上半年党风廉政建设责任制落实情况的总结

1、上半年党风廉政建设责任制落实情况的总结 xx年上半年党风廉政建设责任制落实情况的总结 根据集团公司党委与我公司签订的xx年度党风廉政建设目标责任书要求和责任制报告有关规定，现将我公司xx年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下： 一、以廉政建设为抓手，严格落实“一岗双责”，着力提升廉政工作水平。 1、继续建立健全反腐-败工作机制。制定下发了党风廉政预警工作实施方案、xx年普法依法治企工作安排等相关制度、文件，并遵照执行。进一步加强了个人经济状况监督及责任制贯彻执行情况的过程监督，完善了廉政信息档案，将中层以上干部的廉政信息逐一采，分别造册归档，共计27份。实行廉政谈话、干部监督、干部联系群众、民-

2、主科学决策和首问首办责任等制度，以制度约束和标准工作行为。 2、对照要求逐级分解廉政责任。照集团党委、纪委统一部署的xx年党风廉政建设工作任务，逐级分解了廉政责任，责任到人，制定下发了公司xx年党风廉政建设工作任务分解意见。为促进工作任务完成，公司、董事长与15个单位分别签订了xx年度党风廉政建设目标责任书，对党风廉政建设进行了具体安排部署，并由公司党风廉政建设工作领导组办公室催促检查落实情况，确保党风廉政建设各项工作落到实处。 3、深入推进民-主工作。坚持推动民-主决策程序，实行企务公开，逐步增加民-主管理的透明度。通过公示栏、中层干部会议、周 五例会、职代会等会议，公示职工群众关心的、突出

3、的热点、焦点问题，鼓励职工参政议政，通过qq群、微博等新兴媒体发表意见，参与民-主决策，确保职工群众的知情权与监督权。 二、以廉政宣传教育主线，稳固反腐思想防线，着力提升党员干部廉洁自律意识。 1、加强廉洁理念宣传，营造“干净干事”气氛。根据上级文件要求，认真组织制定下发了公司二一一年党风廉政宣传教育工作安排意见，并结合实际，开展了形式多样的宣传教育活动。充分利用 “一课三会”、周六中层干部例会等形式，继续加大廉政准那么的宣传力度。组织领导干部和重要岗位管理人员赴晋城市监狱进行了参观。深入开展了警示教育月活动，开设了廉政专栏，建立了廉政信息群，按要求开展了党政主要领导讲党课等活动。为稳固宣传效

4、果，随后又深入开展了“算好人生七本帐，走好人生廉洁路”主题宣传教育活动，制定下发了关于进一步开展警示宣传教育活动的工作安排，对后续活动作了具体安排。 2、加强党员干部及重要岗位人员的廉洁教育。我们坚持领导班子中心组学习制度，结合深入学习实践科学开展观和当前正在开展的创先争优活动，分别制定了一、二季度中心组学习方案，采取个人自学、集中学习等形式进行了学习，重点学习了集团公司第六次党代会上武华太董事长的讲话精神、集团公司党委工作条例、贾国华书记在集团公司党风廉政工作会议上的讲话等内容。于4月2日组织召开了公司xx年党风廉政建设工作会议，及时传达、学习了集团公司党委工作会议及党风廉政工作会议精神，于

5、4月28日、29日组织骨干参加了集团公司统一安排的招投标知识。通过完善健全学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习气氛，取得了良好的学习效果。 3、鼓励职工群众广泛监督，进一步畅通沟通渠道。进一步将涉及公司生产经营任务完成情况、工程建设工程设备投入以及业务招待费等信息在公示栏公开，接受群众监督。进一步畅通沟通渠道，对于职工群众反映的问题进行汇总，集中进行处理，并将结果反应给职工本人。此外，还设立了廉政信箱和举报热线，鼓励职工群众反映问题。 三、加强兑现力度，促进干部廉洁自律，着力推进“干事干净”管理法的实施与落实。 我们按照“干事干净”管理法实施意见逐季对公司科（队）级干部进行了考核，评议，并

6、与各单位季度考核结果进行挂钩，兑现。同时，按照公司之前下发的关于推进“干事干净”管理法的安排意见和岗位廉洁标准及考核方法，结合公司人员岗位调整情况，再次修订了岗位廉洁标准，中层及以上干部和关键岗位工作人员共计57人，均作出了廉洁自律承诺。 三、继续采取得力措施，注重治理工作成效，着力推进五个专项治理工作的开展。 1、认真开展煤焦领域反腐-败专项斗争。通过进一步加强内控制度建设和执行力度，认真落实“三重一大”民-主决策制度，制定出台了公司“三重一大”事项决策实施方法，对现行的三会议事规那么、总经理工作条例、普药生产销售核算实施方法、产品退货管理方法、物资供给管理方法、招标、竞价管理方法、管理方法等制度进行了重新修订。上半年，公司招标竞价委员会组织相