下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 危机护理干预对影像学检查患者负面情绪的影响 王娟【关键词】危机护理;影像学检查;负面情绪随着现代临床医学技术的不断发展,医学影像检查技术也已经相当成熟。但是,患者在影像检查的过程中,会因为对位置病情的恐惧产生一定的抵触心理,甚至会出现过度的焦虑、紧张、恐惧等负面情绪,这对患者的检查结果以及身体健康等,都会造成一定影响。我院在对检查中患者负面情绪降低措施的研究中,对危机护理干预措施的临床应用价值,进行如下对比分析,其报告如下。1资料和方法1.1一般资料选取我院2016年9月至2019年9月期间进行影像学检查患者160例作为本次的临床实验样本,
2、对患者进行随机分组,分为观察组和对照组,每组各80例,其中对照组患者男性46例,女性34例,年龄22-76岁,平均年龄(48.94±5.28)岁,在检查期间采取常规护理干预措施;观察组患者男性47例,女性33例,年龄2176岁,平均年龄(48.59±5.87)岁,在对照组的基础上增加危机护理干预措施,经比较两组患者的各项基本资料,p均>0.05,表明无显著差异,具有临床可比价值。1.2方法对照组:患者在检查前以及检查中,均采取常规护理干预措施,并温馨提示患者,要注意检查环境,并向患者讲解相应的注意事项,并签署病情知情同意书,如在检查期间出现异常,应当及时采取对应措施处
3、理。观察组:在对照组患者的护理基础上,增加危机护理干预措施,其主要措施包括,危机评估:主要针对在检查期间,对患者的基本表现进行危险评估,以防备出现药物过敏、意外跌倒等严重危机事件;加强培训:主要针对护理工作人员,进行职责方面的专业培训,让护理人员能够更加熟悉医疗环境,并掌握相应的影像学检查知识,掌握对应的应变能力,提高患者综合素质,让患者享受更多的优质服务待遇。建立危机管理制度:由责任医师以及护士长,制定对应的危机管理制度,并要求责任护理工作人员,严格按照规定制度执行,分析危机事件的引发因素,从而杜绝此类事件发生;优化检查流程:检查工作的程序,需要根据技术的发展而进行不断的改进,因此在培训医护
4、人员的技能技巧时,也要根据实际的技术改进情况进行检查流程上的调整,以便于更好服务患者;树立信心:待检患者的心理会呈现一定的负面情绪,这对患者的生活质量以及后续治疗都会产生一定影响,因此在检查期间,要对患者树立信心。1.3观察指标在本次的临床实验对比中,主要以患者的不良反应发生率、护理差错事件发生率、医患纠纷发生率以及患者的情志表现情况(sas表和sds表)进行统计对比。1.4统计方法在本次的临床统计分析中,所有统计数据,均由spss19.0统计软件来进行数據分析,计数资料采取%表达,x2检验,计量资料采取(x±s)表达,t检验,当检测结果p<0.05时,则表明本次的临床统计数据
5、,符合统计学研究意义。2结果2.1两组患者检查情况对比观察组患者的不良反应情况、护理差错率、医患纠纷发生率,以及护理满意率,均明显优于对照组患者,p<0.05,表明具有显著差异,具体数据如下表1所示。2.2两组患者sas与sds情况比较经不同护理干预后,观察组患者的sas、sds情绪评分结果明显优于对照组患者,p<0.05,有统计学意义,具体数据如下表2所示。3讨论在现代临床医学中,影像学是具有较强科学性的检查方法,也是现代临床医学较为成熟的一项医疗技术。由于其高精准率,对诸多临床疾病的治疗具有极高的保障作用。但是,影像学检查在执行的过程中,也会存在诸多的临床应用阻碍。如,患者对影像学检查的自身抵触情绪以及恐惧感,不仅在影响到患者的检查工作,同时也加重患者的心理负担,最终增加医患纠纷的发生率。近年来在临床护理干预中,危机护理干预措施,在一定程度上效降低此类事件的发生率。本次研究结果显示,观察组患者不良反应情况、护理差错率、医患纠纷发生率,以及护理满意率,均明显优于对照组患者p<0.05,表明在采取危机护理干预后,诸多不良情况,均得到了较好控制。与此同时,观察组患者的sas、sds情绪评分结果分别为均明显优于对照组患者,p<0.05,这说明护理后患者的情绪,得到了更好控制,是降低影像学检查不良事件
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年护理中级试题及答案78
- 2025年面试题目及最佳答案事业单位
- 外科n3试题与答案
- 中专英语期末考试试题及答案
- 邵阳学院医学专升本试题带答案
- 民警入职心理测试题及答案
- 公共卫生常识试题及答案
- 护理核心制度考核试卷(附答案)
- (完整版)医学影像学试题及答案
- A急救知识培训考试题及答案
- 2025年抗菌药物合理使用培训考试试题含答案
- 汽车充电桩场地安全使用协议书9篇
- 小学三年级英语教学计划
- 酒店海鲜供应配送合作合同5篇
- 幸福食堂运营补贴申请书
- 2025年中国盐业集团招聘面试模拟题集
- 中国铁建股份有限公司招聘笔试题目
- 电梯安全应急预案培训课件
- 七上数学期中复习压轴题小纸条【空白】
- 2025至2030中国建筑设计行业市场深度调研及战略决策及有效策略与实施路径评估报告
- 基于知识、能力、素养培养的2026届高考历史复习备考策略讲座
评论
0/150
提交评论