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文档简介

1、n人力资源需求流程说明n人力资源需求流程操作n人力资源需求流程注意事项2n人力资源需求流程为各部门主管提供因岗位需要或者空缺，需要人力资源部相对应的招聘申请，编制以内的，人力资源总监审核，编制以外的，需要总裁审核。n本次人力资源需求流程操作分三个账号： （编制内）主管账号-人力资源总监账号-（编制外）分管领导账号-总裁账号n人力资源需求流程申请的审批流程： （编制内）主管发起流程人力资源总监审核（编制外）分管领导审批-总裁审批3n人力资源需求流程图4n新建人力资源需求流程（部门主管账号）n路径：我的流程新建申请HR流程人力资源需求流程确定，逐步展开页面如下： 1 1 2 2 3 3 4 4n进

2、入人力资源需求流程新建属性，展开如下页面：n注：灰色背景不可填内容 星号标记必填内容 白色背景选填内容nA:基本信息 1 1 2 2nB:新建申请明细n路径：完成填写内容确认无误保存提交n保存提交后，该新建申请记录将提交到人力资源总监审核 1 1 2 2 3 3n填写人力资源需求申请时，请完善该岗位的招聘要求、需要到位的时间；n该流程申请记录的一般都是由部门主管发起，通过审批，系统会自动提交需求单至招聘专员，进行内部外部招聘启事；n人力资源需求流程在提交后，不可修改，请确认无误之后再提交内容进行审核。提交审核后，将会有短信提醒当事人和部门主管该流程的节点；8n人力资源需求流程审批（人力资源总监

3、账号）n路径：我的工作流程处理人力资源需求流程处理，承担审批工作 1 1 2 2 3 3n选择要审批的人力资源需求流程，操作状态为“进度、处理”，点击“处理”展开“人力资源中心审核申请流程”页面，如下图： 1 1n主管审核申请人的申请信息，然后在处理结果中选择结果，有：同意和不同意两种结果；处理流程分别如下：nA: 同意，并批注意见（必填项）提交后，该流程结束，相应的结果会应用员工的“我的流程我申请过的流程”中查看审核结果；nB: 不同意，并批注意见（必填项）提交后，该流程结束，相应的结果会应用员工的“我的流程我申请过的流程”中查看审核结果；n已审批的人力资源需求流程结果浏览n路径：我的流程人力资源需求流程意见n人力资源需求流程结束 1 1

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