发现你的优势_第1页
发现你的优势_第2页
发现你的优势_第3页
发现你的优势_第4页
发现你的优势_第5页
已阅读5页,还剩50页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、大北农发展学院卢兆军之一之一理念篇理念篇之二之二操作篇操作篇之三之三分享篇分享篇4了解优势4发现优势4选拔优势之一之一理念篇理念篇小陈做鱼所谓优势,就是你天生能做一件事比其他一万个人做得都好4伤其十指4做事不考虑机会成本4面面俱到,做完人4弥补缺陷4追求绝对完美4向上爬,而不是向前看4优势优势 preponderance才干,知识技能4基础优势 可以通过后天的学习与训练得到 传统所认为的优势之所在 传统考评人力资源之依据 但在实践中发现有欠缺4才干即有才 优势的核心是才干 贯穿始终,并能产生效益的思维、感觉和行为模式 个人所独占,无法传授,也无法培训 不仅高级工作需要,而且所有的工作都需要4惟

2、有具备所需才干4并加倍努力4才能把一项工作做成世界一流4任何一流员工都是企业最宝贵的财富才干优势定位4才干有才天才4惟有得以在实际工作中发挥其天生优势 并创造效益的人,才有才4否则就等于没才4传统的说法是天才4天才就是学以致用4与其奢谈:干一行,爱一行4不如提倡:爱一行,干一行4 爱你干好的事 干好你爱的事 惟有干得好 你才会去爱 惟有爱得深 才会干得好4认识你自己4为别人所认知4定位重于努力4对企业而言,人本管理是企业成功之源4大北农说,人是大北农发展的唯一资源4与企业存亡息息相关的四个业绩指标 -生产效率 -利润率 -员工保留率 -顾客满意度4大而化之地侈谈人多么重要毫无意义4如果把人看错

3、用错,再关心和培养也无济于事4任何时候都不要苦苦挣扎之二之二操作篇操作篇4美国国家航天局41959-1961-19634唐弗利金杰准将 -六人小组4水星太空之旅4人是不会改变的4不要为填补空缺而枉费心机4而应多多发挥现有优势4做到这一点已经不容易了4可变之势4知识:你知道的东西十年寒窗得来在职训练得来4事实性知识 -教与学 4技能:一件工作如何做 -实践4经验性知识 -感悟(规律) -价值观4照料盆景4弹钢琴-三千小时-一万小时-更多的时间4成功的作家一辈子都是读者4创 新4持续贡献4在自己才干的领域内,拿出一万个小时来明天明天今天今天昨昨天天的的4不变之优4决定我们人生所在的标尺4五花八门4

4、分成三类 -奋斗才干 -思维才干 -交往才干4陈力就列,不能则止4善与:世界上没有一个人-不管他有多穷-会没有东西可以贡献4尊重是巨大的力量,情感也是4案例:谈判中出列的情感力量4之一:字谜4孔明定下空城计,苏秦能说六国平 六郎要斩亲生子,宗保不舍穆桂英4规则(技能) 观察异常 寻找联系 表里结合 4识别规律的才干4毛里求斯4如果不具备识别规律的思维才干4 刚刚获得的技能经验就一无用处4在全新的环境下,感到吃力4之二:服务技巧4服务培训4应变常规的范围4体谅说服的交往才干4从未听过的要求4本能解决4情商4不能修炼,与生俱来4因人而异,持之以恒4一个人可以改变多少 人可以培养新的才干吗 如果你讨

5、厌见生人 如果你不愿争论 如果登台会让你出汗 凡此种种之挑战41990年的大脑年代4我们目前掌握的关于大脑的知识 有90%是近十几年获得的拒绝信号的荒野拒绝信号的荒野信息高速公路信息高速公路大脑大脑4天分 不可能培训的微笑 不可能在辩论中出类拔萃 不喜欢双赢的结局4我们的精神“过滤器”4“现有优势”4如指纹一般的独特4与自力更生的神话格格不入4大脑知识的发展,验证了4一个人的“过滤器”及其所生成的贯穿始终的行为方式是持久的4在许多重要的方面,他都是永远而神奇的与从不同4你也是这样4当然,大家也都是这样之三之三分享篇分享篇4萨特的知见4布坎南的观点4卢老师的发现4您的高见两难两难4不同岗位千差万

6、别 常见的三类39种4奋斗才干(11)4思维才干(14)4交往才干(14)4成就:具有自发而持久的内在动力4能动:体力充沛、自动自发4耐久:耐久力4竞争:通过与别人比较来测量成功4追求:通过独立、风险和认可求功名4胜任:举重若轻的天赋4信仰:用核心价值来指导生活4使命:将信仰化为行动4服务:授益他人4道德:是非分明,言行一致4远见:用价值语言描述未来44专注:设定目标,心无旁骛4纪律:自我约束,服从全局4统筹:善于指挥协调4反思:实施思想演练和回顾4精准:追求规范和精确4责任:为自身负责4理念:善于建立了解事物的思维框架4业绩:客观测量业绩4战略:善于设想各种未来方案4经营:将战略思维运用于商

7、务运作4排难:善于根据残缺数据分析事物4模式:善于在无序的数据中寻找规律4数据:喜欢数字4创造:善于破旧立新4取悦:寻求别人赞同4体谅:善于判断别人的感情和观点4定向交往:努力建立稳固的关系4多向交往:善于建立广泛的关系网4人际:善于有目的地利用关系4个别认知:识别和关注个人特点4利他:对别人投资并获得满足4激发:善于鼓动和活跃4团队:建立相互支持的氛围4积极:始终看到光明4说服:善于取得别人的认同4统率:善于发号施令4推动:推动别人行动4勇气:善于使用情感来克服阻力4不必面面俱到4相互对立统一4未曾发现的独特4花最多时间和明星员工在一起4关注最有才华的员工4才干是一种增效器4你投入的精力越大 收益就越大身边的身边的榜样的力量是无穷的4这样最公平4这是最有成效的学习方法4这是追求卓越的唯一途径4“没有消息”会扼杀行为4不要放弃产生倍增业绩的可能4人类天性需要某种类型的关注决不要相信没有消息就是好消息我我自己贵人知己贵人相助士为知己者死人贵在有自知之明知人者智,自知者明4认清自己,在于试错4四十岁之前不

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论