农村妇女维权热点难点问题调查报告2

1、农村妇女维权热点难点问题调查报告 一、开展和综合改革是当前人口和方案生育工作中的一项重要而紧迫的任务 （一）人口形势发生了变化，需要建立能够稳定低生育水平的新机制。新中国成立以来，特别是全面推行方案生育30年来，我国在经济还不兴旺的情况下，有效地控制人口过快增长，使生育水平下降到更替水平以下，实现了人口再生产类型从高出生、低死亡、高增长向低出生、低死亡、低增长的历史性转变，人口和方案生育工作取得了举世瞩目的成就。也就是说，进入新世纪，我国人口和方案生育工作的主要任务将从降低生育水平转移到稳定低生育水平，提高出生人口素质上来，由于社会生产力不兴旺，社会保障体系不健全等，群众生育意愿与国家生育政策

2、仍然存在较大的差距，低生育水平面临差较大的反弹压力。同时，妇女总和生育率已经接近更替水平，下降的空间非常小。而人口基数比拟大，即使是在严格执行现行方案生育政策的情况下，未来十几年全国人口每年仍将以1000万的速度递增，人口过多仍是我国长期面临的首要问题。伴随着低生育水平的到来，相继发生了一系列新的人口问题，流动人口日益增多，离岗职工日薄西山日趋复杂，未婚青年怀孕甚至非法生育时有发生，老龄人口日渐增长，出生人口性别比居高不下等等，为此，必须建立适应新形势、新任务、新需求的新机制。 （二）社会政治经济体制改革，需要对人口和方案生育工作机制进行相应的改革。一九九二年，党的十四大确立了我国建立社会主义

3、市场经济体制的目标。这种社会经济制度的变革势头影响到各行业、各地区、各部门，当然也会影响人口再生产的整个过程。随着社会、政治和经济体制改革的不断深入，人口和方案生育工作面临许多新情况和新问题，在方案经济体制下形成的工作思路、工作方法、管理机制，对短期内控制人口过快增长效果突出，但对长时期稳定低生育水平还需要探索；在方案经济条件下开展方案生育工作得心应手，但在市场经济条件下开展方案生育工作那么不很适应。因此，必须把人口和方案生育工作放在社会主义市场经济体制的背景中，对现行的管理机制，保障机制和评估机制实施综合改革，建立与社会主义市场经济体制相适应的工作机制。 （三)人口和方案生育工作自身开展，需

4、要实行综合改革。人口和方案生育工作的历史就是一部改革创新的历史，长期以来，各地方案生育工作者勇于实践，不断改革。在总结各地成功经验的根底上，探索出一条具有中国特色的综合治理人口问题的道路，其核心内容是：坚持“三不变”，落实“三为主”，推行“三结合”，实现“两个转变”，到达“一个目标”，综合治理人口问题道路的探索，并不意味着改革的终结，而是把改革从局部向整体拓展，由单项向综合深入，将宏观政策向微观政策机制落实，推进人口和方案生育事业健康开展。 二、准确把握人口和方案生育综合改革的内涵和外延 综合改革的目的是为了稳定低生育水平，也是新时期人口和方案生育工作重大而艰巨的任务，综合改革必须紧紧围绕这个

5、任务来进行。 综合改革的目标是建立适应社会主义市场经济体制要求的人口和方案生育工作新机制，即“依法管理，村（居）民自治，优质效劳，政策推动，综合治理”。从工作机制这个角度来理解，这五句二十个字都有特定的含义，并且各有侧重，形成一个具有密切内在联系的有机整体，要加强人口和方案生育法治建设，建立健全人口和方案生育法制体系，加强法律法规宣传教育的力度，增强干部群众的法律意识，提高行政执法水平，切实维护群众的合法权益，实现“法律完备，执法公正，监督有效，管理科学，调控有力，方便群众”。村（居）民自治是根底，要切实下移工作重心，建立以村居为主的基层管理和效劳网络，积极推进村民自治建设，充分发挥基层计生协

6、会和其他群众组织的作用，实现村居一级“有人管事，有钱办事，照章理事”，优质效劳是手段，要广泛开展人口和方案生育根底知识的公益性宣传教育，深入开展婚育新风进万家和关爱女孩行动，着重做好以技术为重点的优质效劳，实现“宣传教育效劳科学、实用、乐于接受，科学技术效劳平安、适宜、体贴入微”。 政策推动是关键，要建立完备的调控体系和良好的政策环境，全面落实法律法规规定的方案生育奖励，建立完善有利于方案生育家庭的社会经济政策，努力建立全民社会养老保障体制，综合治理是核心，各级党委、政府协调有关部门，发动全社会力量实行综合治理，做到“全社会树立综合治理意识，党委、政府做到综合决策，各级各部门采取综合措施，社会

7、经济人口实现综合开展”。 综合改革的特点是综合性和制度性。一是综合改革以“综合”为改革思路，具有综合性的特点。它有别于人口和方案生育工作历次单项管理机制的改革或某些具体措施的改革。如：1995年国家计生委开展的方案生育优质效劳试点、1999年国家计生委开展的“婚育新风进万家”活动、xx年国家计生委启动的“关爱女孩活动”等等，都是局限于某一个方面的探索和改革。综合改革是对人口和方案生育工作的管理机制、保障机制、考核评估监督机制等进行全方位的改革，当然也是对以前历次单项改革的继承和开展、总结和提升。二是综合改革以建立“新机制”为目标，具有制度性的特点。这就有别于1983年国家计生委总结的“三为主”方针，也有别于1994年国家计生委推广的“三结合”经验。综合改革使这些工作方法，工作途径等宏观性的东西具体化、制度化，从而把工作思路和工作方法的“两个转变”落实在具体工作中，落实在工作机制中。制度建设具有长期性、稳定性、根本性，这种新的工作机制一旦建立，不会因为外部环境的变化而变化，也不会因为领导