落实目标管理工作会议领导讲话稿

1、落实目标管理工作会议领导讲话稿同志们：经研究决定，今天我们召开落实目标管理工作会议， 主要任务是贯彻党委工作会议和会议精神，安排部署当前 的重点工作，进一步落实目标管理，确保实现首季开门好。 刚才，同志分别传达了有关文件，希望大家认真学习，抓 好落实。下面，根据研究的意见，我讲以下三个方面的问 题:一、统一思想，充分认识落实目标管理、做好当前工作的责任感和紧迫感近年来，特别是去年以来，广大党员干部始终围绕党委、管委总体部署和党委确定的工作思路，坚持以科学发 展观为统领，凝心聚力，奋力开拓，扎实工作，更新工作 理念，理清发展思路，切实履行职能，努力克服诸多挑战 和困难，圆满完成了各项工作任务，为

2、推进经济社会更好 更快发展做出了积极的贡献，向社会各界初步展示了的新 形象。年，出台了目标管理考核细则，年初，又制定了考 核细则补充意见。在各项重点工作中，广大党员干部进一 步强化大局意识，强化使命意识，强化拼搏意识，强化争 先意识，服从指挥，听从安排，紧紧咬定年度目标，定立 标准，确定时限，排定进度，认真细化和落实工作任务， 逐层传递压力，逐级落实责任，确保了各项目标和责任落 实到每一个岗位和每一个人，确保了各项任务落到实处。 这充分说明我们的目标管理考核机制效果是非常显著的。 我们通过完善目标管理考核机制，极大地激发了广大党员 干部的工作积极性，提高了工作效率和工作质量。考核领 导小组和有

3、关部门、点总支本着实事求是、公开、公正的 原则，把各项工作的考核考实、考细、考准，考出了成绩, 考出了水平，考出了风格，考出了凝聚力、战斗力、号召 力，促进了各项工作的有效开展。第一，推行目标管理考核是推进政治建设的需要。目 标管理是一种科学的工作方法和管理方法。在目标管理考 核工作中，从目标的确定到目标的实现，领导者负有重要 的责任，一个领导者，如果不具备较高的政治理论水平， 对党的路线、方针、政策不能全面、准确地理解和掌握， 没有一种对党的事业高度负责的精神，他就提不出能够反 映工作需要、富有远见且符合实际的工作目标，而目标一 但确定，善不善于把群众的力量凝聚起来，把群众的智慧 发挥出来，

4、为实现目标而不懈努力，是对我们每一个领导 者的政治意识、大局意识和责任意识的最实际的检验。要 坚持把领导干部队伍建设贯穿领导班子思想政治建设始终, 逐步树立起凭实绩用干部、以群众公认选干部的选人用人 导向。对街道所有部门、单位根据工作业绩、工作作风逐 个划等级、排名次，实行末位淘汰制，营造想干事的人有 机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，不干事的 人丢位子的良好氛围。第二，推行目标管理考核是推进经济建设的需要。实 践证明，实行目标管理考核有利于加强和改进党的领导、 提高宏观驾驭能力，有利于激发工作热情、形成干事创业 良好环境，有利于提高工作效能、促进经济发展。为此， 我们要始终把目标管理作为统领各项工作的总抓手，坚持 层级管理、细化量化、实事求是、突出实绩的原则，积极 探索新形势下开展目标管理工作的有效方式，以此来推动 经济的健康快速发展。考核是搞好目标管理考核的关键环 节，没有公正的考核，就缺少尺子和保障。为使这把尺子 用起来标准，操作起来方便，在进行目标考核时，要按照