单项工资协议合同书

1、XXXXXXXXXXXXXXX 公司（厂）2021年工资集体协商合同企业名称: 经济类型: 职工人数: 企业地址:平等协商双方代表企业方首席 代表职工方首席 代表企 业 方 代 表职 工 方 代 表双方开始协'商日期：2021年XX月XX S职工（代表）大会审议通过日期：2021年XX月XX SXXXXXXXXXXXX公司厂2021年工资集体协商合同第一条 根据?劳动法?、？劳动合同法?、？工会法?、？工资集 体协商试行方法?、？河北省企业职工工资集体协商条例?等法律法 规,结合本企业实际,经企业方与职工方协商一致,签订本合同。第二条协商双方经对企业消费经营和经济效益状况分析与 预测，

2、结合其它相关经济因素，对照政府公布的工资指导线,经平 等协商，达成以下意见：1、工资分配制度和方式：坚持按劳分配为主、同工同酬、效 率与公平兼顾的原那么,以岗位责任、工作绩效为根据制定的工资 分配制度,严格执行政府最低工资保障制度。工资分配方式以及国 家劳动法律法规和政策关于工资及职工福利的规走，以工资、奖金、 津贴、补贴等作为分配方法。2、在上年度企业职工平均工资XXX元/年的根底上z本年度 企业职工平均工资程度调整幅度为XX%,调整后的平均工资为 XXX元/年。3、企业职工在法定工作时间内提供了正常劳动，每月工资不 得低于XXX元。上述二至三款中如年内我县按省人社厅规定调整企业职工最 低工

3、资标准，企业须与工会协商相应调整企业最低工资和企业工资 增长幅度，调整后的企业职工最低工资标准不低于我县最低工资标 准。4、加班加点工资的计算基数和计发标准按?劳动法?第四十四 条规走计发,计发基数按职工本人月工资除以21.75天。5、企业以法定货币（人民币）形式，遵循按时足额、优先支付的 原那么，于每月XX日支付全体职工工资，如遇节假日、休息日可 提早或推后至最近的工作日支付。6、职工在法定节假日,以及依法享受婚假、丧假、探亲假、 年休假、方案生育假、产假期间，应视为提供正常劳动，支付工资。7、职工在病假、事假及工伤医疗期间的工资待遇，企业应根 据国家有关规走,结合企业实际情况确走,详细支付

4、方法为： 病假工资不低于当地最低工资的80%。2事假按本企业规走执 行。3工伤医疗期间工资按?工伤保险条例?第三十一条执行。8、奖金的分配形式：超产奖、月奖、季度奖、年终奖、全勤 奖、平安奖、质量标准奖等。9、消费性津贴的分配形式:岗位津贴、职务津贴、工作津贴、 夜班津贴、高温津贴、有毒有害津贴等。10、各项福利待遇为：为职工提供工作餐补助XX元/天，提 供工作服，伤、病职工慰问，节假日发放慰问品、慰问金，继续教 育培训等。第三条 凡遇以下情况之一的，经双方协商一致,可以对合同 进展修改或变更：I、企业消费经营发生重大变化，工资集体合同中的部分条款难以履行时；2、本地区或同行业职工平均工资程度

5、发生较大变化；久城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响职工实际 工资收入较大。第四条 凡遇以下情况之_的,经双方协商一致,可以提早终 止合同：I、企业破产或濒临破产；2、发生人力不可抗拒的自然灾害；3、法律、法规、规章规走的其他情形。第五条违约责任：1、因一方的过错造成合同不能履行或部分条款不能履行”由 有过错的一方承当法律责任；2、任何一方违背合同”应按有关规走承当违约责任；3、任何一方违背合同,给对方造成损害的,应根据后果和责 任，按国家有关规走承当违约责任；4、因不可抗拒因素造成合同不能履行,双方均不承当法律责 任。第六条 本合同由集体合同监视小组负责监视，监视小组每年 不少于两次向企业与工会联席会议汇报。联席会议有权针对问题适 时协商。第七条 本合同有效期为一年,于2021年XX月XX日起到 2021年XX月XX日止。合同期满前六十日内，双方应当重新签订 职工工资集体合同。第八条本合同未尽事宜,按照现行有关规定执行。第九条 本合同一式五份,甲乙双方各一份,县人力资源和社 会保障局、县总工会和企业上级工会各一份。待县人力