电工组员工绩效考核方案

1、员工绩效考舫案为规范电工组管理制度，完善员工考核方案，提高员工工作积 极性，落实电工组各项管理制度的实施，特制定本绩效考核方案。一、考核评分小组：组长：成员：二、评分范围：本考核方案适用于全体电工组成员绩效工资考核，月考核。三、考核评分内容：(总分100分)1、安全管理：各区域负责人必须加强对所负责范围内的电气 设备进行巡视，做到不出现设备、人身安全的事故。(1) 设备运行状态：针对锅炉房、污水处理站，小庄热风炉，主 副井空气热室，联建换热站，13#水源井等地的机电设备做到包 机到个人，每区域的责任人必须详细了解各个设备的运行状态、完 好程度，并对设备的电源位置、线路如何敷设做到了如指掌。未达

2、 到要求者按设备台数扣除当月考核分数，一台设备0.5分。对于各 机电设备中存在不符合标准化、带病作业设备不及时上报未及时处 理的一处扣除2分。(2) 人身安全：上班期间未按要求穿工作服，绝缘鞋，绝缘手套 者一次扣一分。不按要求穿工作服，绝缘鞋，绝缘手套者不得参与 任何电气作业。对登高作业必须佩戴安全帽，安全带并有不少于两 人作业，登高作业前必须检查登高设备(梯子，升降车)的安全系数, 登人字梯时必须检查是否有固定捆绑，螺丝是否松动，有隐患不准 工作。升降车作业前必须检查车辆是否完好，操作台是否有绝缘垫, 防护网等，若在登高前未按要求检查者不准作业。登高前明知有隐 患者还继续工作一次扣除5分。所

3、有电工组成员必须持证上岗。2、日常工作：全体电工组成员必须服从安排，做到按时上下 班，相互团结，努力完成工作任务。口常工作主要表现在以下几个方面：(1) 、员工应按时上下班，不得迟到早退。所有员工在早晨7： 45必须参加电工组的班前会，不得迟到、早退，不得无故不参加 班前会，不参加班前会者不准上岗。迟到早退一次扣1分，无故不 参加班前会者一次扌ii 2分。(2) 、口常巡查：锅炉房电气维检组在每日上班前有组长统一安排本日工作，并 检查工具，着装及防护用具。未按照要求者一项扣除0.5分，并责 令其更换。不按要求者不准参加作业。每日组长应详细安排员工按 巡查路线进行巡视，并认真填写巡查记录，不巡查

4、、不填写记录者 一次扣1分。在巡查中发现问题应及时上报并及时处理，不上报不 处理考一次扣2分。巡检路线：锅炉房变电所一低压配电室一主控 室一水泵房一鼓引风机房一软化室一锅炉一抓渣房一上煤间一皮 带间。污水处理站电气维检组在每日上班前有组长统一安排本日工 作，并检查工具，着装及防护用具。未按照要求者一项扣除0.5分, 并责令其更换。不按要求者不准参加作业。每日组长应详细安排员 工按巡查路线进行巡视，并认真填写巡查记录，不巡查、不填写记 录者一次扣1分。在巡查中发现问题应及时上报并及时处理，不上 报不处理者一次扣2分。巡检路线：污水相变一主控室一生活水配 电室一鼓风机房一生活水一级提升机房一矿井水

5、配电室一矿井水 一级提升机房一矿井水地下室泵房。日用水泵房变电所一2#水源井 一3#水源井。小庄热风炉电气维检组在每日上班前有组长统一安排本日工 作，并检查工具，着装及防护用具。未按照要求者一项扣除0.5分, 并责令其更换。不按要求者不准参加作业。每日组长应详细安排员 工按巡查路线进行巡视，并认真填写巡查记录，不巡查、不填写记 录者一次扣1分。在巡查中发现问题应及时上报并及时处理，不上 报不处理考一次扣2分。巡检路线：小庄热风炉变电所操作室 热风炉一风机房一皮带间。生活照明电气维检组在每日上班前有组长统一安排本日工作, 并检查工具，着装及防护用具。未按照要求者一项扣除0.5分，并 责令其更换。

6、不按要求者不准参加作业。每口组长应详细安排员工 按巡查路线进行巡视，并认真填写巡查记录，不巡查、不填写记录 者一次扣1分。在巡查中发现问题应及时上报并及时处理，不上报 不处理者一次扣2分。在所负责范围内照明应予以保证正常，对各 个食堂内的各种电器设备应做到掌握其运行状况，发现问题及时处 理，不得拖延，对所有热水器应做到包机到个人，发现问题及时处 理，不得拖延。巡检路线：招待所变电所一办公楼（包括配电室）一 招待所（包括招待所食堂）一多功能厅一13#公寓（包括配电室）一 培训中心一大食堂一综合楼一联建（包括配电室）一井口食堂一换热 站一主副井空气加热室一保安楼一小车队一矿区内外所有路灯。变电所配电工应按照标准化矿井地面变电所标准要求对设 备状态，规章制度严格要求，在上班期间不准串岗、脱岗、睡觉等 与工作无关事项，在上班期间认真填写各项记录，做到记录完整齐 全，一项不合格扣2分。后附标准化矿井地面变电所标准3、工具管理：全体电工成员应保证工具的齐全，不丢失，不 故意损坏。个人工具应每天在上班期间佩戴齐整，共用工具由组长 负责，并指定专人看管，借用时需在领用表