企业培训领导讲话稿

1、企业培训领导讲话稿企业培训是企业人力资源管理的重要内容 ，是企业生存 与可持续发展的源泉。下面是 XXXX给大家整理的，仅供参 考。（一）：各位青年后备干部，大家早上好：今天很高兴，受人力资源部邀请来参加这个青年干部培 训班的开班仪式，并为我们的青年后备干部提一些要求和希 望，我们公司的青年后备干部培训班已经举办了很多期了， 现在公司中很多中层干部都是从这些培训班中选拔的，公司 领导一向非常重视对于青年干部的培养，也对青年后备干部 给予了很大的希望。公司这些年发生了一系列可喜变化，主 要得益于公司领导班子始终拥有正确而坚定的目标，我们始 终把加快企业发展作为第一要务，千方百计谋发展，从而实 现

2、企业规模的迅速壮大，而企业的迅速发展，与在座的各位 有着密切的联系，企业的未来发展，需要各位的努力与奋斗。 今明两天，我们举办这个青年后备干部培训班，希望大家能 够与讲课老师共同完成好我们的课程，让自己在培训中有所 收获，也让大家能够更好更快地成长，早日能够独立担当起 一面。 员工的成长，既包括业务上的成长，也包括综合素 质的提高，更包括心灵的成长。这次的培训，一方面是对企 业发展的新环境、新战略、新制度、企业文化和核心价值观等内容再向大家做个介绍；另一方面，我们也邀请了培训公 司的老师来帮助大家提升综合能力，综合能力包括了管理能 力、执行能力、沟通能力等等，希望大家认真学习、思考和 感悟。作

3、为我个人我希望培训能够给大家传递一些经验和教 训，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地、更 健康地成长，少走弯路。员工的每一个进步，我们公司的管 理层都为之高兴，因为这样的成长对公司的发展有正面的作 用，我希望你们的成长与企业的发展更好地结合，形成一个 共同成长的局面。借此机会，我再强调几点：1、思想上：认同企业文化，建立共同理念我们企业一直有等理念，当我们认同企业的价值观、 企业的文化、企业的发展理念，那么我们与公司的融合就会 很迅速；与部门、同事之间的融合就会很顺畅。公司的文化 与理念是企业员工一个共同的方向标、共同的信念，在这个 前提下，我们充分沟通、彼此信任、共同为这个企业出力

4、， 再加上共同的工作机制、共同的绩效目标，最终我们一定能 收获成功。2、学习上：加强学习实践，建学习型组织培根说“知识就是力量”，管理大师杜拉克补充说“分 享的知识才是有力量的”，而知识的获得、分享的过程无不是学习的结果。纵观现代发展，企业的竞争已经从资源的竞 争、技术的竞争、人才的竞争一步步走到了企业文化的竞争 和学习力的竞争，打造一支学习力强劲的人才队伍，建立一个运行有效的学习型企业已经成为企业能否立足市场的一 个重要因素。一个组织只有通过不断学习，拓展与外界信息 交流的深度和广度，创造出适合于市场的理念与产品，才能 立于不败之地。这个世界时刻都在变化，我们公司也处在蓬 勃发展的浪潮中，各

5、种新事物、新问题、新现象不断在我们 身边涌现，如果仅凭我们以前工作上的老方法、老经验，显 然是不够的，我们还必须加强学习，持续给自己充电，给组 织、团队充电，不断适应新形势、新变化给我们带来的新要 求。3、行动上：精简高效执行，行动创造财富何谓执行力？执行力“就是按质按量地完成工作任务” 的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素一一个人能力和 工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个 人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身 素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极 正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好“严谨、 务实、快速、创新”。市场经济的发展一日

6、千里，企业在市场经济的大潮中如 逆水行舟，不进则退。企业在竞争中要想占据优势地位，就要建立精简高效的管理体系，提升管理水平，实现管理创新。 行动力是决定企业成败的一个重要因素，是21世纪构成企业竞争力的重要一环。在激烈的市场竞争中，一个企业的行 动力任何。将决定企业的兴衰。所以希望大家在思想上予以重视，将“严、实、快、新”四字落实于行动中。4、合作上：树立团队意识，团结协作发展与以前相比，现在公司的人员结构已经发生了非常大的 变化，从年龄结构上看，30岁以下的管理干部已经超过了30% 30-40岁占24% 40到50岁占了 22%,50岁以上的占了 24%;从学历结构来看，本科以上学历占50%

7、上,大专占30% 虽然年龄上有差距，学历上也有差距，但是学历和年龄并不 能代表什么，我们现在是团队作战，个人的能力只有融合到 团队里，只有与公司的发展结合起来，才能发挥更大的作用，才能真正体现出自己的价值。我们企业本身就是一个团队， 企业这些年来的迅速发展，离不开每一个公司成员的付出， 事实证明，个人的力量是有限的，团队的力量是无限的。5、为人处世上：珍惜眼下机会，真诚善待他人现在我们的企业，无论是市场环境还是合资公司环境， 或是公司内部的环境，都为大家创造了很好的机会。我们可 以提供的平台比很多，比如去外面的公司参观，委外培训、 内训、与各大公司的合作项目等，真正有理想的人，平台和 机会比收

8、入更重要。公司也是历练了很久才有现在这样的平台和机会提供给大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有 这样的企业氛围和为你们创造的机会、感恩身边帮助你们成 长的领导和同事、感恩你们自己的家人对自己的支持。对人的真诚不是形式上的，一个人在用心的时候表现是 不一样的。每一个动作和表情都会透露很多信息，与合作伙 伴的沟通，互相了解价值观和行为模式，只有与合作伙伴建 立了信任，再加上自身具有为别人创造价值的能力，才能达 成合作。你自身的价值也就体现在为别人、为公司创造价值 的过程中。我们对合作伙伴、对同事都要非常真诚，如果你 考虑不到别人，别人怎么可能考虑到你 ？。最后，我想强调：能否成长，关键看自己。公

9、司只是一 个外因，只能提供机会和平台。 能走多远，完全取决于自己， 取决于自己怎么想，怎么做 ；是否成长，关键看绩效，绩效 导向是唯一的标准，正因为我们坚持了这个标准，公司才会 有现在的成绩。目前公司发展的空间是非常大的，近期可能要做好应对 市场变化、经济下行、汽车市场从快速增长到正常增长的适 应和准备，这既是挑战又是机遇。把握好自己，增强能力体 系建设和提高核心竞争力，我们就能有更多发展的机会。管 理变革的能力，持续创新的能力，团队协作的能力，这些都 是未来企业的核心能力，具有这些能力的企业一定能够走得 很好，能够走得更远。期待公司的成长，也期待员工的成长，期待大家专业能 力的成长，特别是期

10、待大家心灵的成长，今天我特别想说， 希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅 才!我们对你们寄托着无限的希望，我们也会尽可能为你们 创造更好的平台。有理想，生命才有意义，人生才会精彩。目标就是动力， 目标就是方向。同志们，你们已经跨出了第一步，肩负着家 庭的希望、企业的希望，希望你们在公司未来的发展中，始 终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不言弃，一定能实 现职业生涯的辉煌!（二）:同志们：上午好！依据要求，在市委市政府、市安监局的正确领导下，经济开发区严格按照 “安全第一，预防为主，综合治理” 的安全生产方针，并结合本区实际，特此组织20xx年度专项安全生产培训班，以求进一步提高

11、各企业安全生产意识， 强化落实安全生产责任，务实开展各项安全自查和专项整治 活动，从而扎实完善安全生产监督管理机制。作为经济开发 区安全生产工作负责人，我深知工作艰巨，深感责任重大， 安全生产工作更需要大家共同努力与配合，在这里，我代表 经济开发区党委、政府，向今天到我区为培训班做辅导讲课 的市局领导表示衷心的感谢 !向奋战在生产一线、参加今天“安全管理知识培训”的私营、个体企业老板、安全管理人 员表示亲切的问候！“安全”是一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新， 永不过时的话题。“重视安全”是一种态度、是一种责任、 更是一种境界。今年以来，全区安全生产工作在各方的配合 与努力下，取得较好成果，

12、到目前为止，未发生一起重大事 故，为全区经济和社会各项事业的发展提供了可靠保证。但 当前我们安全生产知识的宣传普及尚存在不少缺陷，安全管 理体系还需进一步完善，企业安全生产管理水平仍待进一步 提高，为此，扎实开展好安全生产管理培训工作，目的就是 要防患于未然。下面，结合今年的培训工作，我着重讲三点 意见：一、充分认识安全生产培训根本目的，深刻领会安全生 产培训重要意义随着生产经营领域的不断扩大和高新安全技术装备的大量使用，生产经营对从业人员的安全素质要求越来越 高。从业人员的安全生产意识和安全技能的高低，直接关系 到生产经营活动的安全可靠性。要适应生产经营活动对安全 生产技术知识和能力的需要，

13、必须对生产经营单位主要负责 人、安全生产管理人员及其他从业人员进行专门的安全生产 教育和业务培训。目前，多数国有和大型企业一般比较重视安全培训工作，从业人员得安全素质比较高。但是许多非国有和中 小型企业不重视或者不搞安全培训，有的没有专门的安全生 产培训，或者简单应付了事，其中部分从业人员不具备应有 的安全素质，因此违章违规操作，酿成事故的比比皆是。所 以，为了进一步提高从业人员的素质，增强安全生产意识， 生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人 员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全 生产知识，提高安全生产技能，增强事故处理预防和应急处 理能力。这能够提高生产经营单

14、位从业人员的安全意识、安 全技能、预防、减少事故和人员伤亡，提高安全生产意识和 自我保护能力，以减少“三违”现象的发生，实现从“要我 安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我要安全”和“我 能安全”的转变，实现中小企业真正意义上的安全生产。二、全力完善安全生产管理机制，全面落实安全生产责 任制今年以来，开发区安委会高度重视安全生产工作，一是 调整了安全生产领导小组，进一步明确分工职责，实行安全 生产“一岗双责制”及机关干部安全生产目标考核，并制定 了具体的实施方案，推动安全生产年活动的深入开展。二是 制定了 20xx年企业安全生产工作机制，到目前为止，开发 区安委会与园区各企业、各单位和部门签

15、订20xx年安全生产责任书210余份，在此基础上，督促园区企业将安全生产责任层层落实到车间、 班组、每一位员工，做到层层抓监管， 级级重落实。三是继续完善安全生产监督管理长效机制，半 年来，我区安监人员共开展企业安全生产检查120多家次、发现隐患60多个，下发整改意见书 100多份，督促企业整 改隐患200多处，整改率98%以上。其中春节期间，开发区认真贯彻落实市委市政府安全生产文件精神，集中开展安全生产节前大排查大整治活动，采取“地毯式”检查方式，不留任何死角，由分管领导亲自带队，共出动检查人员6名， 分3个检查组，对园区所有企业进行了全面排查，通过不断 的检查，及时发现和消除了一批事故隐患

16、，提升了开发区安 全生产环境。三、集中精力参加学习培训，确保培训工作取得实效本次培训共两期，前后4天，课程安排紧，学习内容多， 希望同志们严格遵守培训班各项规章制度，认真学习，认真 思考，充分利用这次机会， 积极交流，相互学习，相互启发， 相互借鉴，做到教学相长、学学相长，最后考出好成绩，顺 利领到20xx年安全管理管理员资格证书。生命至高无上，安全责任为天。同志们，我们一定要牢 记责任与使命，在座的各位都是企业掌舵人，是企业经营发 展的核心动力，做好本企业安全生产工作，意义重大。认真 参加安全生产培训以提升安全素质，增强安全意识，增长安 全知识，更是做好安全生产工作的前提。希望各位认真把握这

17、次机会，搞好这次学习培训，同时希望各位在培训后身体 力行，一如既往的带领全体员工搞好安全生产工作，为全市 安全生产形势稳定好转，为经济开发区建设安全生产示范园 区做出贡献！最后，预祝大家本次学习取得优异成绩！预祝培训班圆满成功！谢谢大家。（三）：同志们：大家新年好！今天召开20xx年厂务公开民主管理与党建管理评审会 暨业务培训的时间选得很合适，意义也很重要，原因在于： 一是刚刚辞别了 20xx年，迎来了新的一年；二是公司管理体 系的内审结束不久，各单位和职能部门被检查出的问题又在 昨天得到内审小组的验证 ；三是公司管理体系的认证已经进 入了倒计时阶段，为此，我们在这里除了可以对20xx年厂务公

18、开民主管理与党建管理进行总结和评议外，更重要的是 我们可以针对之前内审发现的存在问题和不合格项作进一 步的分析并由综合行政办公室提出整改的指导意见，使各单 位、部门可以在认证的前期及时制定并落实整改措施和按规 定操作，促使公司顺利通过厂务公开民主管理体系与党建管 理体系的认证审核。在这里我简单对公司质量、环境、职业 健康安全管理体系贯标工作的推进情况作介绍。公司质量、环境、职业健康安全管理体系，即“三合一”管理体系，其认证贯标工作从去年 5月份开始以来，已对公 司全体中层管理人员和内审员进行了培训，经过考核，总共 有76位同志获得了内审员的资格证书，使贯标工作在去年 下半年有序地开展起来。在这

19、半年时间里，公司首先完成了 管理方针的征选和管理目标的制定，明确了管理体系运行和 实施的指导思想和目标；其次完成了管理手册、程序 文件汇编和各单位、部门工作手册三级文件的编写， 其中包括了厂务公开民主管理和党建管理体系的各级文件 第三，通过实施和运行，管理体系在各单位、部门的推进得 到了不断深化，员工的质量、环保和安全意识得到了增强 最后，在去年年底顺利完成了管理体系的第一次内审工作， 各单位、部门对这次内审中发现的不合格项也进行了整改并 在昨天由内审小组进行了验证。管理体系的认证贯标工作能够按照计划进度顺利开展， 离不开我们全体员工的支持和配合，这也证明我们的贯标工 作做得很到位，员工的意识和对管理体系的理解在不断增 强，这是好事，但我们不能因此而满足，还要在日后的工作 中注重实效，通过管理体系实施促使公司各方面经营得到持 续改进的目的，在这里我结合“三合一”管理体系的运作， 对厂务公开民主管理和党建管理体系的实施提三点要求：一、公司全体员工要充分认识实施管理体系认证的必 要性，明确体系运行的方针和目标，各单位、部门要加大宣传发动的力度，通过规范和贯彻公司的相关管理制度与工作 流程，保证厂务公开民主管理和党建管理工作的正常开展， 构建和谐民主的企业管理氛围，让广大员工及时了解公司的 经营状况，以主人翁的身份投入到工作当中，积极为企业出