安全生产奖惩制度：排水管理处

1、安全生产奖惩制度：排水管理处 安全生产奖惩制度：排水管理处之相关制度和职责，第一章总则第一条为了贯彻“安全第一,预防为主、综合治理、以人为本的方针,进一步完善各项安全生产制度,保证排水管理处安全生产各项责任目标落到实处,特制定本制度。第二条安全生产. 第一章 总 则 第一条 为了贯彻 “安全第一,预防为主、综合治理、以人为本的方针,进一步完善各项安全生产制度,保证排水管理处安全生产各项责任目标落到实处,特制定本制度。 第二条 安全生产奖励采用精神奖励与物质奖励相结合,对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的,采用教育与经济惩处相结合的方式,把激励、教育、惩处贯穿于安全生产的始终。 第三条 保持

2、奖惩分明的原则。对在安全生产中做出特别贡献的部门和个人予以表彰和奖励;对发生事故的部门和责任人予以惩处;对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳作纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的,给予加倍惩处。 第四条 排水管理处对所有职工安全生产奖惩执行百分制原则,即对职工采纳打分的方式进行奖励和惩处,所有职工每年初始分数为一百分,奖励加分,惩处减分。对正式职工奖惩限制最高分为130分,最低分为0分,年终时对个人安全生产得分进行统计,实现安全生产得分与年底奖金挂钩。劳务派遣用工每年安全生产得分80分以上者为合格,低于80分则予以辞退。 第五条 本制度适用排水管理处全体干部职工。 第二

3、章 奖励规定 第六条 符合以下状况之一的,对部门和个人执行奖励: (一)安全生产成绩显著,全年无死亡、重伤、轻伤、火灾等事故。 (二)无未遂事故,无违章指挥现象。 (三)积极提出合理化建议,对安全装置有重大改善,解决安全生产方面的难题,对保证安全生产,改善劳作条件有特别成绩者。 (四)在紧急状况下,由于采用了应急措施预防或避免了火灾、爆炸、触电、高空坠落、物体打击及食物中毒等重大事故。 (五)发现重大隐患、事故苗头,能够马上报告上级领导并积极主动地采用有效措施,避免重大事故或减轻事故严重程度。 (六)对发生的各种重大事故,能够积极抢救,从而减轻了事故严重后果或避免事故扩展有较大贡献。 (七)在

4、安全生产方面有革新,改善重大安全因素,其成绩特别者。 (八)保持原则,勇于同违章指挥、违章作业等不安全行为作斗争,反违章成绩显著者。 对具备上述条件其中之一者,可依据成绩和贡献大小,按以下办法奖励: (1)处安全生产大会通报表扬。 (2)象征性表奖,授予安全标兵称号。 (3)嘉奖:对个人安全生产得分进行加分。 (4)可授予安全生产先进部门。 第三章 惩处规定 第七条 符合以下状况之一的,对部门和个人执行惩处: 由于安全生产管理不善,规章制度贯彻执行不严,发生轻伤、重伤或死亡事故和出现“三违现象的部门或个人,按以下标准进行惩处。 (一)造成人身伤害的事故(含恶性斗殴),经安全生产科会同相关部门进

5、行调查核实认定,部门负责人、班组长应负领导责任,处安委会视情节轻重给予部门负责人、班组长安全生产扣分,构成犯罪的,移交有关部门进行处理。 (二)造成非人身伤害的事故(工艺、设备事故等),经安全生产科会同相关部门进行调查核实认定,处安委会视情节轻重给予主管负责人、班组长安全生产扣分,最终惩处按处安委会看法执行。 (三)发生责任事故时,本着事故处理“四不放过原则,除了处理事故直接责任者和间接责任者外,还要追究事故部门负责人的领导责任,最终惩处按处安委会看法执行。 (四)对“三违或犯有对安全生产不利的行为者,将视情节予以安全生产扣分,具体实施参照本制度附件进行处理,情节严重的由处安委会讨论惩处看法。

6、 (五)经排水管理处年度绩效考核,部门或个人的安全生产工作存在岗位责任制度不落实、安全技术操作规程执行不彻底、发现安全隐患没有及时报告、安全隐患问题整改不到位、安全生产考核不及格、发生安全违章事件,执行安全生产“一票否决制,取消当年度的评先、评优资格。 第五章 惩处细则 第八条?劳作纪律 1.?禁止在厂区内乱扔垃圾,违者扣除1分。 2.?严禁当班期间做与生产工作无关的事项,违者扣除1分。 3.?严禁在工作区堆放易燃易爆物品,违者扣除1分。 4.?未及时、认真、准确的填写运行记录及报表,每发现一次,扣除1分,由报表责任人承当。 5.?各类会议、集体活动、培训、考核、讲座等,无特别理由必须参加,如

7、需请假必须提前,无故不参加的违者扣除1分。 6.?污水处理厂人员及各部门现场操作人员必须保证通讯正常可靠,通知或紧急事件必须随叫随到,如因通讯不正常导致的后果,对责任人扣除1分。 7.?各班组卫生责任区需按要求清扫干净,同时注意坚持,发现问题,责令整改后仍不改的,对负责班组全员扣除1分。 8.?强化公共节能,合理使用办公及生产物资,办公楼内发现不爱惜物资、长明灯、长流水现象的按岗位每次对责任者扣1分。 9.?各类考核补考未合格者对不合格者扣2分。 10.严禁不戴安全帽,不穿劳保工装进入生产厂区,着装要合乎规范,安全帽帽带必须系紧,女士长发者必须将长发盘于帽内,违者扣除2分。 11. 厂站等工作

8、区、禁火区,严禁吸烟、动火,违者扣除2分。 12. 各类生产物资、消防灭火器材、安全防护设施设备等,除正常使用消耗的,因人员误使用、误操作发生损坏或丢失的,对责任人扣除2分。 13. 严禁有意破坏生产设施和生活、文化建筑设施,如有违反,当事人除照价赔偿以外,另扣除2分。 14. 污水处理厂班组成员应当服从班组长、安全员和厂技术员合理的工作安排,无正当理由拒绝者,经班组长、安全员和技术员上报厂安全员核实后,对当事人扣除2分,态度恶劣者加倍处理。 15. 严禁综合楼工作人员未经批准私自将办公室提供给班组人员使用,一经发现,对班组人员按脱岗处理,同时对相应责任人扣除2分。 16. 门卫未认真履行岗位

9、职责,每发现一次扣除2分。 17. 严禁睡岗、窜岗、脱岗,违者扣除5分。 18. 严禁酒后上岗,违者扣除5分。严禁岗上喝酒,违者扣除10分。以上状况当日不得上岗,均按旷工处理。 19. 严禁偷拿、盗窃、窝藏公共及私人财物,如有违反对当事人扣除5分,退回财物或照价赔偿,情节严重的移送司法机关处理。 20. 严禁发生各类扰乱正常生产秩序的行为,如无理取闹、争吵打架、寻衅滋事、聚众赌博等,对当事人扣除10分。 21. 迟到、早退、旷工等状况按出勤制度进行处理。 第九条? 生产运行 1.? 电路走线必须严格执行操作规范,严禁乱拉乱接电源和电气设备,违者对责任人扣除1分。 2.? 生产现场和检修现场配备

10、的各类消防器材,任何人不得挪用,违者扣除1分。 3.? 全厂人员都有互相监督监护的权利和义务,发现违章应及时制止并上报,否则对责任人扣除1分。 4.? 人员在岗值班期间,随时使用对讲机坚持联系,到偏远或噪声较强的工段处理问题时,必须向班长汇报,违者对责任人扣除1分。 5.? 高空作业时,必须佩戴安全带,拴好安全绳,违者对责任人扣除1分。 6.? 严禁高空作业时向下抛扔任何物品,违者对责任人扣除1分,造成后果的责任自负。 7.? 厂区、车间内各类电动起重机械设备,必须由经过技术培训取得合格证的人员或者指定人员进行操作,违反规定者对责任人扣除1分,违章指挥者,对责任人扣除2分。 8. 手执电动机具

11、操作人员必须戴绝缘手套,穿绝缘鞋,违者对责任人扣除1分。 9.? 移动式电气设备必须用橡胶电缆做拖线,其他固定式电气设备及照明线路必须架空2m 以上,电线与金属导体用绝缘材料隔离,违架设者对责任人扣除1分,对违章指挥者扣除2分。 10. 污水处理厂、站区配备的各类消防器材、装备,执行定人定量定期检查维护保养,发现问题,及时上报,违者对责任人扣除1分,班组和部门负责人未催促检查到位对责任人扣除2分。 11. 认真做好交接班工作,未按要求进行交接班工作、工作交接不清、责任不明、互相推诿扯皮者,对责任人扣除2分。 12. 对未按时巡检、巡检不到位或有意缩减巡检内容、巡检项目的行为,每发现一次对责任人

12、扣除2分;巡检发现隐患未及时记录上报的,每发现一次对责任人扣除2分。 13. 非电气修理员,严禁从事电气修理作业,违者对责任人扣除2分。 14. 现场不听从安全人员指正,违者对责任人扣除2分。 15. 严格执行落实各项安全岗位责任制以及各类安全技术操作规程,如有违章、违规操,对责任人扣除2分,对违章指挥者扣除3分,造成事故及相应损失者,按处安委会看法进行处理。 16. 对修理中的设备,需及时挂好警示牌,禁止任何人启停,违者对责任人扣除3分,对产生的后果视情节轻重由处安委会研究处理决定。 17. 事故发生后,相关当事人必须及时上报,不得瞒报、谎报,如违反,对责任人扣除3分。 18. 进入工艺处理

13、区各工段进行巡检和作业时,必须按规定做好安全防护后方可进行正常的工作,违者每次对责任人扣除4分。 19. 严禁误操作,操作时必须有两人以上,一人操作,一人监护,监护人发现有操作失误时,必须马上制止并及时上报,依据造成的后果的严重程度,由处安委会研究决定惩处程度。及时发现并制止误操作,如造成工艺影响或设备损坏,对责任人扣除5分,损坏的设备由处安委会决定赔付金额。 20. 各班班组长和安全员应当履行其岗位职责,起到督查作用,及时发现和消除事故隐患,事故发生后第一时间赶至事故现场,采用相应的应急措施,并按程序上报相关负责人,未履行其职责的由处安委会研究决定其惩处程度。 21. 各部门负责人及技术员应当履行其