注册设备工程师暖通工程师挂靠协议

1、注册设备工程师（暖通）聘用协议书证书挂靠了解行情可联系我，价位高于市场行情价，注册速度快，快拿起电话吧！期待着与您的真诚合作：常年办理注册工程师挂靠：注册电气工程师（供配电、发输电），注册公用设备工程师（给排水、暖通、动力），注册岩土工程师，一二级注册结构工程，一二级注册建筑工程师挂靠,一二级建造师挂靠。各专业的职称证书甲方：法定代表人：地址：电话：传真：电子邮箱:乙方：身份证号码：电话：电子邮箱:因发展需要，甲方聘用乙方作为注册设备工程师（暖通）从事顾问工作，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为3年。即从2013年月日到2016年月日止。二、乙方应于签订合同时

2、向甲方提供办理注册所需材料：1. 注册设备工程师（暖通）执业资格证书、2. 大学（或研究生）毕业证书、3. 职称证书、4. 注册证书（初始注册不需要）、5. 身份证（复印件）、6. 乙方1寸照片6张（电子版照片与签名）、7 原单位解聘证明与职业道徳证明、原地方审核通过的转注册申请表（初始注册不需要）。三、聘用工资：甲方应在收到乙方提供的第二条中的证件资料并通过当地建设主管部门审核后，当日一次性支付给乙方聘用工资人民币万 元（大写：万圆整）。乙方收款帐号信息如下：户名：开户行：帐号：乙方收到工资后提供签收证明。若非双方责任而未能完成注册的，乙方 须返还未履行服务期间的工资（扌ii除聘用期开始至合

3、同终止这段时间的 工资）。如因社保全国联网导致本合同无法继续履行，则由甲乙双方协 商解决：如果乙方配合甲方至合同结朿，乙方不退还剩余时间的工资给 甲方；如果在保证乙方注册资格能变更至其他单位的前提下提前解约， 乙方将剩余时间的相应工资退还给甲方。四、甲方为乙方完成注册设备工程师（暖通）注册并完成资质中报后，应 于本年度住房和城乡建设厅通知领章li期后的15 li内将新领取的注册 电气工程师执业印章交给乙方，由乙方保管。甲方新领取的注册电 气工程师执业证书平吋亦由乙方保管，甲方在办理注册手续后是否 归还乙方提供的第二条中的证件资料，均以乙方开出的带有亲笔签名 的收条为证。归还时间，以收条上的时间

4、为准。五、聘用期间的注册维护所需费用（包括注册费、协会会费、印章费、年 检费、刊物费、继续教育学习费、注册地业务培训、继续教育的差旅 费、聘用期内资料往来的邮寄费等）均由甲方负担，并且乙方每年的 继续教育、注册地业务培训由甲方请人代之完成。如因第三方原因导 致无法代完成，甲方应提前至少10个工作日通知乙方参加，所产生的 食宿交通费由甲方承担。六、乙方只是将注册设备工程师（暖通）执业资格注册在甲方，本人不需要到甲方所在地工作；在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的 检查时，乙方应配合甲方及时提供有关证件。七、乙方的执业印章、证书、文件及复印件除用于甲方公司企业资质中报 及年检外不得用于其他用途，

5、否则由此出现的任何责任均由甲方全部 承担。原件及执业印章均由乙方保管，如甲方需使用原件于上述功能 须在使用完后立即归还乙方。以上物件是否归还，均以乙方开出的带 有亲笔签名的收条为证。归还吋间，以收条上的吋间为准。八、解聘：签订合同当日，甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证 明、业绩证明等有关变更注册证明，方便乙方今后办理变更注册的手续。 解聘时间注明2016年月 口。若今后甲方的公司注册名称变更、 公章变更，甲方应在变更后尽快开具新的解聘证明、职业道德证明、业 绩证明等（用甲方新的公司名称、新的公章）。九、违约责任：1.如因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将注册电气t程师资格 注销或变更

6、注册到其他公司，甲方应向乙方支付违约金，违约金额 按人民币350元/日计算，自本合同期满之第二日起算至实际协助乙 方办理注销或变更注册z日止。2如因甲方原因发生乙方的证件或执业印章丢失，甲方应负责为乙方 挂失和补办，期限为卷个月，费用由甲方承担。如不能补办则由甲 方在丢失发生后5 li内向乙方支付赔偿金，赔偿金额如下：1）资格证书、注册证书、执业印章任意一项丢失或损毁，甲方赔 付乙方每项人民币50,000元（大写：伍万元整）；2）由于大学毕业证书（包括本科、研究生毕业证书）无法补办， 如因甲方过失而丢失或损毁，甲方赔付乙方每项人民币200,000 元（大写：贰拾万元整）；3）如因甲方原因造成乙

7、方的注册电气工程师资格被吊销，甲方应 赔付乙方人民币500,000元（大写：伍拾万元整）。4）如发生上述第3）项情况，乙方有权单方解除合同。乙方单方解 除合同的，应当书面通知甲方，甲方应在接到书面通知之ei起5 日内支付赔偿金。5）甲方应在约定的时间内归还乙方的执业资格证书、毕业证书、 职称证书及注册章，否则每推迟一天按350元计算，直到归还 为止。3. 乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，如果非因甲方原因 乙方要求提前中止合同，则乙方应退还甲方未到期聘用工资，不足 一个月按一个月算，且赔付甲方违约金人民币10,000元（大写：壹 万元整）。4. 如因甲方的原因导致本合同不能继续履行，乙

8、方无需返还甲方所付 聘用工资。5. 甲方rti于企业资质申报及年检或建设行政主管部门检查要求提供 乙方的执业印章、注册执业证书和个人其他证件或材料时，应提前 至少30天通知乙方。如因乙方延误或其他原因造成甲方损失的， 乙方赔付甲方人民币20,000元（人写：贰万元整）。十、续聘：本合同期满，如果甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期前 6个月通知乙方，具体条件由双方另行商议。如果到期双方不续聘，甲 方应该在协议到期前一个月将所有证件等材料交还乙方。合同到期后, 协助乙方办理转出手续，由此产生的费用由甲方负担。如超过协议期5 日未归还相应证件及完成解聘手续，则甲方需支付乙方400元/日。十一、本合同所指金额均为税后金额，如木合同发生缴税情况，均由甲方 承担。甲方应负责缴纳聘任期间乙方的社会劳动保险及费用（不包含在聘用工资中），社保卡由乙方保存，聘任期满由甲方负责转出。十二、本合同中双方所注明的电子邮件地址都具有法律效力，双方所发给 对方的邮件都等同书面文件;本合同中涉及到的联系方式如有变动应当 及时通知对方进行变更；本合同屮所涉及到的证件来往，除双方亲自交 付或接收外，均采用ems或者其他带有跟踪功能的快递发送方式，快 递中邮寄的证书等重要文件均由发快递方负责其安全。十三、本合同一式贰份。双方各执壹份，具同等效力