破解用工难题,服务用工企业(发言提纲)_第1页
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文档简介

1、.破解用工难题，服务用工企业近年来，我县招商引资力度不断加大，成效比较突出，不少大型项目相继落户我县华侨经济开发区。随着我县工业经济的不断发展，企业用工需求也大大增长，“用工难”现象在我县逐步突显。招工压力及企业用工难已经成为目前乃至今后一个时期制约我县企业发展的瓶颈。一、基本情况今年以来，县委、县政府高度重视破解用工难题、服务企业用工工作，先后出台关于进一步做好华侨经济开发区企业用工服务工作的意见（宁政文2014267号），下发了关于做好2014年企业招工推介工作的通知（宁政办201449号）、关于做好福建月兔科技有限公司招工推介工作的通知（宁政办201498号），县人社、工会等部门及各乡镇

2、充分发挥职能作用，通过开展调查摸底、加强宣传发动、组织现场招聘会、组织外出引工等各项活动，着力为广大企业推介务工人员，使企业用工难问题得到有效缓解。但从目前情况来看，形势不容乐观，招工压力仍然比较大。一方面，据统计，截止2014年10月底，全县125家规模以上企业缺工约530人，其中缺工50人以上企业主要集中在园区，分别是福特科光电、长宁纺织、斯格达包袋、泓佳服饰、菲达斯服装、隆纺服饰等，缺工约370人。此外，月兔科技、奔鹿纺织两大企业明年将相继投产，届时将陆续招工1500人。另一方面，根据调查摸底情况显示，我县现有劳动力约19万人（农村劳动力占2/3），目前已就业的约18万多人（其中县外就业

3、的约16万人），而留在家的有就业愿望的劳动力不足1000人。二、措施建议1、要高度重视，加强领导。各乡镇、县直各有关部门要从我县加快发展科学发展大局出发，充分认识做好此次招工推介工作的重要性，做到始终把招工推介工作抓在手上，切实摆上重要议事日程。2、要抓好宣传，发动到位。各乡（镇）、县直有关部门要充分利用会议、电视、宣传栏、LED 信息平台及发放招工宣传材料等多种形式，深入集镇、村组进行广泛宣传，切实做到家喻户晓，人人皆知。3、要内挖外引，双管齐下。一方面，乡镇、村（居）要深入开展调查摸底，准确掌握辖区内劳动力资源情况，做到底子清、目标明，在此基础上，通过举办现场招聘会、组织有意向人员到企业参观了解等方式，有效推进招工推介工作。另一方面，特别要在明年元旦、春节前，通过各种有效渠道，积极引导外出务工人员返乡就业，减少春节后我县劳动力资源外流。同时，还可有会对性的组织有关人员到县外招工引工。4、要加强督查，推动工作。县政府下达招工指导任务后，要加强督查，抓好工作落实。5、要强化考评，落实责任。在对各乡镇进行年度综合考评工作中，要重实绩，避免走过场。6、要加强企业指导与沟通，创造用工留工良好环境。在解决招工、用工问题中，政府是服务部门，主要是为企业搭台，戏能不能唱好，关键还在企业自身，比如工资薪酬、社会保险、企业文化、饮食起居等各方面，各用工企业都应多研究、多考虑，尽量创造良好

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