办公用品的自查报告

1、办公用品的自查报告 最近发表了一篇名为办公用品的自查报告的范文，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。 公司为了统一限量、控制用品规格以及节约经费开支，所有办公用品的，都由办公室专人统一负责。办公室根据办公用品库存量情况以及消耗水平，确定订购数量。办公室办公用品采购始终坚持物美价廉、经济实用的原那么，在采购过程中通过比价、议价、货比三家，做到同等质量比价格，同等价格比质量，实现物品价值最大化。办公室对采购人员严格管理，标准采购行为，建立健全了相关的规章制度，加强采购人员法律法规和规章制度的、宣传及普及工作，不断提高采购人员的业务水平和职业道德水平，强化采购人员的责任、意识。同时严格执行采购审

2、批制度，以制度管人，无论哪个科室、哪个厂队，无论数量多少，价格上下，都严把主管领导一支笔审批程序。做到了按制度执行，按流程办事。在采购过程中，做到了急事急办、特事特办，切实提高了采购效率。最大限度保障了工作的正常运转。 在此次自查过程中，未发现违规违纪行为，通过此次自查，使采购人员进一步掌握了采购相关法律规定，提高了依法采购的意识和能力，从根本上杜绝了错误观念和不正当交易行为。今后办公室在采购工作中应进一步提高办事效率，加强业务学习，提高资金利用率，全力做好效劳工作。 配套设施：我校有物理实验室1间，面积为78m2；化学实验室1间，面积为78 m2；生物实验室1间，面积 78 m2；物理仪器、

3、准备室1间，面积为52 m2；化学仪器、准备室1 间，面积为52 m2；生物仪器、准备室1间，面积为52 m2。物理、化学、生物实验课桌各72套，实验凳144套。投影机3台用于辅助实验教学。图书阅览室室1间，面积95 m2；信息技术教室1间，面积57 m2，其配置为计算机50台，教师专用机10台。 图书配备：全校共有图书25000余册，生均40余册，配有专职图书管理人员 1人。图书室定时向全校师生开放，管理标准，方便了全校师生对图书的借阅，图书的借阅率、使用率较高，充分提高了图书的阅读效率，发挥了图书室“知识粮仓”的功能。 师资配备：我校共有实验教师3人（物理实验教师1名、生物实验教师1名、化

4、学实验教师1名），计算机及电教教师2名。均参加了岗前培训，学历达标率100%。 1、专业教师用机。近几年来，学校陆续为十名专业教师或管理人员配备10台，其余均为xx年街道财政和教师双方投资购置的tcl电脑，已近10年，配置底，损坏现象严重，已经严重影响教师的日常办公效率。 2、操场。目前，我校和中心小学共用一个操场，且跑道年久失修，设施陈旧、不完善，按要求篮球场地面积不够，没有排球场地，缺少乒乓球场地和设施，跑道为炉渣灰，多年失修，很不平安。 3、功能室缺乏。缺美术活动室、剪纸活动室、乒乓球活动室、党员、团员活动室共六间，学校设想在新建厕所东（原学生平房宿舍）处，改建六间，到目前为止，资金没有

5、到位。 4、体卫艺、音美等器材缺乏 近几年来，上级在实验器材、体育美术器材方面进行了比拟大的投入，根本满足教学需要，但由于局部器材易耗或配备缺乏，造成局部缺口。 20*年度，区财政和街道财政共同投资200余万元对教学楼进行了加固，含外体刷涂料、内体刮磁、线路整修、暖气改装、塑钢窗、墙裙瓷板等，投入50余万元，新建224平方的厕所，新修路面假设干；投资近20万元，更新配备一间新微机教室；投资12000余元新添图书459册，新整修自行车棚和乒乓球训练场地、教师专用停车场等。当然，这与上级的大力支持是分不开的。 下一步，我校将积极取得上级主管部门的支持，为教师解决人手一机的问题，进一步提高教师的办公

6、效率，在宿舍楼北（新建厕所东）改建六间平房，解决功能室不全的问题，进一步调整教学楼内房间布局，新整修一口接待室，进一步加大投入，充实音体美器材等教学设备等。 经过办公室全员认真自查梳理，目前存在的问题主要有以下几点： （一）学习积极性不高。一方面对党和国家的方针、政策、理论知识学习不够经常化。主观上对学习比拟放松，对政治学习的重要性认识缺乏，除区局集中学习和规定学习的内容外，没能在工作之余自主学习。另一方面对业务学习不够重视。认为办公室工作不接触税收业务，学的东西用不上，对业务学习缺乏积极主动性，处于被动学习状态。 （二）缺乏大局意识。看问题比拟浅薄，对领导的决策部署仅能做到服从领导安排去实施

7、，但是不能站在大局高度更深层次的领会领导意图，以至于对决策的落实、督导、检查工作距领导期望还有一定差距。 （三）出谋划策能力不强。缺乏为领导出谋划策以及提出建设性意见的能力，开展工作只限于完成工作范围之内的事，完全依赖于领导的安排，参谋助手作用发挥不到位。 （四）效劳意识欠缺。为基层单位效劳不到位，对各科室、分局的工作情况了解不够，除了必要的检查工作以外很少深入基层，通常是基层办公用品、办公设施出现故障、损坏后，才开始着手维修检查，没能做到提前预防，缺乏效劳工作的主动性和前瞻性。 （五）缺乏争优意识。少数同志缺少职业思想和人生规划，满足于现状，不思进取，工作上应付差事，总认为过得去、不犯错误就

8、行，缺乏精益求精的态度。 （六）缺乏团队意识。团队协作意识不强，抱着“自扫门前雪”的心态，只顾完成自己手头工作，经常出现一位同志工作堆积如山，另一位同志无所事事的情况。 （七）信息宣传力度不够。目前办公室人员文字功底不够，大局意识欠缺，宣传意识薄弱，稿件没能写出思想、写出精品，没能为区局各项活动建设做好宣传。同时，对媒体宣传重视缺乏，进展较慢。 （一）加强学习。切实把学习作为提升个人综合素质和业务能力的重要途径，端正学风，增强学习的系统性和针对性，培养“在工作中学习，在学习中工作”的理念，结合自身实际有针对性制定学习方案，利用一切可以学习的时间学习，既学习理论知识，又要学习业务知识，以此坚决理想信念、提升工作能力。 （二）转变效劳理念。把为领导效劳、为机关效劳、为干部职工效劳、为纳税人效劳作为办公室工作根本职能，坚持把效劳作为工作的重点来抓，在工作中做到“手勤、腿勤、眼勤、脑勤、心勤、嘴勤”，不断强化效劳意识，标准管理，提高效劳水平，为全局工作开展保驾护航。 （三）提升大局意识。开展工作不能仅看到问题的外表、只满足于完成领导交办的任务，要从全局的角度思考