商业运营目标责任书

1、商业运营合作协议（目标责任书）甲方:（签章）乙方：（签字、手印）名称:联系方式:名称: 联系方式:屮乙双方经过充分的沟通，本着坦诚沟通、共同发展的原则，就乙方承接屮 方商业运营协商确定以下事宜，用于明确和解决双方在合作过程中的原则性问 题，并起到相互保障、相互支持、相互监督的作用。合作形式自2019年11月日起至年月日止，乙方进入甲方核心运营团队，对中方商业运营提供整体解决方案并实施，以达到屮方业务拓展需求和 战略发展要求。1、自协议签订之日起，乙方进入甲方核心管理层参与甲方经营。2、乙方根据甲方的经营方向和战略目标，提供整体解决方案、经双方一致 认可后由乙方具体实施，屮方提供方案中确定的各项

2、支撑和支援，以完成方案最 终目标的实现。二、目标设定1、目标设定周期为2020年1月1日2020年12月30日2、目标设定按季度分为QI、Q2、Q3、Q4四个运营周期，分别设立四个季 度销售目标。3、乙方根据季度销售Ll标的完成比例获得利益分配。4、季度目标设定为2019年度4个季度销售额同比增长10%-20%,具体LJ标 值山双方协商确定。详见：责任U标设定表5、销售额以客户营收到账为准，包含但不仅限客户的现场消费和充值预存 金等。三、利益分配1、此协议签订之日，甲方每月支付乙方每人月度生活保障金7000元整，按 乙方实际出勤进行核算。乙方实际出勤每周不低于40小时。2、乙方生活保障金由甲方

3、于每月日以电子汇款的方式发放到乙方账户。3、乙方完成甲方季度销售目标以上部分超出（含）10%区间内按10%进行提 成；超出（含）20%区间的按20%进行提成，超出（含）30%区间内按30% 进行提成并封顶。4、提成方式以通提方式为准。5、季度提成发放原则：季度提成核算以当季度次月5个工作日为核算阶段 并出具核算结果，双方认可签字后执行发放。并于当季度次月10日前完成 发放。发放形式以电子汇款方式转入乙方账户。6、季度提成发放原则：当季度发放应发提成50%,剩余50%于次季度发放, 以此类推。7、乙方未完成甲方销售目标则季度提成归零。8、对于新增业务的LI标与提成另行设立，提成比例为原业务实体提

4、成比例 的1.2倍系数进行核算，周期6个月，每3个月一个阶段。四、双方权责1、甲方就乙方提出的运营方案实施有最终决策权。2、甲方就本协议有单方面解约权，若乙方连续_月未完成基础销售Ll标, 则甲方可单方面解除本协议，不再委托乙方进入中方核心运营团队，结束双 方之间的商业运营合作关系。3、乙方就甲方实体店面人员配置有调配权。4、乙方就运营方案的实施有监督权和临时性处罚权，处理方案需经甲乙双 方均同意后执行。五、双方义务1、甲方有义务真实提供乙方所需各项经营数据。2、甲方有义务提供运营方案中双方认可的各项支援保障。3、甲方有义务协助乙方进行运营方案的下达执行并督办。4、乙方有义务对甲方运营问题提供诊断、改进方案，并组织实施。5、乙方有义务对屮方各项资源进行有回报Ll的的科学配置和使用。6、乙方有义务培养甲方各类运营人才。7、乙方有义务完成屮方战略发展口标，包含但不仅限于销售IJ标的完成和 新增业务的拓展。六：协议优化以上事宜宗旨是为了屮乙双方更好、更准确的完成企业发展而共同协商确 立，在企业发展过程中，如有需要变更和优化事项，双方在共同愿望的基础上