




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1薪酬扩展开发2019年7月HR产品事业部2薪酬核算函数开发3纲要0102薪酬核算函数介绍如何自定义薪酬核算函数自定义函数案例0304薪酬核算函数总结4 薪酬核算函数介绍5薪酬核算函数介绍定义 s-HR薪酬核算函数是薪酬公式的高级配置,主要用来定义和修改薪酬核算项目值。解决什么问题 依据核算函数中定义的规则和逻辑,动态取数-计算-返回结果到公式中继续参与下一步计算。何时使用 薪酬核算项目的值与其他项目有关联、或薪酬项目的值需要其他数据作为条件参与计算、或要对数据进行处理(比如求和、求平均等等)开发核算函数 配置函数:管理员用户登录s-HR系统,开发平台-薪酬核算配置-核算函数-创建-编写实现类
2、6如何自定义薪酬核算函数7定义函数说明1、定义自定义函数名称2、声明函数名称,并且与函数体中方法名称相同3、选择函数类型,根据函数功能自定义选择函数类型4、返回值类型只支持字符和数值类型5、定义需要在薪酬公式中需要传入的参数列表类型6、系统内置的变量和方法,实现可查看SalaryCalFunction类的初始化7、描述自定义函数的作用和参数说明8实现自定义函数1、 除java.math.BigDecimal、 java.text.SimpleDateFormat、 java.util包路径外,其他包路径的对象需要使用对象全名称(包名+类名)2、声明一个唯一key值,需要保证该key值和其他函数
3、的key值不重复3、因每个人员的计算都会调用一次函数,故查询一次数据库,将待计算人员的数据一次性查询取出,放到tempMap中,tempMap的声明周期从计算点开始一直持续到计算的结束4、从tempMap中取值返回9自定义函数案例10员工的销售业绩数据需要参与薪资核算案例 业务场景 员工每个月的业绩数据需要参与薪资计算,最终影响到每月奖金发放。 解决方案 建立员工业绩多行表,记录每个月的员工业绩数据 定义自定义函数,通过人员id、统计年和统计月和薪酬核算表关联获取员工销售数据 创建薪酬公式,引入自定义函数 11案例实现1、paramMap、getTempMap()、getCalScheme()
4、、getMainTableRowFilter()这些属性或方法在计算之前初始化,具体实现可查看SalaryCalFunction类的初始化操作2、本案例编写函数调用的实现类CalFunctionServiceExt,实现getPerformanceData方法;121、获取上下文信息,该上下文信息在计算之前初始化;2、声明key,只要保证在所有自定义函数中每个函数key的唯一性即可;3、从内置属性paraMap中获取人员id(人员id的key值固定为:T_HR_SCMPCALTABLE_FPERSONID),该属性在循环每个人员进行薪资核算时进行初始化,可查看SalaryCalExecutor
5、类中的具体实现;4、校验Map缓存中是否已经初始化人员绩效信息,没有则查询数据库进行初始化; 5、第一次获取人员数据,将数据放入缓存;6、从Map缓存中获取人员绩效信息13案例实现定义公式根据自定义函数,获取每个员工、每个产品在核算当月的销售额,从而计算出奖金金额14薪酬核算内置公式实现类计算功能参考类(pensation.app.formula.SalaryCalFunction) 1.取计算规则 getCalScheme 2.取核算人员过滤条件 getMainTableRowFilter 3.取参数对象 getParamMap公共服务参考类(pensation.service.CalFunctionService) 1.取相差工作日天数 FunGetDiffWorkDay 2.取工龄 FunGetWorkAge 3.取核算规则期间范围内的考勤数据 getAttendanceData 4.取核算规则期间范围内的绩效数据-分数 getEvaluResultScore 5.取核算规则期间范围内的绩效数据-等级 getEvaluResultRank 6.获取人员定薪调薪值 getItemS
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 子女作息习惯培养与家长支持合同
- 管理者的价值体现
- 建筑施工现场安全培训与咨询服务协议
- 婚后奢侈品共有及离婚后财产分割及权益维护实施协议
- 半导体引线框架研发与市场推广合作协议
- 紧急救援私人飞机航线申请与保障合同
- 国际艺术品物流保险及风险防控合同
- 股权激励合同模板:核心员工激励方案
- 先进工业模具技术升级合同补充条款
- 豪华游艇卫星电话租赁及全球语音数据传输合同
- 《中华人民共和国公务员法概述》课件
- 2025年北京市房山区九年级初三一模数学试卷(含答案)
- 五轴3D点胶机在手机中框制造中的应用技术研究
- 舞蹈老师安全培训
- 2024年医疗改革政策分析试题及答案
- 2025年山西省中考一模语文试题(原卷版+解析版)
- 2025年上海高考数学重点知识点归纳总结(复习必背)
- 2025五级应急救援员职业技能精练考试题库及答案(浓缩400题)
- 护理职业教育
- 风电场安全风险分析及预控措施
- 肝功能检查的试题及答案
评论
0/150
提交评论