经理聘用合同范本5篇

1、经理聘用合同范本 5 篇经理聘用合同范本 1 甲方：乙方：根据甲方工作需要， 经双方协商一致， 甲方决定聘请乙方为餐饮经 理，并签订如下合同。一、聘用期自年月日至年月日止，合同期年，包含试用期 。合同期满，自动终止； 如双方愿意续约， 另行签订聘用合同。 合同期满或合同期内， 有一方不愿意签合同或中 途终止合同，必须提前一个月以书面形式通知对方。二、乙方职责和权利1 、组织管理厨师队伍和厨房，包括洗涤、仓储、清洁卫生等后厨 的一切工作。2 、参与招聘和培训服务员，主持菜肴出品的服务员培训和出品推 销。3 、无条件服从甲方统一管理， 自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、 卫生、酒店管理的规定和规范。

2、4 、确保菜肴出品毛利率控制在 54-56%之间，如因乙方原因，毛利 率下降， 乙方承担相应损失的 50%。毛利率适当提高， 顾客反映又好， 甲方给予乙方相应的奖励，甲方不提倡直扣顾客，提高毛利。5 、每月必须推出六款以上的新菜肴， 并提交的相片和成本分析单。6 、管理好本部门的员工，确保工作安全和工作之余的生活财产安全，并确保文明、规范工作。7 、确保本部门员工身心健康，凭健康证上岗，上岗后的年度体检 费用甲方负责。8 、接收顾客投诉和相应的经济处罚。三、甲方职责和权力1 、领导协调乙方，为乙方配备必须数量的服务员、收银员、销售 员，共同完成各项工作任务。2 、为乙方提供必须的工作条件和食宿

3、条件。3 、每月 15 日按时支付乙方上月工资。4 、依照国家规定、行业规范和考核条例，对乙方工作进行考核和 奖惩。四、乙方工资待遇 经双方协商，甲方对乙方实行基础工资制，超额完成任务，预以提 成奖励。楼面服务员、收银员、销售员、核算员、采购员、保安员工 资由甲方负责发放。1 、经协商测算，每月平均餐饮销售基数任务 万元。2 、确定乙方后厨工作人员为 人，乙方按月完成基本任务销售，发放乙方 万元，由乙方自主分配，工资包括甲方应预支付的基本养老金和医保金等费用。3 、如当月超额完成任务， 按超额的营业额为基础，乙方提取 _作为乙方的奖励工资。五、合同终止1 、合同期满，合同自行终止，如不续签，双

4、方均需提前一个月书 面通知对方。2 、合同期中，一方需自行中途终止合同，也必须提前一个月书面 通知对方，并承担相应的经济损失 万元。3 、乙方连续三个月不能完成基本任务，甲方有权更换承包人，并 不承包一切费用，但需提前半个月通知乙方。4 、乙方如严重违反甲方规定，达到甲方考核条例中的开除、辞退 情节，按条例规定办理，可以中途随时终止合同。六、本协议一式四份，甲乙各执两份。甲方：代表： 年 月日乙方：身份证号： 年 月日经理聘用合同范本 2 聘请方：有限公司 （以下简称甲方 ） 应聘方： （ 以下简称乙方 ） 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提 高绩效，甲乙双方经充分协商

5、，签订本合同，以资双方共同遵守。一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二. 聘用期限:自 200年月日起至年月日止。三. 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币 元，作为乙方全面履行本合同的担保。四. 权利义务（ 一 ） 甲方由董事会行使下列职权1 、公司的经营方针和投资计划 ;2 、制订公司的年度财务预算方案、决算方案 ;3 、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案 ;4 、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度 ;5 、监督乙方的工作（ 二 ） 乙方：1 、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职 权，并接受甲方

6、董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值 增值。2 、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方 案，拟订公司的基本管理制度 ;3 、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改 动，应经董事会同意 ;4 、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质 押、出租、赠与等 ;5 、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意 ;6 、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保 ;7 、应于每月 _ 日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表 ;8 、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员9 、公司章程和董事会授予的其他职权。五. 费用指标：乙方

7、个人每月可列支经营管理等费用人民币 万元; 如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支 出项目为：六. 工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币 万元（ 含社会保险、福利等 ） ，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务， 同时还可按公司年销售额的 %分取报酬，年终结算。七. 合同解除：乙方违反本合同约定， 经甲方指出后十日内不纠正的， 或者甲方董 事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的， 甲方有权单方解 除合同，并不承担任何责任。八. 合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的 甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证 ; 双方办 理移交手续，移

8、交程序为：九. 违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限 方终止合同， 应向对方偿付违约金人民币 _万元。乙方不全面履行本 合同致使合同被甲方解除的， 乙方应向甲方偿付违约金 _万元。乙方 违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十. 其他事项：十一. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式 4 份，甲方、乙方各执 2 份。甲方：乙方：签订日期：年月日经理聘用合同范本 3 聘请方： （以下简称甲方）应聘方： （以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提 高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容甲方

9、聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限自年月日起至年月日止。三、担保方式风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币 元，作为乙方全面履行本合同的担保。四、权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1 、公司的经营方针和投资计划；2 、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3 、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4 、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；5 、监督乙方的工作。二）乙方：1 、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职 权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值 增值。2 、遵守法律法规和财务会计制度

10、，拟订公司内部管理机构设置方 案，拟订公司的基本管理制度；3 、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改 动，应经董事会同意；4 、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质 押、出租、赠与等；5 、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6 、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7 、应于每月 7 日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8 、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9 、公司章程和董事会授予的其他职权。五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币 万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。 经营管理等费用具体支

11、出项目为：六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币 元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的 %分取报酬，年终结算。七、合同解除乙方违反本合同约定， 经甲方指出后十日内不纠正的， 或者甲方董 事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的， 甲方有权单方解 除合同，并不承担任何责任。八、合同到期或者提前解除后， 甲方有权对于乙方经营管理期间的 甲方资产进行清产核资， 清产核资由中国注册会计师的验证； 双方办 理移交手续，移交程序为： 九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。 如一方单到期限方终止合同， 应 向对方偿付违约金人民币 元。乙方

12、不全面履行本合同致使合同被甲方解除的， 乙方应向甲方偿付违约金 元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十、其他事项：十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式 份，甲方、乙方各执份甲方： 乙方： 年月 日经理聘用合同范本 4 甲方：身份证号码：住址:乙方：身份证号码：住址： 为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理， 负责酒店的日常经营管理。经甲乙双方充分协商一致， 就甲方聘任乙方的有关事宜， 达成如下 协议：第一条：酒店本合同的酒店指位于 。第二条：聘用内容 甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。第三条：聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止

13、。第四条：营业额 在本合同中，营业额是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部 收入的总和。第五条：本合同的金额都以人民币计价。第六条： 乙方须于 年 月 日前向甲方交付 20 万元，甲方每月给 与乙方 15%的净利润。该 20 万元在双方终止合同后由甲方不计息归 还给乙方。第七条：管理权甲方授权乙方在接受聘任期间， 对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务 有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。第八条：乙方的工作1. 主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作 ;2. 制定酒店内部管理机构设

14、置方案 ;3. 制定酒店的基本管理制度 ;4. 制订酒店的具体规章 ;5. 制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，决定酒店职工的聘用和解聘;6. 做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作 ;7. 协调酒店的各种外部事务， 创造良好的发展环境， 并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。第九条：乙方禁止性行为1. 不得利用职位谋取私利 ;2. 不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;3. 未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财 产担保文件 ;4. 不得从事其他违反法律规定的行为。第十条：乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分：1. 工资报酬乙方工

15、资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成，计算方 法为：工资报酬 =岗位工资 +通讯费 +经营奖励。岗位工资、通讯费、经营奖励具体如下：岗位工资每月 10000元; 通讯费每月 1000元; 如果当月的营业额大 于 100 万元，则以当月的净利润的 5%作为经营奖励给乙方，该经营 奖励当月考核兑现。2. 利润分红甲方承诺在乙方管理酒店期间，第六条提及的 15%的净利润按月发 放，并保证依第六条所述乙方第一年的利润分红不少于 20 万元。第十一条：在本合同有效期内，酒店的全部产权属甲方所有，乙方 不得以任何方式出售或抵押酒店的财产。第十二条： 日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。 单笔费

16、用 超过 3万元的，须征得甲方的批准。 3 万元以上的固定资产添置或重 大合同需经甲方批准方可添置或签署。第十三条： 甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作， 并提出意 见和建议，使经营和资产本身得到良性发展。第十四条：在合同有效期内，任何一方如不履行本合同规定的条款， 视为违约。 另一方有权根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。 但乙 方已尽一个善良管理人应尽的义务仍不能达到本合同相关条款对乙 方的要求的，不视为违约。第十五条：若甲方无正当理由终止合同，应一次性支付 元给乙方作为对乙方的赔偿。 第十六条：本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可以用书面形式进行补充或修改。合同的补充或修改文件与本合

17、同具有同等法律效 力。第十七条：本合同自甲乙双方签字盖章之日起立即生效，共二份， 双方各执一份，具同等法律效力。甲方： 乙方：（ 签章） （ 签章） 年月日年月日经理聘用合同范本 5 甲方： 法定代表人： 乙方： 为搞好甲方经营管理， 经甲乙双方充分协商一致， 就甲方聘任乙方 的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的 日常经营管理。二、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 总体目标：每年 实现利润元，今 后年度每年递增元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。分类目标：1. 客房部（含培训中心 ）元/ 年;2. 餐饮部 （ 含茶座 ）元/ 年

18、;3. 桑拿部 元/ 年 ;4. 水电部 元 / 年。三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、 岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成， 计算方法为：报酬 =基本工资 +岗位工资 +效益工资 +红利。基本工资每月 元，岗位工资每月 元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励 元计算，上述三部分当月考核兑现; 红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润 10%计算，逐 月考核，年底决算后兑现。四、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1. 按照合同约定及时足额获取经营管理报酬 ;2. 主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工 作;3. 组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和

19、投资方案 ;4. 拟订公司内部管理机构设置方案 ;5. 拟订公司的基本管理制度 ;6. 制订公司的具体规章 ;7. 提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责 人;8. 聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员9. 拟定公司职工的工资、 福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘10. 提议召开股东会临时会议 ;11. 批准单笔 元以下费用 ;12. 执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1. 对完成公司整体经营目标负总责 ;2. 全面执行股东会和执行董事作出的各种决议 ;3. 拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监 督实施;4. 协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境 ;5. 按月向执行董事和股东会报告公司经营情况， 接受执行董事和股 东会质询并作出解释 ;6. 接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查7. 做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作 ;8. 做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1. 不得利用职位谋