XX局严肃换届纪律专题谈心谈话实施方案

1、XX局严肃换届纪律专题谈心谈话实施方案为进一步严肃换届纪律，提高换届纪律的知晓率和执行力，积极营造风清气正的换届环境，根据县委有关文件精神,按照XX县乡镇换届工作领导小组办公室VXX县严肃换届纪律专题谈心谈话实施方案的通知（田换届办字XX）4号）要求，结合本单位实际，决定于近期开展严肃换届纪律专题谈心谈话活动，制定方案如下。一、谈话要求及重点内容针对换届期间干部容易出现思想波动的情况，把开展谈心谈话作为换届工作的重要内容，通过个别访谈、集体谈话、上门访谈等形式开展换届专题谈心谈话，做到局党组成员、局领导班子成员必谈，重点岗位对象必谈。谈心谈话要做到四个讲清楚：一是把换届工作的重大意义讲清楚；二

2、是把换届政策和有关程序讲清楚；三是把“十个严禁、十个一律”的纪律规矩讲清楚；四是把抓落实的责任和要求讲清楚。通过深入细致的谈心谈话，摸清干部思想动态，倾听干部心声诉求，有针对性地做好思想引导和心理疏导，教育引导党员干部特别是领导干部讲政治、顾大局、守规矩，坚持换届工作及社会保障两手抓，换届换岗不换心，以平常心看待换届调整，不观望、不打听换届调整意向，持续抓好本职工作；正确对待职务变动，正确处理个人和组织的关系，正确行使民主权利，正确对待选举结果，坚决抵制不正之风，经受住名、权、位的考验，自觉接受和服从组织安排，以坚强党性和过硬作风保证换届工作顺利开展。二、分类引导，因人施谈区别不同情况、不同对

3、象开展恩想政治教育工作，有针对性地引导广大党员干部在换届中比境界、比服务、比担当、比作为，正确对待个人进退留转。对新上任的，要重点加强政绩观和民主集中制原则教育，引导他们谦虚谨慎、戒骄戒躁，珍惜机会、奋发进取，以一流业绩回报组织和人民的信任；对从领导岗位退下来的，要肯定他们过去所作出的贡献，重点加强党性教育和党史教育，引导他们退位不褪色，带头做好“传帮带”，积极支持和配合换届工作；对继续留任的，要重点加强理想信念和形势政策教育，让他们认识到留任是保持领导班子稳定性和工作连续性的需要，引导他们知足自省、加油奋进，坚持一张蓝图绘到底；对交流任职的，要加强事业观和对党忠诚教育，正确认识交流任职是优化

4、干部资源配置、锻炼培养干部的需要，引导他们感恩奋进、迎接挑战，努力在新岗位上创造新业绩。同时，要注意发现苗头性倾向性问题，对思想情绪有波动、工作干劲有松懈的干部，要及时了解原因和个人要求，激励他们不忘初心、振奋精神、努力工作。三、强化领导，分级负责局党组要高度重视思想教育工作，认真落实主体责任,结合实际制定工作方案，排出时间表、任务清单，以局班子成员、重点岗位对象等为重点，分级做细做实思想教育工作。局主要领导与局班子成员谈；与重点岗位对象谈；形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制，确保重点对象全覆盖。四、谈话安排（一）局主要负责同志与局班子成员、社保中心班子成员、重点岗位对象进行集体谈心谈话1. 谈话时间：2021年4月23日上午2. 谈话地点：人社局三楼会议室3. 谈话形式(1) 谈话领导：人社局党组书记、局长，社保中心主任(2) 谈话对象：人社局班子成员、社保中心班子成员、重点岗位对象；(3) 谈话形式：集体谈心谈话4.其他事宜办公室负责草拟局党组书记主持讲话稿，落实会议地点、做好会务及会议通知、会议宣传报道等工作。五、工作要求局党组要高度重视