版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、加薪通知模板集锦7篇 在现在社会,我们越来越需要通知,法规性文件经有关部门制定以后,需要用通知的形式予以发布。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是为大家收集的加薪通知7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 合肥*有限公司 合银20xx01关于员工加薪的通知 财务部:随着公司的不断发展,员工能力不断提升。兹有*、*位员工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位员工正式加薪。 自二零一x年十一月一日起,员工*及*各加薪三佰元整(¥300.00)。 特此通知合肥*有限公司 二0一x年十一月一日 加薪通知 篇2 为了感谢员工为公司发展做出的努力,同时也为了实现利润分享员工的承诺。提高员工工作的积极性,
2、并对各员工入职以来的工作肯定,经公司研究决定,从20xx年1月1日起,对万安协讯全体直接员工(含雇员)的薪资进行调整。具体如下:一 、底薪:由1480元调至1530元。二、加班费:加班一由12.76元/小时调至13.19元/小时,加班二由17.01元/小时调至17.59元/小时,加班三由25.52元/小时调至26.38元/小时。三、福利待遇:1、纪律奖:60元/;2、就餐补助:早餐1元,中餐2元,晚餐2元 (5元/人/天);3、年资:工作满6个月享年资100元/月,工作满1年以上享年资200元/月。 加薪通知 篇3 为迎接下半年产销旺季、激励员工士气、提高公司薪资竞争力,经公司研究决定,针对东
3、莞厂区原底薪为1850的一线员工,从20xx年9月1日起,工资将做以下调整:一、试用期内:底薪调整为1950元,加班费率调整为平时加班16.81元/h、周末加班22.41元/h、法定节假日加班33.62元/h;二、转正后:底薪调整为20xx元,加班费率调整为平时加班17.5元/h、周末加班23.33元/h、法定节假日加班35元/h;三、其他薪资部分保持不变。此次加薪调整后,试用期内的员工综合收入平均增加约207元/月,转正后的'员工综合收入平均增加约381元/月。调整后的薪资福利薪资标准基本工资:试用期2250元/月(底薪1950+餐补300)转正后2330元/月(底薪20xx+餐补3
4、00)工龄奖:100元/月,工作满1年开始享受夜班补贴:8元/天其他项目:职务奖金0-4250元、特殊岗位津贴等综合薪资:4500-6500元加班费标准试用期内:平时16.81元/小时、周末22.41元/小时、法定节假日33.62元/小时转正后:平时17.5元/小时、周末23.33元/小时、法定节假日35元/小时员工福利社会保险:公司依法为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险住房公积金:公司为所有员工缴存住房公积金节日福利和生日礼品:法定节假日(元旦、端午、中秋等)发放过节福利(现金或礼品);每月为当月生日员工发放生日礼物假期:享受国家法定假期、春节假期、婚假、丧假、产假等;工作满1年以上
5、享受带薪年假年终奖:年终为员工发放1个月工资的年终奖文体活动:公司自设有员工俱乐部、图书室、网吧、乒乓球、台球等休闲娱乐设施,供员工免费使用;每年组织趣味运动会、普联好声音、春节晚会等大型文体活动食宿标准住宿:免费提供住宿,宿舍配有无线wifi、空调、独立洗手间等,水电费在当月工资中扣除吃饭:公司提供食堂,员工凭一卡通刷卡消费,每月初公司预充值750元到卡上供大家消费,消费金额在当月工资中扣除 加薪通知 篇4 财务部:随着公司的不断发展,员工能力不断提升。兹有*、*位员工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位员工正式加薪。 自二零一八年十一月一日起,员工*及*各加薪三佰元整(¥300.00)。
6、 特此通知 加薪通知 篇5 xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对xx、xx两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!最后,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!xx公司生效日期:20xx年10月1日公布日期:20xx年11月10日 加薪通知 篇6 为提高员工工作用心性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究
7、决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。特此通知!xxxx有限公司20xx年04月10日 加薪通知 篇7 王xx、吴xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对王xx、吴xx两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广西壮族自治区桂林市2025-2026学年上学期期末高二物理试卷(无答案)
- 安徽省宣城市旌德县2025-2026学年八年级上学期期末质量检测语文试卷(含答案)
- 韦达定理题目及答案
- 肺胀诊疗相关知识考试试题及答案
- 过山车中的物理知识课件
- 钢结构BIM应用技术要领
- 地板辐射采暖技术要领
- 建筑设备安装工艺与识图复习要点及部分答案模板
- 上海高一集合试题及答案
- 汽修专业知识试题及答案
- 2025年人工智能在电力调度中的应用项目可行性研究报告及总结分析
- DB1310T 370-2025 化学分析实验室玻璃仪器清洗规范
- GB/T 46738-2025家用和类似用途电器的安全使用年限房间空气调节器的特殊要求
- 防爆墙泄压墙施工方案
- 2025福建水投集团招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解
- 创意美术生蚝课件
- 2025年上海市事业单位教师招聘体育学科专业知识考试
- 小学六年级英语重点语法全总结
- 黑龙江省安达市职业能力倾向测验事业单位考试综合管理类A类试题带答案
- 印刷行业安全培训班课件
- 《慢性胃炎诊疗》课件
评论
0/150
提交评论