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文档简介

1、推荐处罚通知4篇 在我们平凡的日常里，很多情况下我们需要用到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是整理的处罚通知4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 12月21日上午，外搬运xxx、一车间xx在二车间27#楼北面东头门口违章吸烟，根据公司“文明生产(办公)督查”管理规定，对以上两人处以100元/人的.处罚。工厂安全是要靠大家一起来维护的，值此车间安全生关键时期更应着重关注。吸烟是最大的安全隐患，望广大的烟民员工能在制定区域吸烟，烟后把烟蒂熄灭放进制定的容器里面。安全生产无小事，大家齐心创安全!xxx股份有限公司管理部20xx

2、年12月23日 处罚通知 篇2 时间：_年_月_日_时_分至_年_月_日_时_分地点：_告知人：_被告知单位：_被告知人姓名：_ 性别：_ 年龄：_工作单位：_ 职务：_告知内容：我受_气象局的委托，特转告你以下事项：1.违法事实： _2.以上事实已违反_，依据_的规定，_将给予以下行政处罚：3.对上述告知内容，被告知人有权陈述、申辩。(同时，符合_条件的，可在接到本通知之日起3日内向本局提出听证要求，逾期未提出的，本局将依法作出行政处罚决定。)陈述申辩主要内容：_当事人(签名或盖章)：_年_月_日气象主管机构(印章)：_年_月_日 处罚通知 篇3 关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和

3、4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资

4、50元，罚职责部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。公司年月日 处罚通知 篇4 xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司奖惩管理制度，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人xxx，200元；2. 事故间接责任人xxx、xxx，各100元；3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位

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