠道，对求职很有帮助。4、四年级也有学科需要考试，考好每一门试。两个理由，一保证不挂科；二考试成绩好说明你要么是聪明，要么是努力，这两个特质无论那个单位都喜欢。5、按时参加学校各种教学安排，比如考试、答辩什么的，不管什么理由，你错过这些安排很有可能会影响你顺利按时毕业。第 68 页唠叨篇关于生活关于生活15、四年级要计划好用钱。求职、聚餐、毕业留念、各种考试都是需要花钱的，千万不要在大四还玩手机欠费停机。再说，你马上就

16、要独立安排自己的生活，计划着花钱很重要。16、每天抽点时间锻炼身体。大四会很忙，工作以后会更忙。没有好身体你扛不住。别让身体不好成为你求职、工作的拖累。17、注意饮食。毕业季各种聚餐喝酒比较多，适可而止。18、好好的照一组照片，不仅求职需要，也是青春的留念。19、和好朋友、同学好好聚聚。大学毕业后，也许有的人一辈子都见不到了。20、和同学一起搞个纪念视频、纪念画册什么的。一是感谢他们的不杀之恩，二是留下彼此青春的记忆。21、不会用网银的，办张网银卡。很多考试都是网络报名，报名费要网银转账。22、和各种社团再见吧。最后一次参加活动，和大家告个别。第 69 页你的求职材料准备好了吗？3.2第 70

17、 页如何准备简历n准备简历内容先准备一份不受字数限制、非常详实的简历其次，根据所应聘的职位需求进行剪裁，突出那些和职位要求相吻合的部分。第三，再次检查与核对调整后的简历，是否文句通顺，没有错别字，和所应聘的职位要求是否吻合。确认无误后，将这个版本的简历做好标记，标明是应聘哪个职位的简历后发出。第 71 页准备简历中的注意事项n格式n简历的长度n联系方式n照片n丰富自己的实践经历第 72 页唠叨篇关于实习关于实习6、尽量找和你未来求职目标相同或相近的岗位实习。假如实习岗位和你求职目标相关，那么你就当做正式上班，努力做好。假如实习岗位和你的求职目标不相关，那么同样要努力做好，因为，在不同岗位锻炼出

18、来的通用能力和职业素养，也是职场人未来安身立命的根本。7、别怕吃苦受累，实习中的苦累不过是未来职场苦累大餐的开胃菜。8、实习不只是学习怎么工作，学习怎么在职场中生存同样重要。9、在实习中，注意保护自己。不论男女。饭局、酒场、夜场这些应酬场合，尽量不参加。如果不去不行，那么记得一定保持清醒。10、实习一定是从基层做起的，如果哪家公司愿意给你一个非常重要的经理职位实习，一定是骗子。11、放低姿态，哪怕是保洁阿姨和保安大叔，也一定要尊重。12、别嫌事小，多用心。即便是做个影印文件的“影弟”，也可以用工作间隙通过看文件学到很多。这叫“做事用心”。13、工作时间不做私事。上班聊QQ、打游戏、刷微博、刷微

19、信、煲电话粥这些是自寻死路。别把你考研、考级或者专业课的教材带到办公室去看。没事做就多看看单位资料。14、多向前辈请教，不懂不怕，怕的是装懂。第 73 页你准备通过哪些途径找工作？3.3n分析职位需求n制定招聘策略n发布空缺职位n筛选合格简历n安排笔试及测评n面试筛选n背景调查确认n体检n发出录用通知，签订相应文件第 74 页你准备通过哪些途径找工作？3.3第 75 页你准备通过哪些途径找工作？3.3第 76 页第 77 页重视度较高的职业素养重视度较高的职业素养招聘时关注因素招聘时关注因素重视度较高的职业能力重视度较高的职业能力个人能力个人能力道德修养道德修养所学专业所学专业心理素质心理素质

20、面试表现面试表现专业基础专业基础学习能力学习能力团队协作能力团队协作能力人际沟通能力人际沟通能力动手实践能力动手实践能力有责任感有责任感为人诚信为人诚信对单位忠诚对单位忠诚你准备如何提高你的求职能力？3.4第 78 页你准备如何提高你的求职能力？3.4职业能力职业能力 自主做事能力自主做事能力 专业能力专业能力 计算机应用能力计算机应用能力 外语能力外语能力 动手能力动手能力 自学能力自学能力 创新能力创新能力 时间管理能力时间管理能力 信息收集能力信息收集能力 分析能力分析能力 问题解决能力问题解决能力 实干与执行能力实干与执行能力 与人互动能力与人互动能力 人际沟通能力人际沟通能力 团队协

21、作能力团队协作能力 领导能力领导能力 口头表达能力口头表达能力 书面表达能力书面表达能力 组织与协调能力组织与协调能力 情绪管理能力情绪管理能力第 79 页你准备如何提高你的求职能力？3.4职业能力职业能力满意度较高的前满意度较高的前4项项计算机应用能力计算机应用能力专业基础专业基础口头表达能力口头表达能力执行能力执行能力领导能力领导能力情绪管理能力情绪管理能力创新能力创新能力时间管理能力时间管理能力满意度较低的后满意度较低的后4 4项项第 80 页你准备如何提高你的求职能力？3.4职业素养职业素养满意度较高的前满意度较高的前5项项为人诚信为人诚信有责任感有责任感工作勤奋工作勤奋积极主动积极主

22、动乐于助人乐于助人具备人文修养具备人文修养严谨踏实严谨踏实对单位忠诚对单位忠诚能承受压力能承受压力能经受挫折能经受挫折满意度较低的后满意度较低的后5 5项项第 81 页求职过程中如何保护自己的权益？3.5n不要因为急于找工作而成为不法分子骗取财物的对象。n对明显的就业歧视，通过合法途径予以解决。n警惕以考试的名义，无偿占用大学生的智力成果。n以高薪为诱饵，采取欺骗的手段聘用大学生，在进入企业后，招聘时的口头承诺和现实相差甚远，基本的权益无法得到保障。第 82 页如何提升自己的求职技巧？3.6笔试题目的答题技巧测评的答题技巧面试的技巧第 83 页面试方法纵览n面试方法纵览n以面试官的组成方式来分

23、类个人面试小组面试无领导小组讨论面试n以面试题目的方式非结构化面试结构化面试行为面试法情景模拟法压力面试法第 84 页面试常见问题分析（一）请谈谈你对所应聘职位的理解。n应聘者对于求职的准备程度，以及工作的成熟程度和求职动机n回答要点根据在面试之前对职位所做的分析，对职位所需要的能力与素质，自身所具备的能力与素质和要求之间的吻合程度给出自己的看法；从工作内容的描述上看，完成这个职位的工作，需要达到什么样的要求，如果自己做，可能会遇到哪些困难，自己可能会怎么做；自己为什么要应聘这个职位，通过在这个职位上的锻炼，自己能够学到什么。第 85 页面试常见问题分析（二）请用一分钟做一下自我介绍n通过自述，对应聘者形成整体印象。n回答要点：向面试官陈述自己符合职位要求的特点和突出之处用口语化的方式来陈述言多必失和简历等书面材料必须一致第 86 页面试常见问题分析（三）请告诉我们，你的优点与缺点。n面试官需要考察：应聘者能否客观认识自己；应聘者的优点是否能和职位的要求相匹配，比别的应聘者有更好的优势；应聘者的缺点和职位的要求是否冲突，是否会影响到工作职责的实现。n回答要点：长处与职位要求相吻合不要回答貌似缺点的优点要和自己的实际情况相吻合，但缺点不应该和