企业安全生产管理制度

1、主要负责人安全管理责任制度一、企业负责人事本单位安全的第一责任人，对本单位的安全工作全面负责；二、认真贯彻执行国家和上级关于安全的方针、政策、法律、法规、规章规定的其他安全职责；三、建立、健全本单位安全责任制。亲自带头自觉执行，并经常建立、健全本单位安全责任制。或定期检查安全责任的执行情况，奖优罚劣；四、组织制定本单位安全规章制度和操作规程；五、保证本单位安全投入的有效实施；六、督促、检查本单位的安全工作，及时消除安全事故隐患；七、组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度；八、每月至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全

2、方面的重大决议。安全管理员职责1、贯彻执行国家及公司的安全生产方针政策，认真执行上级安全生产的指示和规定，并检查督促落实执行情况，做好本单位的安全生产管理工作。2、经常检查安全生产责任制的执行情况，发现失职和违章行为及时纠正。3、自觉学习业务知识，指导并督促检查部室和班组安全学习活动，按计划组织反事故演练。4、负责审批检修施工中安全作业票落实安全措施，对动火。进入受限空间作业等作业环节进行安全把关，及时制止各种违章行为。5、抓好本单位的安全装备、灭火器材、防护器材和急救器材、报警系统的管理。掌握本单位隐患情况，提出治理方案并督促检查落实。6、抓好员工安全思想和安全技术知识教育，对新入厂员工和外

3、来人员进行公司级安全教育，组织对部门级班组安全员的安全技术培训和考核。7、组织参加安全大检查，贯彻落实事故隐患整改制度，督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改方案，检查隐患整改工作。8、负责特种设备、锅炉和压力容器的安全监督。督促有关部门做好特殊工种的培训考核工种9、 经常深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题。监督检查安全用火、进入受限空间作业等作业环节执行安全管理制度的情况，定期检查污水处理系统关键设备和危险源，发现隐患及时督促整改，对一时无法整改的向上级汇报，并督促相关单位制定落实相应的防范措施。10、 负责各类事故汇总、统计上报工作，并建立、健全、事故档案。参加人身伤亡、火灾

4、、爆炸事故的调查、处理和工伤鉴定工作。11、 按国家和公司有关规定，监督员工劳动防护用品的发放和使用情况。12、 会同有关部门搞好本单位的安全劳动卫生和劳动保护工作，不断改善工作场所的工作条件。13、 参加对公司各单位的安全考核评比工作，总结交流、安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术，及现代安全管理方法。对安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。14、发生重大安全事故时应立即赶赴现场组织参加救援工作。安全教育制度1、 新工人入场安全三级教育制度：（1） 、凡本单位新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级安全教育，项目经理部进行二级安全教育，现场施工

5、员及班组长(或劳务、外包单位）进行三级安全教育，教育内容为：1本单位教育：（1） 、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。（2） 、讲公司安全管理规章制度，劳动。安全纪律。（3） 讲“三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。（4） 、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。（5） 、讲本单位内、外工伤事故血的教训。2. 项目经理部教育：（1） 、讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。（2） 、讲施工生产特点，危险地段，应注意的事项，防范措施与方法。（3） 、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。3班组教育：（1） 、讲各工程的安全技术

6、操作规程、安全、劳动纪律。（2） 、讲施工现场应注意的事项，预防事故发生的措施。（3） 、讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）。（4） 、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和施工现场各种防护设施，安全标志。公司及项目经理两级教育，对教育内容要进行考核，造册登机。教育人和接受教育人要签字备查。(2） 配合施工的外包队工人进场，由项目经理、安全员进行入场安全教育保卫人员进行治保消防教育，并填好安全教育登记卡（册），教育者与接受安全教育的包工队长或大班长，必须签名备查。2、 变更工种工人的安全教育制度：凡有变更工种工作的工人项目部必须及时通知安全部门和现场安全员进

7、行变更工种工作的安全技术教育，责任划分：有公司变更的，由公司质安部进行教育。由工地变更的，要通知安全员进行安全教育。变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡（册）教育者与受教育者都要签字备查。3、 特殊工种工人的安全教育制度：（1） 国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工。机操工起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由器材部、质安部配合办公室申报市劳动保护教育中心进行培训取证。（2） 凡经劳动保护教育中心培训发证的电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、司发证的机操工、及其它特殊工种，人员在本单位，器材部必须造册证件号码，取证日期都必须登记清楚备查。凡特殊工种人员

8、在工地的，安全员将在本工地的特殊人员名单登记造册。四、本单位生产管理人员的上岗培训教育：凡是与施工生产有关的管理人员必须接受市一级安全监督部门组织的安全培训教育（包括证件复审培训）。由公司工程部质安部配合办公室组织实施，每年度持证率应达80%以上。班组班前安全活动或班组班前安全活动，是搞好安全最重要的基础工作。必须当成一项重要工作来抓。为了切实开展班组班前安全活动，特订如下制度：1、 班组长必须认真开展班组前安全活动，每天上班在交待当天生产任务的同时，要有针对性的交待安全，并作好记录备查（作为考核的依据）班组班前活动原则上是每天进行，但每周至少应记录三次。2、 对不开展班组班前安全活动的班组，

9、应加强教育加深他们对开展班前安全活动的认识和理解其重要性。3、 班前活动开展得不认真，而是抱着走过场即了事的班组。且无作记录的根据情节轻重进行批评或处以罚款。4、 班长建筑队长（大班长)必须参加工地召开的安全生产会议。接受安全教育。五、对班前安全活动开展得好的班组，利用工地黑板专栏等多种形式予表扬，树立典型，同时可按照施工现场安全奖罚制度给予适当的经济奖励。对班前安全活动开展得不好的班组，利用工地黑板专栏给予曝光，同时可按照施工现场安全奖罚制度给予适当的经济处罚。安全设施设备管理及维护保养制度1、 安全设施是确保安全生产的第一保障，任何人不得擅自动用和移作它用。2、 明确各安全设施责任人，定期

10、和不定期进行检查维修和保养。3、 安全设施如有损坏，应立即汇报安保科进行补充或修复。4、 加强教育，做到安全设施人人关心。牢固树立安全第一的思想。5、 各车间每天对在用设备进行巡查并作好记录。6、 各在用设备必须保证运转正常、无异声、温度必须在控制范围。7、 对运转部位，定期加黄油和机修保养。8、 各设备仪表必须每班擦拭干净。9、 对易燃易爆车间，设备必须接地和使用防爆装置。10、 严禁使用汽油等易挥发液体擦拭易燃易爆车间设备。安全生产检查制度（隐患排查治理）1、目的和内容：1.1为了建立本单位安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，

11、制定本制度。1.2本制度规定了事故隐患分类、排查、报告、整改及奖励办法。2、适用范围：本单位全体员工3、职责：3.1本单位主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入逐步解决各类安全隐患。3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各分厂（车间）、处室行政一把手为分管安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位班组长对所辖范围事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患均有权向本单位安全生产主管部门、公司领导报告。3.3安技部门负责对查出的事故隐患进行登

12、记，按照事故隐患的等级进行分类建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇报和发放等。3.4本单位安委会下属各专业安全组按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。3.5财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。3.6技术部门对隐患整改措施的可行性和合理性负责。4事故隐患4.1事故隐患的含义：本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。4.2事故隐患的

13、分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。4.2.1一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除的隐患。4.2.2重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。5工作程序5.1组织机构5.1.1本单位成立安全隐患排查领导小组。分别由本单位总经理任组长，安技部长任副组长，各相关职能部门领导为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在安技部。主要负责活动开展得日常管理工作。5.1.2各二级单位也成立相应的领导小组，由单位第一责任人任组长。5.2隐患的排查与报告5.2.1

14、隐患的排查按照“谁主管，谁负责”的原则，各分厂（车间）、处室应对各自管辖区域内按照公司安全检查制度中规定时间、内容和频次对隐患进行排查。及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。5.2.2隐患的报告5.2.2.1发现隐患一般采取逐级报告的方法，及员工报告各部门、车间领导或安技员，各部门、车间报安技部门、安技部门对各类隐患进行登记分类。5.2.2.2报告形式5.2.2.2.1报告一般采取书面形式，特殊情况可采用口头报告。5.2.2.2.2在书面报告中，报告人要把隐患地点、事故隐患内容、拟采取措施建议、报告人姓名、报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交安技部门，一

15、份部门自己留底备查。（详见隐患报告登记表）5.2.2.2.3公司各安全专业组进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查发现的事故隐患也同时报告安技部门进行登记备案。5.3隐患的整改和验收5.3.1各分厂（车间）、处室发现或接到员工事故隐患报告后，应对立即按照分厂(车间)、处室隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报安技部门，安技部门根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。5.3.

16、2对于重大事故隐患，由安技部门提交本单位，由本单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。安技部门应进行监控。5.4档案建立安技部门应对各类人员查处的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。5.5奖惩5.5.1报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。5.5.2根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行5-500元的奖励。奖励采取现金兑现，由安技部门申报，总经理批准后实施。5.5.3各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款200500元。5.

17、5.4对发掘事故隐患不力，而又发生事故的部门将按照本单位工伤事故管理规定中罚款金额的两倍进行处罚。5.5.5发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门按照安全生产管理条例中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。5. .5.6对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。6、附则6.1本制度自批准之日起实施。车间仓库管理制度1仓库由公司指定仓库保管员专人负责。其中：产品和中间体库房钥匙由仓库保管员和仓库负责人专人保管。2. 、所有进库物质必须建有明细台账，进、出库要有相应的手续和凭证。b、班组领料由

18、班长开具领料单，车间签字有效。c、产品和中间体领料由技术开具领料单，车间签字有效。3、仓库的物料摆放应在现有条件下，做到有序摆放、进出方便、通道顺敞，无安全隐患现象。4、仓库的物料均应做到标识清晰，无漏桶、无散包。5、仓库对温度和湿度敏感的、易挥发、易燃易爆等物料均要有良好的通风和降温设施。6、仓库必须有灭火器等安全设施。7、每周三出具原料、试剂及产品和中间体的库存周报表，当日12:00将电子版传递车间。8、每月定期出具原料、试剂、产品和中间体、器皿、五金及它类的库存月报表，月底前将库存月报表报至组长处，由组长复核后发至副总经理处。 9、下班前15分钟必须到组长处报道，汇报一天工作量及未完成工

19、作量、接受组长工作安排。10、班组在仓管员下班前把中夜班所需要的原料、试剂全部领出。周五将双休日原料、试剂领出。特殊情况下，仓库保证车间原料及时领出。11、平时仓库保管员应在做好本职工作的前提下积极配合机修间对车间设备进行协助维修。车间负责人安全生产职责1、 对本车间安全生产负全面责任。2、 保证国家和本单位安全生产法规、规定和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全、劳动保护、生产作业、环境卫生工作列入重要日程，做到“五同时”。3、 负责组织提出修改完善本单位安全管理制度和各岗位安全技术操作规程的意见，对本单位规章制度的健全和切实可行负责。4、 组织按时编制年度、月度安全技术措施计划，并负责

20、组织实施，不断改善劳动条件，及消除事故隐患。5、 定期对职工进行安全教育、安全考核，严格执行三级安全，不合格者不准上岗独立工作。特种作业人员要持有安全操作资格证方可上岗作业。6、 每月至少进行一次安全检查，提出和整改不安全隐患，制定整改措施。每月主持召开一次安全会议分析、考评安全生产工作。7、 发生伤亡事故时，要组织紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。8、 组织检查个人劳动防护用品穿戴，严格执行发放标准。9、 建立健全本车间的值班制度，做到任何时候都有人管生产、管安全。10、 督促和检查副职和各专职人员、班组长安全生产职责制定执行情况。安全教育培训制度

21、1、 一级消防安全教育：根据本单位安排进行。2、 二级消防安全教育1. 二级消防安全教育由研发部负责进行：2. 二级消防安全教育时间为48小时：3. 二级消防安全教育内容为：1） 本单位概况；2） 本单位使用的易燃危险品的名称、危险特性、应急处理方法；3） 重点岗位情况介绍；4） 本单位应急预案介绍；5） 本单位的案例介绍；6） 本单位消防器材使用介绍；3、 三级消防安全教育1. 三级安全教育由该职工所在班组负责；2. 三级消防安全教育为24小时；3. 三级消防安全教育内容：1） 本岗位所使用的危险品的危险特性及应急处理方法；2） 本岗位的安全操作规程和工艺操作规程；3） 本岗位常见事故及处理

22、方法；4） 应急预案及熟悉紧急路线和逃生方法；5） 本岗位所设消防器材的使用方法；4、 本单位年度职工消防安全教育1. 本单位年度职工消防安全教育由公司负责进行；2. 本单位年度职工消防安全教育每年两次；3. 本单位职工消防安全教育内容：1） 结合兄弟单位的事故违章、违纪行为进行剖析讲解、警钟长鸣；2） 宣讲国家有关消防安全的方针政策；3） 对重点岗位操作进行业务指导，防止误操作或违章操作；4） 其他有关消防安全内容；5） 考核；5、 日常职工消防安全教育1. 日常职工消防安全教育由研发部负责进行；2. 日常职工消防安全教育次数一般每月安排一次；3. 日常职工消防安全教育内容有各班组根据情况制

23、定；6、 基层消防安全员教育培训1. 基层消防安全员教育有公司负责进行；2. 基层消防安全员教育内容为：1） 有关消防安全的最近方针政策，动态信息；2） 案例剖析；3） 业务学习；新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”制度1、 凡新建、改建、扩建、技改、革新项目，在编制方案、设计、施工、验收时都必须有保证安全生产和消除有害因素的设施，这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。2、 本单位应对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理。（1） 在进行可行性研究论证时，必须进行安全论证；（2） 设计单位在编制初

24、步设计报告时，应同时编制安全专篇；（3） 施工单位必须按照审查批准的设计方案进行施工，不得擅自更改安全设施的设计，并确保施工质量；（4） 按照国家建设项目竣工验收规范进行验收，不符合安全规程和国家或行业标准的不得验收和投产使用；（5） 建设项目正式投入运行后，安全设施必须与生产设施同时投入使用；（6） 生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，做好变更记录，并对变更全过程进行风险管理。3、 新建改建扩建、技改、革新等新项目的设计，必须执行以下规定：（1） 设计人员必须严格执行国家有关安全、卫生、环护、消防等设计规范和标准；（2） 设计采用新工艺、新设备、新材料、新产品时，必须有

25、鉴定报告；（3） 新产品转入批量生产必须符合下列条件：1） 采用成熟的工艺方法；2） 工艺条件的选取应符合安全要求；3） 具备可靠的安全措施；4） 设备选型和建筑物，应符合防火、防爆、工业卫生等标准和规定的要求；5） 设计文件要有安全可靠性评价；劳防用品管理制度1、 劳防用品的采购1. 公司财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。2. 公司采购部负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。3. 采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。2、 劳防用品的验收1. 劳防用品

26、入库前必须经公司安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。2. 劳防用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期，否则，禁止入库。3. 验收人员验收合格后填写劳防用品验收合格单，仓库管理人员接到劳防用品验收合格单后，方可办理入库手续。3、 劳防用品的管理1. 劳防用品实行专门储存、专人保管。2. 保管人员必须学习劳防用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳防用品过期或变质。3. 劳防用品管理人员必须加强劳防用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。4、 劳防用品的发放1. 本公司指定劳防用品发放标准，并严格按标准发放

27、。2. 仓管部建立劳防用品发放台账。3. 定期检查劳防用品发放情况。5、 劳防用品的使用1、 本单位必须加强对员工正确佩戴、使用劳防用品的教育培训、并监督检查员工正确佩戴和使用。2、 本单位把劳防用品的性能、用途、正确佩戴和使用等作为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。3、 员工在生产过程中必须按要求正确佩戴、使用劳动防护用品，并做好劳防用品的维护和保养工作。4、 本单位定期、不定期对员工正确佩戴、使用劳防用品情况进行检查发现不按规定佩戴劳防用品的员工，处进行教育外，按违规进行罚款。5、 凡属个人保管不当，丢失和损坏劳防用品者，一律折价赔偿。6、 劳防用品的更换、报废1. 劳

28、防用品由于正常使用造成的损坏，由部门负责人出具证明，到仓管部办理更换手续。2. 对于特种劳防用品的更换或领取，必须以旧换新，对于过期、损坏等报废的特种劳防用品必须集中存放，定期销毁，严防流失。企业设备管理制度1、 设备采购1. 请购：由项目部根据预算内已列入采购目录的货物编制请购单并经有关主管人员签字批准，财务主管应对请购单内容是否符合预算要求进行审核。2. 编制采购订单：项目部对这项经过批准的请购单发出采购订单，并与供应商订立采购合同。采购订单应正确填写机械设备的商品品名、价格、厂商名称和地址等，预先予以编号并经过被授权的采购人员签名。其正联应送交供应商，副联则送至厂部的验收部门和编制请购单

29、的部门。3. 验收商品：设备运到后，项目部首先应对照所收机械设备与采购订单上的要求是否相符，如品名、说明、数量、到货时间等，然后再盘点零部件并检查有无损坏。验收后，验收部门应根据已收货的采购订单编制一式多联、预先编号的验收单，作为验收和检验机械设备的依据。验收人员将机械设备送交仓库时，应取得经保管人员签字的收据。4. 编制付款凭单：项目部应编制要求付款凭单，以确定供应商发票的内容与相关的验收单、订购单的一致性以及发票计算的正确性；付款凭单要预先编号，并附上采购订单、采购合同、验收单和供应商发票。由被授权人在付款凭单上签字，以示批准照此凭单要求付款。5. 付款：财务部门在付款前应先确定供应商发票

30、的内容与相关验收单、合同、订购单的一致性以及发票计算的正确性。应付账款部门要核查购置的机械设备实物，并在应付账款明细账中加以记录。最后，财务主管在付款凭单上签字以确定到期日付款。6. 财务部门有关人员将机械设备记入固定资产账户并确定使用年限、折旧率和净残值。2、 设备的保养维护1. 设备润滑管理：1） 各项目部设备润滑专员负责设备润滑专业技术管理工作。2） 每台设备都必须指定完善的设备润滑“五定”图表和要求，并认真执行。设备润滑“五定”图表的内容是：定点：规定润滑部位、名称及加油地点；定质：规定每个加油点润滑油脂牌号；定时规定加、换油时间；定量：规定每次加、换油数量；定人：规定加、换油点的负责

31、人。3） 要认真执行设备用油三清洁（油桶、油具、加油点），保证润滑油的清洁和油路畅通，防止阻塞。4） 对大型、特殊、专用设备用油要坚持定期分析化验制度。5） 润滑专业人员要做好设备润滑新技术推广和油品更新换代工作。6） 认真做到废油的回收管理工作。2. 设备运行动态管理1） 针对设备的具体运行特点，对设备的每一个巡检点，确定出明确的检查周期。2） 生产岗位操作人员对本岗位使用设备的所有巡检点进行检查，专业维修人员要承包对重点设备的巡检任务。3） 生产岗位操作人员巡检时，发现设备不能继续运转需紧急处理问题，要立即通知班组长，有值班负责人组织处理。4） 巡检中发现设备缺陷，必须立即处理，由当班的生

32、产指挥者即刻组织处理；本班无能力处理的，由项目部领导确定解决方案。重要设备的重大缺陷，由项目部领导组织研究，确定控制方案和处理方案。3.施工机具维修1） 进场施工机具必须有厂家生产许可证，合格证或当地建筑安全监督部门颁发的准用证，否则不准入场。2） 施工机具安装后必须由企业安全管理部门验收，合格后方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续，严禁使用倒顺开关控制机具。3） 机械设备每次运行都要进行逐点检查，主要由操作人员进行，可与日常保养结合起来，如果发现较大问题，应立即报告，及时组织处理。4） 有专业的维修工人负责，操作工人参与检查，按计划规定的时间，全面检查设备的性能及实际磨损程度，以确定

33、修理的时间及修理的种类。5） 对于施工机具的修理，一般可由现场施工对建立维修组，全面负责各施工工地的机械设备的维修工作，对于技术复杂的大修理工作由专业的机修部门负责。6） 每次的检查情况及修理情况均应做好记录，并有检查或维修人员签字。3、 设备使用1. 新设备投入使用前，要由专业主管领导布置贯彻执行设备使用、维护规程，规程要发放到有关专业、岗位操作人员以及维修巡检人员人手一册。2. 项目部要组织设备操作人员认真学习规程，设备专业人员要向操作人员进行规程内容的讲解和学习辅导。3. 设备操作人员经项目部组织的规程考试及实际操作考核，合格后方能上岗。4. 项目部每周都要组织班组学习规程，项目部及设备

34、管理人员，每月要对生产班组规程学习情况进行抽查，发现问题及时解决，抽查情况纳入考核。设备和设施安全管理制度设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针；必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式；必须坚持不断更新改造；提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。1、 设备设施选购1. 必须坚持“安全高于一切”的设备设施选购原则，要求做到设备运行中，在保证自身安全的同时，确保操作工的安全。2. 设备管理人员应根据本企业生产特点，工艺要求广泛搜集信息；经过论证提出初步意见报总经理批准实施。2、 设备设施使用前的管理1. 制定安全操作规程2.

35、制定设备维护保养责任制3. 安装安全防护装置4. 员工培训，内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后，方可持证上岗。3、 设备设施使用中的管理工作1. 严格执行设备安全管理制度，由公司主管领导和设备管理人员共同落定。2. 设备操作工人须每人对自己所使用机器做好日常保养工作，生产过程中设备发生故障应及时给予排除。3. 为了便于操作工日常维护保养，有设备管理人员、工程技术人员共同按照技术要求，由部门经理和设备管理人员负责检查实施。4. 预检预修是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施，设备管理人员根据设备状况和使用寿命，预先制定出安全检查周期和检修内容，落实专人负责

36、实施，将设备质量保持在最好状态，确保设备从本质上的安全性。4、 设备设施维护保养制度1. 设备运行与维护坚持“实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。2. 操作人员要做好以下工作：1） 自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作；2） 管线，阀门做到不渗不漏；3） 做好设备班前、班中、班后按照要求经常性的加注润滑油。防止过度磨损；4） 设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好；5） 建立设备保养卡片，做好设备的运行、维护、养护记录；6） 保持设备设施清洁，场所窗明地净，环境卫生好；5、 设备设施检查制度1. 生产部设备维修人员，每两周对生产设备进行

37、检查一次。2. 每半年由使用部门会同维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，指定设备大修计划，设备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。3. 设备大修完工后，必须进行质量检查的验收。4. 每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目内容进行检查打分，评定出是否完好，能否继续使用，提出责任人的处理意见和改进措施等。6、 设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理1. 设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度，设备事故分为一般设备安全事故（经济损失小于5000元）、重大设备安全事故（经济损失大于5000元小于50000

38、元）和特大设备安全事故（经济损失大于50000元）。2. 设备安全事故报告和处理1） 一般设备安全事故发生后，操作使用人员应立即向单位负责人报告，查清事故原因，查明事故责任。2） 重大、特大设备事故发生后，操作人员应立即保护现场并报告本单位负责人及有关职能部门，本单位立即组织有关人员对事故进行检查，分析事故原因，查清事故责任。3） 对各类设备安全事故，坚持“四不放过”原则，认真调查及时报告，严肃处理。4） 对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全规定造成设备安全事故的领导、管理人员和直接责任者，根据情节轻重，责任大小，分别给与处分、经济处罚，构成犯罪的交由执法机关处理，追究其法律责任。7、 设备设施

39、更新改造及报废的管理工作1. 设备报废的基本原则；1） 国家或行业规定需要淘汰的设备；2） 设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求；3） 设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算；4） 设备使用时间不长，但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的；5） 从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业平均水平，符合以上情况的设备均可申请报废；1. 设备报废手续1） 由设备使用部门提出报废申请，经技术部确认并签署意见；2） 由使用部门负责人填写报废申请单上交技术部审核，经副总经理批准，移交财务部门结算手续；3. 设备改造的基本要求1） 经过技术论证后，采取新技术，新材料，新的零部件就可

40、以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是合算的。2） 设备改造要持谨慎的态度，切勿轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基本程序运行。8、 严格执行设备管理过程中的记录制度建立设备技术管理档案，即在设备生产全过程的状态，安装备选别，设备维护保养、维修、更新改造、报废处理等程序、有负责人和主管领导签名确认保存。特种作业管理制度1. 特种作业人员，必须经过有关主管部门的安全教育。安全技术培训，考试合格取得资格证，方准上岗作业，改变工种或从事多任务作业，要接受主管部门相关工种的安全技术操作规程的教育。2. 特种作业人员要熟知和遵守本工种和施工现场的安全规定和安全技术操作规程。3. 要正确使用个人防护用

41、品和安全防护用品措施，进入施工现场必须带好安全帽，不准穿拖鞋、高跟鞋或光脚进入施工现场。4. 操作前要进行岗位安全检查，确认完好方准使用，下班前应收集好工具，清理好操作现场，清除不安全因素。5. 工作时间内应遵守劳动纪律，集中精力，听从指挥坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，严禁酒后上岗，不准带小孩进入施工现场。6. 电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物体绑扎在一起，各种电动机必须按规定进行接零、接地，并设置单一开关；遇到临时停电或停工休息时，必须拉闸加锁。7. 施工机械和电气设备不得带病和超负荷作业，发现不正常情况应停机检查，不得在运转中修理。8. 特种作业人员，经考试合格取得资

42、格证书后，必须按规定时间到发证部门进行复审，否则操作证作废；操作人员必须参加主管部门的年度安全培训，否则不得上岗作业。外来人员进入生产现场的安全管理规定1. 总则：1） 为保证外来人员进入生产现场的安全健康，做到安全生产，特制定本规定。2） 本规定适用于一切非本单位的人员。2. 管理规定：1） 来本单位实习人员，由生产部负责管理并通知安全部门组织进行三级安全教育，考试合格后，并由教育部门派专人带领，按指定路线进入生产现场。2） 来本单位联系业务、参观等外来人员有接待单位负责管理并进行安全教育，有专人告知公司的安全管理制度及所到车间、机台的各项安全规定，并有记录。3） 根据本单位运输管理规定，凡

43、是运输部门承担运输货物的外来人员，由运输部门负责管理并进行安全教育，有专人告知本单位安全管理制度及有业务相关的二级单位的各项安全规定，并有记录。4） 根据本单位运输管理规定，凡用户自带车辆自提货源的外来人员，由销售总公司负责管理并进行安全教育，由专人告知安全管理制度及有业务相关的二级单位的的各项安全规定，并有记录。5） 凡外单位来本单位承包工程、检修检测人员，违反规定造成人身伤亡事故，责任和后果由其单位自行承担。本单位实施项目的单位要由专人告知本单位的安全管理制度及有关的各项安全规定。6） 凡一切外来人员进入生产区域，必须有接待单位派专人带领，正确佩戴防护用品，必须走安全通道，严禁在各种传动设

44、备上休息、行走和跨越。7） 外来人员进入危险场所及要害部位，必须经有关部门批准，在确保安全的前提下由专人带领进入，同时必须关注安全警示标志，、标语、和注意事项，严格遵守有关的安全规定。8） 外来人云未经批准不准私自开关设备、乱动仪器和各种阀门等。9） 凡因违反规定或造成伤亡事故，依照国家法律法规的有关规定，追究接待单位和责任单位的安全责任。10） 本规定未尽事项按有关规定处理。员工安全生产责任职责1. 自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和安全生产操作规程与规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针。2. 自觉遵守施工处安全生产规章制度，劳动纪律和各项管理制度。3. 无有效安全措施的有权停止作业，汇报上级领导提出整改意见。4. 有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥。5. 员工之间应该相互督促，有义务劝阻、纠正他人的违章作业，发现事故隐患或不安全因素应当立即向有关领导报告。6. 爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，妥善保管和正确使用各种办公设备和灭火器材，非专业人员不得私自安装拆卸办公设备和转移灭火器位置，不得擅自乱拉乱接电线，不得擅自动用明火。7. 自觉参加和接受施工处各种安全生产教育和培训，熟练掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产效能，增强事故预防和应急处理能力。8. 积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动，牢固树立安全第一思