企业不签订劳动合同_第1页
企业不签订劳动合同_第2页
企业不签订劳动合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、精品文档 企业不签订劳动合同 日前，浙江省绍兴法院作出一审判决，判令绍兴上 金纺织有限公司向员工李某支付工资差额、未签订劳动合同 的双倍工资，同时判决企业补缴该员工2009 年 2 月至 2010年 2 月的社保费金。推荐阅读北京地铁扶梯故障 1死 28伤 保险展开理赔 组图北京地铁电梯逆行 少年遇难社保法热点深度解读 车险助力北京“治堵” 霆锋柏芝婚变 爱情保险不保 险资二季度增持银行股 30 亿 中国人保追求整体价值最大化2009 年 2 月 6 日，湖南籍员工李某应聘到该企业做倍捻 工，双方口头约定，每月基本工资 1067 元，发薪时间为当 月 8 日，加班加点工资和社会保险费等按有关法

2、律法规执行。 但李某进厂后，公司一直未与他签订劳动合同，也没有缴纳 社会保险费，甚至没有按月发放劳动报酬，没有足额支付加 班加点工资等。李某对企业的做法不满。 2010 年 1 月 3 日，李某提 出辞职申请，请求企业准予其于 2月 5日辞职，但未获企业精品文档同意。2010 年 2 月 6 日，李某在交接完工作后要求厂方结 算1至 2月份的工资，遭到企业拒绝。 3月 20日，厂里发放 1 月份工资时，还无故克扣了他 800 元钱，并拒绝结算 2 月 份工资。李某向当地法院起诉，要求法院判令企业支付被克 扣的工资 800 元，以及 2月份工资 245 元， 2009 年 2月至 2010 年

3、2 月 5 日的加班工资 2 万余元，以及未签劳动合同应 支付的双倍工资万余元，经济补偿金 3470 元，共计万余元。 同时，李某还要求厂方为他补缴 2009年 2月至 2010年 2月 社保费。然而，法庭上，厂方一口咬定李某没在企业工作过。 经法院审理认定： 2009 年 2 月 6 日，李某进入该企业工作。 认定依据有，李某提供的同事证人赵某的证实材料，并提供 了二人临时居住证，以及企业提供的工资发放清单和考勤表 复印件中均有李某姓名； 其次，李某和证人赵某均明确指证， 他们的工作地点就在企业内；第三，按规定用人单位自用工 之日起即应与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工 名册备查， 但该企业一直不向法庭提供这些资料。 法庭认为， 企业应当承担举证不能的法律后果，并由此确认原告、被告 之间存在事实上的劳动关系。法院审理认为， 2009 年 2 月至 2010 年 2 月，李某精品文档月工资为 1067元， 2010年 2月的前 5天工资应为元，同时 被告应发放给李某 2010 年 1 月和 2 月的工资差额元。至于 李某主张的加班费的诉讼请求，因其无法提供相应的证据加 以证明，法院不予采信。至于解除劳动合同的经济补偿金， 因为李某在庭审中已明确表示放弃该主张，因此法院不再予 以审理。日前，绍兴法院作出判决，因原告、被告未签订书 面劳动合同，故李某要求厂方支付未签订劳动合

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论