企业员工积分管理制度

1、员工积分管理制度一、工龄积分：10分1、凡在我公司工作满一年积分为 2分，满两年为4分，以此类推，满分为10分， 五年封顶，积分另行计算。2、员工辞职又复职的，原工龄取消，按照新入职时间从新计算工龄，积分按新入职 时间计加；二、考勤积分：10分1、公司每月正常考勤天数为26天，满分为10分，迟到一次扣除0.5分，早退一次 扣0.5分，旷工一次扣除5分，出勤超出规定考勤天数的，每天按 0.5分奖励。2、月请假超过5天者，取消10分积分。3、员工连续请假超过15天，或年内请假累计超过30天者，本年工龄积分取消。三、岗位业绩分：60分1、当月按任务派遣单和完成比例积分；2、生产部门按定额积分考核。四

2、、特殊贡献积分（附加项）：圭寸顶10分1、节省劳动工时，提前完成任务的，力口 5分。2、改进生产工艺，为公司节省财产的，力口 5分。3、发明创造，给公司带来效益的，加 5分。4、提供合理化建议，并被公司采纳的，加 5分。5、提供销售渠道，增加了产品销量，力口 5分。6、 设计一项重大的技术革新项目，为企业减少了设备投资，加5分。五、安全生产积分：10分1、 工作生产期间，确保安全，无事故发生，满分10分。2、涉及到人员、设备、产品、车辆、财产、公司荣誉等，具体算法：损坏金额数+100二扣分。3、违规违纪者扣除10分。5771001803090012095 5790368228596330825

3、771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337

4、917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 101229364861425414170881