版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第四单元:比第四单元:比比的基本性质比的基本性质绿色圃中小学教育网http:/www.L 绿色圃中学资源网http:/cz.L一、复习引入一、复习引入商不变性质分数的基本性质70025(700 4)(25 4)2800 100289129312334二、新知探究二、新知探究比的基本性质:比的基本性质:比的前项和后项同时乘或除以相同的数(0除外),比值不变。你的猜想是否正确?验证一下吧!5 5 3 3 二、新知探究二、新知探究10:1510 1510152315:915953绿色圃中小学教育网http:/www.L 绿色圃中学资源网http:/cz.L)20(:)16(20:16 4422内可以
2、填任内可以填任意数吗?意数吗?内呢?内呢?二、新知探究二、新知探究二、新知探究二、新知探究比的基本性质:比的基本性质:比的前项和后项同时乘或除以相同的数(0除外),比值不变。( )(4)比的前项乘3,要使比值不变,比的后项应除以3利用比的基本性质做出准确判断:二、新知探究二、新知探究 8:10(8 10):(10 10)18:20 (1)() 1 :16(126):(164)2:4 (2) 2() 0.8:1(0.8 10):(1 10)8:10 (3)()最简整数比:前项、后项互质的整数比。下列各比中,哪些是最简整数比,为什么?3:4; 18:12; 19:10; 0.75:2。1 3:3
3、4;三、比的基本性质的应用三、比的基本性质的应用三、比的基本性质的应用三、比的基本性质的应用三、比的基本性质的应用三、比的基本性质的应用180:120(18060):(12060)3:21 212:18 :183:46 969 整数比化最简整数比:整数比化最简整数比:除以前项、后项的最大公因数除以前项、后项的最大公因数分数比化最简整数比:分数比化最简整数比:乘分母的最小公倍数乘分母的最小公倍数含小数的比化最简整数比:含小数的比化最简整数比:先化成整数比,再进行化简先化成整数比,再进行化简0.75:2(0.75 100):(2 100)3:8为什么要除以为什么要除以60?求比值也可以用于化简比三
4、、比的基本性质的应用三、比的基本性质的应用1 212=3:46 969:化简比和求比值有什么不同?化简比的最后结果是一个比一个比,求比值的最后结果是一个数一个数。三、比的基本性质的应用三、比的基本性质的应用把下面各比化成最简单的整数比。把下面各比化成最简单的整数比。32:1648:400.15:0.35 1:6 673:12 850.125:8四、巩固练习四、巩固练习 把下列各比化成后项是把下列各比化成后项是100100的比。的比。(1 1)学校种植树苗,成活的棵树与种植总棵树的比)学校种植树苗,成活的棵树与种植总棵树的比是是49:5049:50。(2 2)要配置一种药水,药剂的质量与药水总质
5、量的比)要配置一种药水,药剂的质量与药水总质量的比是是0.12:10.12:1。(3 3)某企业去年实际产值与计划产值的比是)某企业去年实际产值与计划产值的比是275275万万:250:250万。万。98:10012:100110:100化简比时,应注意前项、后项的单位是否统一。四、巩固练习四、巩固练习 填一填:填一填:(1 1)2:32:3这个比中,前项增加这个比中,前项增加1212,要使比值不变,要使比值不变,后项应该增加(后项应该增加( )。)。(2 2)六()六(1 1)班男生人数是女生人数的)班男生人数是女生人数的1.21.2倍,男生、倍,男生、女生人数的比是(女生人数的比是( ),男生和全班人数的比是),男生和全班人数的比是( ),女生和全班人数的比是(),女生和全班人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年内蒙古民族幼儿师范高等专科学校单招职业倾向性考试题库及答案详解(新)
- 2026年南通科技职业学院单招职业倾向性考试题库附参考答案详解ab卷
- 2026年内蒙古巴彦淖尔盟单招职业倾向性考试题库及答案详解(名校卷)
- 2026年六盘水职业技术学院单招职业倾向性测试题库带答案详解(完整版)
- 2026年北海康养职业学院单招职业技能考试题库带答案详解ab卷
- 2026年北京戏曲艺术职业学院单招综合素质考试题库带答案详解(预热题)
- 2026年克孜勒苏职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案详解(突破训练)
- 2026年内蒙古巴彦淖尔盟单招职业倾向性测试题库带答案详解(基础题)
- 2026年北海职业学院单招职业技能测试题库附答案详解ab卷
- 2026年内蒙古体育职业学院单招综合素质考试题库附参考答案详解(黄金题型)
- 2026年春节复工复产安全开工第一课培训
- 2026湖南衡阳日报社招聘事业单位人员16人备考题库附答案详解
- 《跨境电商客户关系管理》课件-项目1 基础认知与岗位素养
- 中层安全管理培训
- 教务处教学常规培训
- 《中国的地理区域划分》教案-2025-2026学年商务星球版(新教材)初中地理八年级下册
- 炎德·英才大联考长郡中学2026届高三月考(五)语文试卷(含答案解析)
- 生产厂长岗位职责与绩效考核方案
- 2025玉石加工行业创新设计市场竞争与市场发展前景规划
- 2025年天津市检察官、法官入员额考试真题(附答案)
- 分层抽样教学课件
评论
0/150
提交评论