对离退休干部发挥作用的调查与思考

1、对离退休干部发挥作用的调查与思考“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有 所为”这五个方面，基本概括了老干部工作的全貌。其中， “老有所为”则是老干部工作的归宿和落脚点。近年来， 随着老干部政治、生活待遇的不断落实，老干部物质、文 化生活的日益丰富，组织、引导离退休干部发挥作用，应 作为老干部工作重点，提上议事日程。现在的离退休干部具有哪些方面的优势？发挥作用的 方向和重点是什么？怎样组织才能取得良好的效果？围绕 这些问题，我们进行了为期2个月的调研。走访了大部分 担任过县级和科级领导职务的老干部，召开了 7个专题座 谈会，发放调查问卷500余份。并对调查情况进行了归纳整 理，进行了认真

2、的研究，现谈几点看法。一、充分认识离退休干部的优势和作用安丘市现有580 0多名离退休干部，而且在以每年近 30 0人左右的速度递增，从数量上看，这支队伍十分庞大, 力量不可低估。从个人素质上看，广大离退休干部经历了 革命战争或社会主义建设各个艰难困苦时期的磨炼，政治 信念坚定，工作经验丰富，群众基础深厚，社会影响广 泛，具有政治、经验、威信、智力等多方面的优势;尤其是 伴随着一批专业技术人员的陆续退休，离退休干部队伍的 结构得到不断优化。从老干部自身愿望上看，大部分离退 休同志具有“老而不敢忘忧国，退而不求名和利”的精神, 身体比较健康，精力比较旺盛，怀有继续为社会奉献余热、 再立新功的良好

3、愿望。应当充分认识到，离退休干部群体 不仅是各项建设事业中不可代替的重要力量，而且是一座 宝贵的、亟待开发的人才宝库。把广大离退休干部的积极 性引导好、保护好，把他们的优势和作用利用好、发挥好, 必将有力地推动经济社会的发展。二、滤布引导老干部树立正确的离休观和退休观通过调研我们发现，现在的老干部中大致存在三种离 退休观。一是无用观，认为自己上了年纪，身体和精力都 已不行了，国家和社会不再需要自己了，精神萎靡，意志 减退。存在这种观念的大多是身体状况差的老干部。二是 休养观，认为自己工作忙碌了大半辈子，为党和国家尽了 最大努力，退下来应该好好休息，保持身体健康、精神愉 快是退休后的主要任务。这

4、是一种传统的观念，也是老干 部群体中普遍存在的观念。三是创业观。许多老干部渴望 参与社会发展的愿望十分强烈，认为在职的时候没有充分 发挥自己的能力，或者认为自己还有条件再继续做点事情, 退休为自己提供了难得的机遇，应当积极进取再创新的业 绩。他们的目的不只是为了增加经济收入，更重要的是为 满足精神和心理的需求。他们希望将自己几十年来积累的 知识、经验、聪明才智继续贡献出来，进一步体现自己的 人生价值。对老干部而言，退休是人生的转折点，退休后如何安 排生活是一个新的重要的课题。思想是行动的先导，只有 树立科学的离退休观，建立起适合自身情况的积极生活模 式，才能愉快并积极地生活，把自己的生命景观推

5、向另一 个极致。老干部局和各涉老部门以及社会各届应当通过各种有 效方式，教育引导老干部树立正确的离退休观。要通过新 闻媒体和老干部刊物大力宣传古今中外老年人老有所为的 事例，压滤机滤布引导老干部树立“人生从六十开始”的 观念，用就近老干部干事创业的生动事例，激发老干部白 首再创业的豪情壮志，把更多地老干部吸引到发挥作用的 行列当中。三、创新组织体系，为老干部发挥作用搭建平台近年来，基层离退休干部党支部在组织老干部发挥作 用方面做出了突出贡献。但在调研过程中我们发现，各老 年社会团体能更广泛地组织老干部，形成合力。当前，各 级组织部门都在整合组织工作资源，在组织老干部发挥作 用过程中，同样存在一

6、个整合老干部工作资源的问题。而 且，由于老干部工作部门人员较少，工作性质相对单纯， 工作范围相对较狭窄，整合老干部工作显得尤为迫切。鉴 于此，我们认为可以打破部门界限，以相关、相近行业为 单位，组织老教育工作者、老卫生工作者、老科技工作者、 老体育工作者、老文化工作者、老艺术工作者、老企业工 作者、老司法工作者成立协会或其它社会团体，下面再设 立若干分支机构。成立这样的社会团体，成员之间人际关 系熟悉，有共同语言，不仅可以更广泛地吸引老干部加入, 壮大力量，而且在开展活动过程中便于组织协调，取得更 好的效果。在健全组织的基础上，组织开展一些能发挥老干部自 身专长、具有针对性的主题实践活动。各级、各部门和社 会各届应重视、支持