文昌办公中心工作计划

1、20XX 年上半学期社团联合会文昌办公中心工作计划中国矿业大学社团联合会文昌办公中心在校团委和社团联合会的大力支持和亲切的指导下， 基本完成 20XX 年度的工作计划， 取得了良好的效果。回首走过的 20XX 年，虽稍有成绩，但仍有不足之处。在即将来临的新学期，文昌办公中心将总结上学期经验， 在现有的工作基础之上，为更快更好的发展、为更高效更有序的建设文昌校区社团文化，丰富校园文化生活，设立基本的目标和初步的规划。中国矿业大学社团联合会文昌办公中心， 植根于中国矿业大学文昌校区，是文昌校区为数不多的校级学生组织， 基于文昌校区的特殊性，校社联文昌办的工作与南湖校区社团联合会有着很大的不同之处，

2、现校级社团于文昌校区设立分会并收归管理的社团有以下几个：校红十字会校集邮协会校电子竞技协会校法律援助中心校环保协会文昌办公中心主要职能是为文昌校区和南湖校区充当纽带， 并适时管理规范校级社团分会的日常事务， 为文昌校区校级社团提供必要的、最大限度的支持。并成功组织了校级社团文昌校区的招新！由于文昌办公中心， 并不能得到社联经费支持， 所以所有日常开支及活动经费都由文昌办自身筹集， 更由于距离问题， 与校团委和校社联不能很好的协调沟通， 为文昌办发展带来的瓶颈。 文昌校区所包含的三各学院更有其特殊之处：应用技术学院多为煤企优秀青年， 年龄差距比较显著， 对于社团活动少有兴趣， 并且 20XX 年

3、度新生数量骤减， 已满足不了应用本身的社团，造成普遍的社团缺人，甚至合并的现象！徐海学院为独立学院， 学院本身并不支持校级活动， 其总多同学更偏爱于院级社团及其活动， 而学院的新生手册上并无校级社团素质分加分依据，造成多数优秀干事逐渐流失！成人教育学院，其学生宿舍多数都在文昌校区以外的成教院呢，由于距离过远，造成多数干事开会需步行穿越两个校区的尴尬局面，十分不便，其学院与校区内两个学院学生组织也鲜有联系，由于社团活动依托学生宿舍与餐厅， 成教学院的独立校园使社团活动更加难以融入，成教学制多为三年， 也造成了与另外两学院学生组织换届上的差异。综上所述，位于文昌校区的三个学院各有其特殊之处，身为校

4、社团联合会的直属机构虽名义上可对三个学院院级社团进行监督管理，但实际操作上困难重重。 各学院有自己相对完善的社团管理制度，由其院团委的支持， 校级组织很难介入。 所以对于文昌校区文昌办公中心将工作重点放在协调和联合方面，一方面可以使各学院社团联系相互紧密，另一方面可使文昌办公中心得以顺利发展。文昌办公中心响应校团委指示于 20XX 年度大幅精简成员， 由原本的 70 余人精简至现在的 50 余人，在人员配置上更加合理化， 实现了自身的整合和发展。 由于人数和经费等问题， 文昌办自筹经费必须做一些日常的社团活动来争取商家赞助， 这也是文昌办公中心的主要经济来源。文昌办公中心的活动特色是花费小，

5、规模相当，影响相当，尽量争取多学院合作， 多学院参与的校区级活动。 但由于与校团委沟通不及时，有部分活动并未得到预期的效果。 这一方面文昌办公中心在将来的工作中将十分注意。校社联文昌办公中心为服务与同学，协助校园管理， 与保卫处共同成立了综合治理部， 其部门主要职责是协助保卫处加强校园安全宣传，管理校园户外宣传品，服务同学，锻炼自己。综合治理部在校保卫处和文昌办公中心的共同建设下取得了很好的成绩和效果，为广大同学所熟知，为文昌校区的保卫共建工作做出了预期的贡献，获得了保卫处的肯定！在新的学期里文昌办公中心的主要任务有以下五点：一、 加强与校团委和南湖社联的联系与沟通二、 加强文昌校区更社团之间

6、的沟通与协调，管理好校级分会三、 做出有影响，受欢迎的品牌活动，做到花钱少，效益高，影响大！四、继续服务于校园保卫共建工作，争当校园安全宣传先锋。五、 加强自身建设，完善工作计划，对现有的文昌办及分会干部进行年度测评为年终评优收集一手资料！中国矿业大学社团联合会文昌办公中心是一个朝气蓬勃、 奋发向上的学生组织，在新的一年里文昌办公中心将坚持校团委的指导思想，为文昌校区的发展贡献自己的力量，50 余人的校级组织相对于校学生会的上百人， 并不能承担大型的活动组织，其经费上也受到制约，注定文昌办公中心不能像南湖一样对下属的社团组织给予丰富的物质支持，但是每一位文昌办的成员都将尽心尽力本着“出众源于出色，一流因为一心” 的宗旨