人力资源部工作总结最新

1、人力资源部工作总结最新人力资源部门是企业实施人力资源管理相关工作的核 心部门 , 其在人力资源工作中的主体价值要想得到充分的体 现, 就需要结合发展情况 , 找准相应的职能定位。下面是小编 为大家整理的人力资源部工作总结最新范文，快一起来看看 吧!人力资源部工作总结最新范文【 1】20xx 年是我正式运行以来的第一年， 一年来， 在领导的正确领导、 指挥下， 我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完 成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完 善了各项规章制度。在台领导的关怀下, 在中心人教处的指导下, 人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评

2、定工作、 文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现 将一年来的工作汇报如下：人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措， 我根据中心部署，自 20xx 年 1 月开始着手进行人事制度改 革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。为很好地完成这次人事制度改革， 1 月中旬 , 在的带领下， 我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任 职资格、机构人员设置、奖金分配等，并对原有的部分规章 制度作了修改。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求， 参照兄的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部 职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义，人教科组 织

3、学习了人事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的 各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细 地讲解。消除了干部职 ( 本文权属文秘之音所有，工对改革 的抵触情绪，从思想上接受改革。为达到改革的目的 , 充分调动大家工作学习积极性，我 们抓住改革的两个关键 : 一是实行全员聘用制 , 二是引入激 励机制 , 制定合理的内部分配方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞 聘上岗的办法，人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为 充分体现民主， 我们在竞聘前下发 人员情况调查表 和个 人应聘意向表 ，对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在 竞聘演讲会上为每名职工下发中层干部竞聘演

4、讲民主评议 表，大家为每名参加竞聘人员打分， 投出自己神圣的一票， 使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。在 4 月 16 日召开的签约大会上，我每名职工都与签订 了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作，到 4 月 20 日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用 制。按照年初制定的，继续完善各项规章制度和岗位职责、 完善各项考核制度，加大执行力度。20xx 年，我大部分职工均已转正， 这带来了一些新出现 的问题。为与里的实际情况协调，我们参照中心、兄弟以及 地方的政策、规定，及时制定出切合我台实际情况的规定、 制度。 围绕人事制度改革， 制定完善一系列岗位人员职责 40 条、

5、岗位职责 15 条、管理制度、规定 13 条、考核制度、奖 惩制度 11 条、以及职工请销假及假期待遇的有关规定 、 考勤办法等。为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成，在机房有关 人员的支持下，参照城建档案管理办法、建设工程文件归档 整理规范和对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关资料 进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技 术资料两大部分，共计十九卷， 107册， 1007 份。其中：工 程资料共计 16 卷，71 册，776 份。 包括建台的函件、 请示、 批复、可研、 征地手续资料、 工程建设审批手续、 相关证书、 勘察设计文件、报告 ; 土建招标、装修及道路邀标资料 ;

6、工程 概预算、审计报告、财务决算报告 ;监理文件 ;施工资料 ; 锅 炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料 ;电力工程资料 ; 工 程竣工文件资料 ;工程汇报等。技术资料共计 3 卷，36 册， 231 份。包括天馈线工程技术资料 ; 监测网络技术资料 ; 电气 设备资料等。人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工 作， 20xx 年新招调职工 6 人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今 年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的 评定工作。通过今年 7 月份的中心人事干部培训班、 8 月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作

7、的一些具体问 题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大 的促进作用。学习班结束以后，人教科根据国家新的人事档案管理规 范，统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记 制度等也相应作了更趋合理的调整。今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的关心、得到 了全体干部职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职 工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆 满完成工作任务，人教科将在现有基础上，努力提高业务水 平、提高政治修养，做到使每名职工满意。人力资源部工作总结最新范文【 2】20xx 年，我们人事科在局领导的正确领导下，团结合作，勤奋努力，圆满 完成了年度工作任务。现总结如

8、下：1、制定学习教育计划。我们起草了党委中心组201x 年学习计划 ; 制定了局长、中青年干部和财经所长的培训计划， 党校远程学习教育安排，与市财政局 200x 年至 201x 年的 干部队伍建设实施纲要相结合，相互融合。安排到中南财大学习 4人，省委党校学习 11人，市委党校学习 32 人。2、丰富学习内容。针对不同阶段的任务，增加学习内 容。一是组织机关干部学习全市规范津补贴政策。二是组织 了女干部、女职工到外地红色之旅学习考察，开阔眼界，增 长见识。三是邀请市委党校尹中华作了中国共产党党史 专题讲座、严红作了物权法专题讲座和市纪委副书记张 国华作了廉政准则专题讲座。四是组织学习换届选举的

9、 文件法规。一是积极向上推荐先进典型。推荐非税局、回龙财经所 长刘波到湖北省财政厅表彰。推荐收付中心到孝感市参评青 年文明号 ; 二是推荐刘伟、张荣、财政监督局到市委、市政 府表彰 ; 三是筹备了本系统的 20xx 年度先进集体先进工作者 表彰; 四是筹备了建党九十周年的纪念活动及先进党支部、 优秀党务工作者和优秀党员的表彰。一是向人力资源和社保局上报统一经管人员工资的报告 ; 二是向市政府上报清退临时人员的养老保险的报告; 三是上报综改办机构编制报告 ; 四是干部个人档案的资料整理 归档; 五是全系统人员的规范津补贴的报批落实;六是部分人员的工资晋档升级 ; 七是依据市文件清理事业单位的机构

10、、 编制、人员 ; 八是组织工勤人员参加市组织的职称考试 ; 九是 配合组织部开展人才工作的调研，形成专题报告 ; 十是对今年招录 2 名公务员的进行了考察一是组织了建党九十周年的征文和演讲比赛活动，并将 优秀作品和选手送到孝感参赛，征文取得一个二等奖，一个 三等奖，演讲获得一个优胜奖。二是召开了退休老所长的建 党 90 周年座谈会，畅谈财政改革发展的历程。三是抓好财 政五个基本建设，对宣传栏、活动室等进行重新布置，资料 上墙、归档，接受省委组织部的验收检查，受到了市委和上 级的一致好评。一是落实独生子女的保健费和六一儿童节的慰问费; 二是做好育龄妇女的健康检查 ; 三是计生资料信息的收集整理。一是向本选区积极推荐人大代表 ; 二是认真做好选