办公室卫生管理制度

1、办公室卫生管理制度办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及 检查与考核。2 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1 公共区域：包括一楼走道、二楼走道、会议室、卫 生间、楼梯及扶手、办公楼前水泥走道、厂区南北走道；2 个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各办公室 工作人员每天自行清扫。三、制度内容 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1 ) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、 污水、浮土，无死角。2 ) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3 ) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净

2、整洁。5 ) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛 巾放在固定的地方。6 ) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放 整齐。7 ) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1 ) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品 应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物 品要及时清理掉。2 ) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文 件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3 ) 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等， 应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4 ) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开

3、公司前 电脑要关机。5 ) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放 要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电 器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。第 1 页 共 3 页6 ) 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规 定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点：1 ) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2 ) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3 ) 禁止在办公区域抽烟。4 ) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一精品文档 切电源切断后即可离开。5 ) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、 烟头、 倾倒剩茶。4 日常卫生清扫工作安排每周的周一和周四

4、早晨上班后，各部门工作人员按要求 清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。三、检查及考核1. 每周由部门领导检查公共区域的环境，如有发现不 符合以上要求，罚 30 元/次。2. 公司领导每月进行不定期检查，如有发现不符合以 上要求，罚部门负责人 30元/ 次。第 2 页 共 3 页 公司卫生间管理制度 卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体 现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环 境，特制订本制度：一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它 区域卫生间管理参见其他部门另行规定。二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道 畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修

5、。三、每天打扫三次，全天保洁，通风良好，做到各种 设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和 烟头，一处不合格罚款 30 元。四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、 无锈斑、 无异味， 墙面四角保持干燥， 无蛛网， 地面无脚印、 无杂物，一处不合格罚款 30 元。五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池 内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次 罚款 100 元。六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设 施者，将根据情节轻重罚款 50 100 元。第 3 页 共 3 页 第三篇：办公室卫生管理制度第一条 办公室人员每天早上 要提前 10 分钟到办公室，

6、按照划分的责任区搞好卫生工作。 第二条 各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫 生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保 办公室整洁。第三条 负责有卫生间卫生的人员，要搞好卫生间卫生，保 证卫生纸供应。第四条 下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水 龙头是否关闭。第五条 轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作：、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应；、 每天早上淋花；、各办公室的关灯、关电、关门； 、待领导离开后方能最后离开。 第六条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。 第四篇：办公室卫生管理制度 各部门卫生评比细则为确保我公司员工工作环境，提高工作效率，树立

7、公司 良好形象，特组织开展此次卫生评比活动。一、内容：以办公室区域为单位，将参与评比人员分为客服部、市 场部、培训策划部、五金部、电器部、衣柜下单部、设计部、 橱柜下单部、行政人事部、招商部，各部办公室内人员为该 部参与评比人员。各部门负责自己部门办公室卫生清洁工作，另做出值日 排班表负责本部门办公室内环境维护工作。各人员负责自己 办公桌的整理工作，各部门值日人员需完成所有规定项目， 并达到相应洁净标准。行政人事部每日对各部门环境卫生进 行检查评分。每周得出评分排名，每月得出当月排名，并给 予奖励与处罚。二、标准：1. 窗台：清洁无灰尘，窗帘干净无脱钩或破损；2. 玻璃：明亮无污垢灰尘；3.

8、桌面：干净整洁， 文件分类摆放整齐， 物品摆放有序；4. 地面：无污迹、纸屑、烟头、果皮等垃圾；5. 展台：内容摆放美观，展架内无杂物、垃圾、灰尘；6. 室内：桌、椅、柜、电器等设备摆放科学合理，卫生 用品如扫帚、簸箕、抹布、拖把等整洁，摆放有序；7. 垃圾篓：每日及时清理； 以上各项均为检查内容，每项未打扫 0 分，打扫且符合 标准得 5 分，根据现场状况给予 05分相应分数。当天评分 计算方式：各项得分总和 /项目总数 =当天平均得分，一周内 每天得分加总 / 天数=每周评分数，每月排名为当月所有天数 评分加总。四、区域： 各办公室、厂区卫生责任区。五、清洁时间：8:30 9:00六、奖惩

9、：1 、对于周得分评比第一名部门月底评比奖励 5 分，最 后一名每人扣 10 元。2 、对于月评比第一名者部门奖励 200 元，第二名部门 奖励 100 元月评比最后一名的部门罚款 200 元并通报批评。七、附件：卫生评比检查表行政人事部2014 年 4 月 7 日第五篇：办公室卫生管理制度 办公室卫生管理制度 为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、 洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，推进公司日 常工作秩序化、树立公司良好形象，特制定本公司办公室卫 生制度。第一条 本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度运 行，任务明确、责任到人，切实落实制度各事项，推动公司 卫生管理的

10、规范化、经常化、制度化。第二条 本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设 备的使用维护。第三条 个人办公区域是员工工作的重要场所，为创造更好的工 作环境，维护正常的工作秩序，个人办公区域应做好如下维 护：1 、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整 洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品；2 、特殊岗位的人员应保证自己工作管辖区域内货物摆 放有序、无废弃物等。3 、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等， 应及时办理入库或清理。4 、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施 的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。5 、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保 险柜的外观干

11、净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资 料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。6 、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并 关闭显视屏，节约用电。第四条公共办公区域的维护1. 卫生打扫时间：每周一至周五各部门人员应于每天早 上 9 点和下午 17:30 准时开始打扫卫生，为正常有序的上下 班做准备。2. 卫生范围包括 507、508、509和 510四个办公区域。3. 卫生要求： 每天早晨将各自负责区域办公桌面擦拭干净，桌椅摆放 整齐，烟灰缸、垃圾筒清理干净，摆放整齐。每天下午先用 扫把清理地面，然后采用干湿拖布同步的方式将地面拖干 净。应经常检查负责区域地面如出现脏乱及时清理，随时

12、保 持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。保证所负 责区域门窗干净。 无尘土、 玻璃清洁、 透明、 定时开窗通风 将各自负责区域内办公桌椅及桌上的办公用品清理干 净，摆放整齐、有序；书橱、书柜内资料摆放整齐，橱柜无 乱堆乱放现象， 无尘土。 对打扫范围内所有垃圾桶进行清理， 及时在垃圾桶上套垃圾袋。前台区域 : 前台为公司形象窗口， 保证前台区域物品摆放有序，整洁干净明亮，由前台自行负 责该区域。洗手间：保证地面干净、垃圾桶每天及时清理，水池台 面整洁，干净，镜面无水痕；毛巾放在固定的地方；及时更 换洗手间厕纸。 保持卫生工具用后及时清洁整理， 保持清洁、 摆放整齐；个人在使用完洗手间后

13、应及时打扫清理。同时， 每个人应养成进出洗手间随手关门的习惯。茶水间：每个员工应请自觉管理好自己的饮水用具，不 得将个人的茶具随意摆放在茶水间。前台人员负责茶水间内 客户用饮品及茶具的添置及管理，应整齐摆放饮水机，烧水壶，茶具等物品，杂物及过期 物品应及时处理。茶水间各项设施应保持干净，及时清洁； 纸屑、茶叶等垃圾倒入垃圾桶，废水倒入水池，保持地面干 爽、洁净。会议室：使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会 议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理 会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源，负责会议室人员应 在会议室使用完毕后及时检查，若发现问题有权要求会议室 使用人员重新收拾清理。阳台区域：地面应每天清扫，保持清洁干净，卫生工具 使用后清理干净摆放整齐。每位员工都应爱护花草等绿色植物，尤其是办公区域的 植被，严禁在办公区域的花草植物盆内乱倒水、茶叶、赃物 等影响植物生长。临下班前每位员工应负责检查好各自负责区域的卫生 及安全包括关好门、窗，切断电器等。第五条办公室卫生安排表详见附件一 第六条监督与奖惩1 、公司人事部不定期对办公室的环境卫生进行检查， 对发现的环境卫生问题， 第一次劝导责任人进行及时整改， 第二次要求责令整改同时通报其直接上级， 并视情况在公 司群上进行匿名通报，第三次对责任人给予一周办公区域卫 生打扫的处罚。2 、公司人事部人员必须以身作则，接受所有