百川纸业争创“五好党员”和“五好党员示范岗”活动总结

1、百川纸业争创“五好党员”和“五好党员示范岗”活动总结 百川纸业争创“五好党员和“五好党员示范岗活动总结 百川纸业党总支党务工作评价 在矿党委的领导下，百川纸业党总支保持以党的十七大精神为指针，努力施行“三个代表，按照矿关于争创“五好党员和“五好党员示范岗的要求，同时结合企业的生产经营活动，在全公司开展了争创“五好党员和“五好党员示范岗的活动。现将活动开展状况汇报如下： 一、强化了对活动的组织领导，保证了争创活动的深入开展。为保证评选活动的深入开展，公司强化了对活动的组织领导，成立了五好党员、示范岗领导小组。由党总支书记赵文平任组长，各党小组组长为成员。下设办公室，由王沛丰同志兼任办公室主任。依

2、据矿党委安排，制定了切实可行的实施方案。按照活动方案实施，分解目标任务，落实工作责任，严格量化考核。在实施过程中，注重抓典型，及时宣扬先进经验和事迹，形成了争创氛围；注重督导检查，保证实际效果，防止了形式主义。 二、加大宣扬，广泛发动，保证了活动深入开展。以不断加强党员的执行力、创造力、凝集力，把党员队伍建设成为业务知识技能先掌握、企业改革革新先带头、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动的先进群体，使广大党员成为干事创业的先锋旗帜为目标，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，积极营造优良的企业文化，促进企业的生产经营。 三、活动开展中，公司采用量化考核的方式，对评选单位进行了严格考核。 积极营

3、造优良的企业文化，促进企业的生产经营，对照矿党委"五好"党员、党员示范岗考核细则，结合百川纸业实际对参加评选单位进行了严格考核。 党员示范岗保持以下原则：1、形象面貌好 党员示范岗党员在工作岗位上以身作则，尽职尽责，不做任何有损企业形象的事情。以优良的工作作风和完美的形象面貌在工作中起模范先锋作用。 2、作用发挥好 评选的单位，各党员必须以身作则起到了优良的模范示范作用。在党员的示范作用带领下，各岗位及人员以示范岗的标准严格要求自已，努力做好自已的工作，使公司整个生产经营工作有较大进展。 3、节约增效好 以节约增效为目标，通过节约增效手段的运用，不仅为公司创造可观的经济利益

4、，更重要的能形成节约增效的优良风尚。 4、树立优良的服务思想，保证正常生产。牢固树立“工作岗位就是服务岗位的思想，将企业利益放在第一位，牢固树立“服务于一线、服务于生产的理念，全力保证各生产车间的正常运行。 5、强化学习，提升业务能力，起模范带头作用通过不断强化学习，转变作风，以具有较高的业务素养和操作技能，能够带领身边的同志以较高的工作热情、优良的精神状态投入到工作、生活中去，充分体现了党员的先锋模范作用，为群众做出表率,为各工作岗位起到模范带头作用。 五好党员考核办法： 1、考核评分。按照“五好党员内容分五项，政治素养好20分，工作业绩好30分，服务群众好15分，履行义务好20分，思想作风

5、好15分，总分100分，依据每个月的考核状况进行评分评定。 2、考核方法。采用“一表、一簿、一手册与综合检查表彰相结合的方法。“一表，即基层单位争做“五好党员活动月度考核公布表。由各党总支、支部每月对所属党员各方面状况进行考核评分，同时组织本支部党员每月一次对支部书记考核评分，两项内容同时载入月度考核公布表，执行一月一公布。“一簿，即争做“五好党员活动记录簿。各党总支、支部及其各党小组将活动状况、支部考核状况，载入记录簿并妥善保管。“一手册，即争做“五好党员活动党员手册。党员每人一册，主要记录有关的考核内容、总支、支部每季度对每个党员的评价看法以及每个党员的综合得分状况。 3、否决项。凡在安全生产、计划生育、社会稳定、信访、党风廉政等方面，出现重大问题，造成重大损失和影响的，执行一票否决。 4、等次划分。依据综合得分结果，将党员划分为“五好党员、合格党员、落后党员三个等次。综合得分在85分含85分以上且无否决项的，为“五好党员；综合得分在85分至60分含60分的且无否决项的，为“合格党员；综合得分在60分以下或出现一项否决项的为“落后党员。对落后党员将按照矿党建工作制度有关规定给予相应处理。同时每出现一人次扣所在支部“四好班子年度考核平均得分3分。 四、考核结果： 百川纸业依据党务活动各项要求，自我评价总体得分99分。 二一一年一月十四日 友情提示：本文中关于百川纸业争