8规章制度管理制度

1、你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为,人生，就是你一个人的人生规章制度管理制度1目的为加强公司规章制度的管理工作，建立和完善公司规章制度体 系，使规章制度的制定、修改、废止、审核、发布和备案工作程序化、 规范化，保证规章制度的管理规范、科学、有效。特制定此制度。2 工作职责2.1 安全环保部是公司规章制度的综合管理部门，在制定规章制度 方面履行下列职责：2.1.1 组织拟定公司规章制度制定的规划；2.1.2 根据规划督促、检查、协助职能部门实施规章制度草案起草工作；2.1.3 协助总经理组织对规章制度草案论证及修改征求意见工作；2.1.4 对公司职能部门起草的规章制度草案负责

2、规范性审查，并向公 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为,人生，就是你一个人的人生司领导报告审查修改意见。2.2 有关职能部门是公司本专业规章制度的归口管理部门，其主要职 责是：2.2.1 负责组织实施公司有关规章制度修编计划。2.2.2 负责审核有关本专业的规章制度及会审、会签其他部门有关规章制度。2.2.3 负责草拟颁发或废止有关规章制度或文件。2.2.4 有权监督所属部门及员工对规章制度的贯彻执行情况。2.3 总经理负责对已通过审查的规章制度进行审批。3 管理内容和要求3.1 规章制度3.1.1 本制度所称的规章制度是指由

3、公司有关部门依据国家有关法律、法规，结合自身实际情况制定的规范公司生产、经营、管理的规 范性文件，规章制度的名称包括“章程”、“规则”、“规定”、“办法”、“实施细则”、“决定”、“指导意见”等。人生，就是你一个人的人生3.1.1.1 “章程”是指对公司的宗旨、组织原则和经营管理方法等事 项的规定。1.1.1.1 2 “规则”是指对公司生产经营管理某一方面作的原则性的规 定。1.1.1.3 “规定”是指对公司生产经营管理某一方面作的程序性的规定。1.1.1.4 “办法”是指对公司生产经营管理某一方面作的具体规定。1.1.1.5 “实施细则”是指为实施法规、规章、规程而作的具体规定。1.1.1.

4、6 “决定”是指对公司生产经营某专项工作作出的规定。1.1.1.7 “指导意见”是指对公司生产经营管理某一方面作出的操作 性规定。3.1.2 规章制度按公司职能管理系统，分为项目管理类、财务管理类、 工程管理类、市场管理类、行政管理类和人事管理类。3.1.3 因国家法律、法规的变化或者根据公司经营、管理的需要，公司各部门按照部门职能分工，负责本部门规章制度的制定/修订工作C命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为,人生，就是你一个人的人生3.2规章制度的编制3.2.1 规章制度草案由其内容所涉及专业的主管部门负责起草。对涉 及两个以

5、上部门主要业务的，由相关部门组成联合起草小组起草，以报送计划的部门为负责部门，其他部门为协助部门。3.2.2 公司规章制度起草部门（小组）应对其起草项目进行深入调查 研究，掌握国家有关法律、政策，国内外有关资料及公司现状，并应 对其所拟定规章制度草案的作用效果有一定的预测。3.2.3 规章制度草案应包括以下主要内容：3.2.3.1 本制度第 3.2.2.1、3.2.2.3、3.2.2.4 项内容；3.2.3.2 规章制度草案的适用范围；3.2.3.3 负责规章制度解释的部门；1.1.1.4 实施生效日期；1.1.1.5 其他事项。3.2.4 修改规章制度的，对需要修改的条款应在规章制度修改草案

6、说 明书中明确。现行规章制度被新的规章制度所取代时，应在草案中注明予以废止。命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己 手中你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为, 人生，就是你一个人的人生。3.2.5 公司安全环保部对规章制度草案及说明书就下列主要方面进行审查：3.2.5.1 规章制度是否符合法律、法规的基本原则，是否符合国家政策；3.2.5.2 规章制度草案与公司现行规章制度是否协调，如果要改变现行规章制度的，理由和依据是否充分；3.2.5.3 规章制度草案格式、结构、条款、文字等是否符合规章制度的要求。1.1.7 规章制度在起草过程中，应当广泛听取有关部门和员工代表的意

7、见。听取意见可以采取座谈会、论证会、征询意见表等多种形式。1.1.8 公司安全环保部对草案初步审查后，送公司总经理审阅，并召开总经理办公会 就以下内容进行评审并征求有关部门的意见：1.1.8.1 规章制度是否符合现行国家政策的要求；1.1.8.2 规章制度是否符合公司体制的要求；1.1.8.3 规章制度是否符合本公司改革实际；1.1.8.4 规章制度内容所涉及部门是否有不同意见；1.1.8.5 对规章制度可预见性效果提出不同意见；命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为,人生，就是你一个人的人生1.1.8.6 对规章制度的可行性作出

8、结论。1.1.9 公司安全环保部根据总经理办公会的评审意见负责出具审查修 改意见和论证结论，并将其与规章制度草案、草案说明书退回原规章 制度起草部门(小组)修改完善。1.1.10 规章制度草案修改再审后，由公司 安全环保部出具评审报告， 报总经理办公会。经公司总经理办公会审议并批准或经公司职代会审 议通过的规章制度，转送安全环保部进行文字审修，经文字审修后登 记、印刷。1.1.11 规章制度应符合规章制度制定的技术要求，内容合法，概念 准确，结构严谨，条理清楚，用词准确、文字简明、标点符号正确。规章制度的格式：制度名称采用标题1居中；“1目的”等采用标题2;依次采用标题3、标题4;正文字体采用

9、宋体四号字、行距采用 1.5 倍；不要页眉、页脚和页码；内容用数字表示1、1.1、1.1.1、1.1.1.1(1)、；决定、指导意见以公文格式要求。1.1.12 规章制度的编号规则制度的编号按照“ AB-CD/EF数字”的原则进行编号。人生，就是你一个人的人生3.3 规章制度的修改、废止3.3.1 为确保本公司规章制度与法律、法规、政策的一致性，规章制 度管理部门及有关部门应定期对现有规章制度的适用性进行评估。发现不一致的，应及时进行修订、废止。3.3.2 规章制度和重大事项实施过程中，工会或职工认为不适当的有权向单位提出，通过协商予以修改完善。3.3.3 规章制度部分条款被文字修改或者废止的，必须公布新的规章 制度。3.4 规章制度的评审、公告和培训3.4.1 制度完成修订后应进行评审，并经 总经理批准后颁布执行。3.4.2 经签发的规章制度，应注明生效时间，以“自发布之日起执行” 或明确注明具体的生效时间。3.4.3 经签发的规章制度，由发文部门在公司网站的内部网页 上公布， 同时发各部门。3.4.4 公司所有在职员