[基层党建“三张清单”制度落实情况报告]党员个人三张清单

1、基层党建“三张清单”制度落实情况报告党员个人三张清单基层党建三张清单制度落实情况报告 目录一、经验做法 . 2 (一)拓宽社.区工作思路，六化党建工作法出实效。. 2 (二)搭建联动服务平台，探索多元化服务模式。. 4 (三)紧扣党员群众需求，构建志愿服务新格局。. 5 (四)丰富惠民服务载体，提升社.区服务水平。. 6 二、存在主要问题及原因分析 . 7 (一)党建工作发展不平衡。. 7 (二)区域化党建工作有待加强。. 8 (三)党员教育管理有待加强。. 8 三、下一步重点工作思路 . 9 (一)强化责任担当，持续加强保障力度。. 10 (二)突出重点工作，全面夯实基层基础。. 10 (三

2、)围绕三个着力，全力打造党建品牌。. 11为全面贯彻落实关于大抓党建、大抓基层、大抓基础的工作要求，提高基层党组织的战斗力和凝聚力，x 党工委结合实际，结合今年基层党建重点任务，深入落实20XX 年基层党建三张清单制度。现将具体情况报告如下： 一、经验做法 今年以来，x 党工委高度重视党建工作，将基层党建三张清单纳入 20XX 年党建计划中来，把巩固深化主题教育成果、红旗党建计划1+6党建工程、两委换届筹划准备等工作作为×党工委会的重要议题，并明确 x社.区和 x 社.区为社.区党建示范点、x 为两新党建示范点，紧扣工作需求，创新方式方法，发挥示范作用，努力打造具有自身特色

3、的党建品牌。 ( ( 一) ) 拓宽 社. . 区 工作思路， 六化 党建工作法出实效。X 社.区立足工作实际，在区域化党建社.区工作机制的基础上，进一步拓宽工作思路，充分发挥党建核心引领作用，创新建立六化党建工作法。一是统筹资源，构建区域化党建格局。以社.区党组织为核心，吸纳 x 集团等驻区单位同驻共建，吸纳财政局、区发改委等区外单位结对共建，吸纳 x 之家、x 社工、x 养老、×亲子派等社会组织专业共建，形成区域党委，实现组织共建、资源共享、党员共管、活动共办。二是加强管理，凝聚优质化党员队伍。坚持落实三会一课、主题党日等组织生活，实行双十规范积分管理制度，做好老党员、

4、困难党员等特殊群体的党内关怀工作，开展亮身份、当先锋等活动，实现党员管理规范化、党内生活制度化、党内关怀经常化、服务奉献常态化。三是精准服务，打造品牌化工作载体。立足不同层次居民多元化需求，在做好社.区常规性服务的同时，精准打造俏夕阳、小太阳、半边天、四心帮扶等特色服务，形成社.区和立方品牌项目。四是激发活力，培育专业化两新组织。建立双培四联三帮带工作法，积极引导两新组织党组织有效发挥作用，激发其内在活力，形成互利共赢的良好局面。五是规范机制，实现民主化社.区治理。以一征三议两公开工作法为抓手，对关系群众切身利益的热点难点问题实行民主决策；并在居务监督委员会的基础上，建立社情民意气象站，设立社

5、.区四大员(党风政风监督员、社情民意信息员、社.区事务评议员、社.区建设献策员)，将老党员、老干部、热心居民等吸纳进来，对社.区干部履职情况、社.区办公经费、社.区政策落实、廉洁从政等实行全过程监督。六是转变作风，推动和谐化社.区建设。实行零距离工作法，开展站岗式服务、流动居委会、民情档案等特色服务，变被动服务为主动服务，进一步转变社.区工作作风，提升居民幸福指数，切实推进和谐社.区建设工作水平。( ( 二) ) 搭建联动服务平台，探索多元化服务模式。x 社.区结合社.区实际和群众需求，搭建了以区域化党建为统领，以多元化志愿者服务站和便民服务联盟为支撑的联动便民服务平台。一是进一步整合社.区各

6、类党建资源和社会资源，健全了社.区大党委，开展亲子读书会等联创共建活动×余次，参与的在职党员达 x 名，协调解决发电厂小区下水道改造等热点难点问题×个，进一步提升了社.区建设和服务的专业化、规范化。二是建立红色志愿者驿站，充分利用菜单式服务、微心愿认领、预约服务等有效载体，开展关爱留守儿童、帮扶困难家庭等活动，实现了居民互助，切实推动和谐社.区建设。三是结合三社联动工作，协调建立了由辖区商户、有专业技能和有服务能力的居民组成的便民服务联盟，为辖区居民提供上门维修等无偿或低偿的便民服务，使更多居民享受到了更加便捷高效的服务。( ( 三) ) 紧扣党员群众需

7、求，构建志愿服务新格局。x 志愿服务党支部结合居民需求，打造党群先锋，聚爱 x服务品牌，形成了一核三擎，服务先行的基层志愿服务新格局。一是加强组织建设。充分发挥党建引领作用，根据服务类型和服务群体，划分了 x 拥军队、x 救助队、邻里一家人调解队、先锋圆梦队、红色萤火虫队、青春韵律队、社.区达人队等 7 支特色服务队伍，开展拥军拥属、帮孤助残、专业技能等多类型志愿服务项目，实现志愿服务的制度化、规范化。二是创新服务载体。实行预约式、菜单式、组团式三式服务法，充分利用四位一体综合服务信息平台、红旗党建服务平台、微信公众号等，为党员群众提供救助知识课堂、矛盾调解、微心愿、文化体育等优质志愿服务。三

8、是聚焦居民需求。充分考虑辖区居民文化生活需求，利用春节、端午、七一十一等节日，组织青春韵律志愿服务队开展元宵节舞龙舞狮、感党恩、颂和谐纪念建党 99 周年等活动；利用辖区×、×等优势资源，为辖区居民提供爱国拥军、防灾减灾、自救互救、手工课堂等特色课程，增强居民归属感，提升党组织的凝聚力和战斗力。( ( 四) ) 丰富惠民服务载体，提升社. . 区服务水平。一是建立民情档案，对社.区困难党员、孤寡老人、留守儿童等特殊人群进行全面的梳理、分类和汇总，建立一份包含个人信息、基本情况、困难分类、帮扶等级等重要内容的民情档案，并根据帮扶等级制定内容不同的常态化、动

9、态化的帮扶措施。二是建立草根能人库，吸纳社.区能讲党课、讲专业知识、有专业技术和艺术才能等的人才，建立能人台账，充分调动一切资源服务于民。三是成立党员之家，依托开放式组织生活基地、红色网络教育家园、党员E家等平台，丰富组织生活形式，充分运用智慧党建，为党员提供组织生活提醒、学习资料分享、党建信息推送、两个生日祝福等特色服务，增强党员的归属感和感，提升党组织凝聚力。四是建立3+x服务网络，基于民情档案、草根能人库、志愿服务等工作的基础之上，在每个网格配备 1 名社.区干部、1 名网格党支部书记和 1 名社.区协警，将骨干党员、志愿者、在职党员、草根能人等编入相应网格，并重点围绕民情档案中的特殊人

10、群建立一对一、多对一的红色帮扶小组，建立红色服务圈，实现服务纵到底、横到边。二、存在主要问题及原因分析( ( 一) ) 党建工作发展不平衡。不平衡主要体现在党建品牌特色上。社.区党建方面，像×社.区的区域化党建工作机制、六化党建工作法、五色五心服务，以及×社.区的1+1+1联动便民服务平台相对而言特色比较突出，而×社.区的百姓社团、小马扎工作法等特色有待完善，x 社.区和 x 社.区的特色亮点则不够突出。两新组织党建方面，×等社会组织的载体比较丰富，而非公企业党组织的党建载体相对比较缺乏，党员参与率仅有只有&

11、;times;%，两新组织党组织作用未能得到充分有效发挥。社.区党建发展不平衡。通过观摩，整体来讲，基础资料方面都很扎实，不平衡主要体现在党建品牌特色上。像×社.区和 x 社.区的特色相对而言比较突出，x 社.区的特色缺乏系统性，×社.区和 x 社.区特色亮点则不够突出。( ( 二) ) 区域化党建工作有待加强。×个社.区均建立了区域党委，但实际工作中，其作用发挥远远不够，尤其是在与共建单位联管共建方面还有待加强。像好多共建单位的在职党员虽然到社.区报到了，但是参与社.区建设和活动的积极性不够高。( ( 三) ) 党员教育管理有待加强

12、。辖区×个社.区下辖×个基层党支部，x%的支部班子成员年龄偏大，且文化层次不高，使得在实际工作中，各基层党支部对党员教育管理办法不是很多，如今年虽然进行了党员轮训，但方式上，仅传达文件精神、学习党内党规等理论学习就占了×%，使得党员学习内容和组织生活形式比较单一，效果也大打折扣。 经过分析，产生以上问题的原因主要有以下几个方面：——是思想认识存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把抓基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定经验主义，对党员管理抓的力度不大，尤其对于两新组织党建工作，认为大

13、部分两新组织都没有党员或者党员很少，按要求完成规定任务就行了，使得很多两新组织党组织工作效果不明显，作用发挥也远不及社.区党组织好。二是工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比较多，更注重社.区日常服务工作，存在经验主义，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，对一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，党建引领作用有待进一步加强。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点的建设工作，对其他社.区和两新组织投入相对较少。社.区党建工作中，除了×社.区和 x 社.区外，其他×个社.区的党建品牌都叫得不响，亮点都不够

14、突出；而两新党建工作中，除了盯得紧的×和红色志愿者驿站两个社会组织外，其他两新组织党组织党建工作载体都不够丰富，使得基层党建具体工作开展中存在不均衡的现象。 三、下一步重点工作思路 下一步，x 党工委将以学习贯彻落实十九大系列全会精神为契机，坚持落实党建工作责任制，在履职尽责、攻坚克难、突破创新上下功夫，持续提升基层党建工作水平。 ( ( 一) ) 强化责任担当，持续加强保障力度。一是落实党建工作责任制，完善党建联系点制度，每月召开 1 次专题会议研究党建重点工作，要求科级干部每周至少到分包社.区走访×次，每周至少收集并解决社.区问题&times

15、;个，每月走访弱势群体×户，通过看、听、说、办四步法，把群众困难放在首位，把问题解决在基层；二是签订党建目标责任书，建立两级党建工作台账和问题、任务、责任清单，明确具体目标任务。三是健全党建工作考核体系，继续实行周总结、月考核、季排名制度，将排名结果与绩效和评优评先挂钩；四是加强阵地建设。借鉴×社.区党群服务中心建设经验，结合社.区实际和党员群众需求， 对现有的×社.区党群服务中心各个功能室重新规划；将×社.区搬入已协调到位的 x 小区中，并对党群服务中心重新规划；为×社.区协调建立新的党群服务

16、中心，提供工作保障。 ( ( 二) ) 突出重点工作，全面夯实基层基础。一是完善区域化党建格局。打造 2 个社.区共驻共建服务项目，每月开展 1 次共驻共建活动，增强共建单位和在职党员参与积极性。二是创新党员管理方式，充分考虑党员年龄、职业和实际需要，利用好开放式组织生活基地、支部主题党日等载体，针对性开展组织生活；通过评选小区楼院的党员之星、志愿者之星、五好党员家庭等，发挥党员示范带动作用，激发党员群众参与社.区建设的积极性。三是加大两新组织党建工作力度。培育 1-2 个两新党建示范点，全年开展走访调研不少于×次，充分发挥示范带动作用，以示范点带动辖区非公企业党组织全面发展。 ( ( 三) ) 围绕 三个着力 ，全力打造党建品牌。一是着力打响社.区党建品牌。立足五色五心服务，做好×社.区党群服务中心与社会组织对接工作，至少设立×个常设服务项目，实现社.区服务的专业化、规范