职业卫生知识测试题及答案培训资料

1、精品文档职业卫生安全教育测试题答卷人姓名部门得分一、单项选择题（共20 题，每题 2 分，共 40 分）1.中华人民共和国职业病防治法于（）正式实施。A.2001 年10月27日B.2002 年5月1日C.2002 年1月1日D.2002 年7月1日2. 职业病是指（）A. 劳动者在工作中所患的疾病B. 用人单位的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、有毒、有害物质因素而引起的疾病C. 企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病D. 工人在职业活动中引起的疾病3.安全带的正确挂扣应该是 ?()A同一水平B低挂高用C高挂低用4.对从事职业活

2、动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）。A. 职业病危害B. 职业危害C. 职业危害因素D. 职业卫生危害5.职业活动中存在的各种有害的 （）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A. 粉尘、物理、化学因素B. 粉尘、物理、放射C. 物理、化学因素、生物因素D. 粉尘、物理、生物因素6.（）依法享受国家规定的职业病待遇。A. 接触职业有害作业的工人B. 职业病病人C. 接触有毒、有害的劳动者D. 接触矽尘工人7.职业病危害因素侵入人体的途径有 :()A. 呼吸道B.皮肤C 消化道D. 呼吸道、皮肤、消化道8.劳动者怀疑自已得了职业病时，可以向（）申请职业病诊断 .A.

3、当地政府部门B.当地卫生院C. 用人单位所在地或本人居住地的具有职业病诊断资质的医疗卫生机构9.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计，同时投入生产和使用B. 同时设计，同时施工C.同时施工，同时投入生产D. 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用10.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B. 警示标识C. 警示说明D. 警示语言11.警示标识安全色有 ()A.二种 B 四种 C.三种D.六种12.工作场所职业病危害警示标识中红色的含义是 ()A. 表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。B. 表示指令，要求人们必须遵守的规定

4、。C. 表示提醒人们注意。D. 表示给人们提供允许、安全的信息。13. 工作场所职业病危害警示标识中黄色的含义是()A. 表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。B. 表示指令，要求人们必须遵守的规定。C. 表示提醒人们注意。D.表示给人们提供允许、安全的信息。精品文档精品文档14. 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A. 必要时B. 定期C. 不定期D. 间断15. 操作机械时，工人要穿“三紧”式工作服，“三紧”是指袖紧、领紧和()A扣子紧B腰身紧C下摆紧16 、职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A劳动者的职业史B职业病危害接

5、触史C职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料D劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗17 、职业健康检查应当包括：（）A 上岗前B.在岗期间C. 离岗时和应急的健康检查D 上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查18. 用人单位不得安排（）期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A. 月经期B.婚期C. 孕期D. 孕期、哺乳19. 国家规定每年 () 月的最后一周是职业病防治宣传周。A.2 月B.4月C.3 月D.5月20. 依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（）A、县级以上卫生行政部门B、县级以上工商管理部门C、

6、省级以上卫生行政部门D、省级以上工商管理部门二、填空题 (每空 2 分，共 54 分)1、为了解职工的健康情况。预防职业伤害，须对职工进行() 体检和() 体检。2、为防止有毒汽体或粉尘危害人体。应采取（） 和（）措施。3、劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中（） 与（）方面的专用物品。4、企业必须如实申报（） 和（），及时报告事故和职业病情况，不得瞒报、虚报。5、劳动行政主管部门和（）人员调查工伤保险情况时，企业应当给予（） 和（）。6、工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时，应当如实反映事故发生的时间、（）、（），现成证人和本人（）等情况。7、工伤职工经过劳动部门鉴定确认（）或者（）劳动能力

7、可以工作的。应当（）企业的工作安排。8、使用劳动防护用品的单位应当为劳动者（）提供符合（）的劳动防护用品，不得以货币或其它物品（）劳动防护用品。9、对特殊劳动防护用品应建立（）制度，（）的、（）的一律不准使用。10、为防止职业病，企业应当根据国家制定的一系列（）标准，定期检测作业环境中生产性（）因素的浓度或强度，及时（），（）。三、判断题 (每题 2 分，共 6 分 )1、享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。()2、职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发，可按因工负伤处理。()3、企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。()精品文档精品文档职业卫生知识测试题答案一、选择题1.B2C3C4 A5C6B7D8C9 Dl0 A11B12 A13C14Bl 5 C16 Dl 7 D18D19B20 A二、填空题1就业前的定期2呼吸防护皮肤防护3安全健康4工资总额职工人数5工伤保险经办机构配合协助6地点主要经过工资收人家庭成员7完全恢复部分恢复服从8免费国家规定代替9定期检查不合格失效10卫生有害发现问题解决问题三、判断题1× (可以被开除 )23职业卫生知识测试题答案一、选择题1.B2C3C4 A5C6B7D8C9 Dl0 A11B12 A13C14Bl 5 C16 Dl 7 D18D19B20 A二、填空题1就业前