下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、实施新企业财务通则的意义 一、规范企业的财务行为 何谓企业的财务行为?就是企业组织财务活动和处理财务关系的行为。对于全国的国有及国有控股企业而言,行业领域宽阔、管理链条较长,国家颁布企业财务通则,对加强国有及国有控股企业财务管理、约束国有及国有控股企业财务行为、确保国有资本保值增值具有重要作用。对于其他企业而言,也同样存在着提高财务资源利用效率,合法合理地处理财务关系的问题。因此,新通则对规范企业财务行为,具有现实的指导作用。 众所周知,“两权分别”后的现代企业管理所表现的主要矛盾已经显现于企业的掌握权。国家既需要对国有企业实行有效的授权激励,也需要对国有企业实施严格的授权约束。新通则全面系统
2、地阐述了企业财务管理的权限,从而将规范企业财务行为和财权配置结合起来,形成权责一体的企业财务管理运行体制。 二、公正对待各方权益 依据中华人民共和国公司法(以下简称公司法),股东基于出资而享有该公司的股权由自益权和共益权组成。其中自益权是股东以自身利益为目的而行使的权利,表现为财产权,如安排股息权。共益权是股东依法参与公司事务的决策和经营管理的权利。共益权和自益权原来是统一在股权中密不可分的权利,其中,自益权是共益权的行为基础,共益权是自益权的价值实现保障,因而,从理论上讲,股东的自益权和共益权是有机的结合,缺一不可。股东只有通过对共益权的行使来保障自益权。若股东的投资占公司绝大比重的出资份额
3、,却只享有自益权,没有共益权,即无权经营、管理公司,那么其权益如何能得到牢靠的保障?因此,公司的大股东,必定要去争取公司的掌握权,即使“两权分别”已势在必行,大股东宁肯放弃公司的其他掌握权,也要坚持把握公司的财务掌握权,以影响企业的经济利益导向。 国有及国有控股企业是以国有资本为主的股权结构,企业的控股股东能否公正地对待其他股东?能否公正对待企业债权人?能否公正对待企业经营者和职工?新通则对公正对待各方权益供应了制度保障。 三、明确财政部门及企业各层次财务管理职责 首先,新通则公开了财政部门的职能。财政部门除了担负公共财政职能之外,在公共财政框架内,财政还兼有重要的经济调控和经济监督职能。各级
4、财政部门需要根据规章管理企业财务,并服务于企业改革与发展的大局。新通则的颁布,体现了财政部门的经济调控和经济监督职能,避免了企业财务管理无章可循、职责不清的局面。 其次,新通则明确了企业各层次财务管理职责。根据投资者、经营者的不同层次,配置了权力和职责。从而解决了企业财务管理主体多样化和不确定性带来的责任不清问题。 最终,新通则促进了企业完善内部治理结构,体现了不同主体的财务诉求,有利于协调经济利益关系,从源头上整治企业财务秩序,化解国家财政风险。 四、促进企业与社会的和谐发展 新通则是因为旧通则已经无法适应经济社会发展需要而修订的。旧通则自1993年实施以来,对规范企业财务行为、促进现代企业
5、制度的建立、创造企业公正竞争环境、推动企业改革发展,发挥了一定的作用。但是,随着经济环境的变化,执行10多年的旧通则条款日益落后,企业已经无法遵照执行。 新通则第一章第一条规定: 为了加强企业财务管理,规范企业财务行为,保护企业及其相关方的合法权益,推进现代企业制度建设,依据有关法律、行政法规的规定,制定本通则。 首先,新通则转换了财务管理权力观念。将国家直接管理企业详细财务事项转变为指导与监督相结合的管理方式,并明确规定,企业有权自主打算内部财务管理制度。实现国家指导监督与企业自主管理的和谐。 其次,新通则还原了财务管理的本质。将对会计要素的管理转变为对财务要素的管理,并明确界定了企业财务管理的六项要素。实现了财务管理与会计管理的和谐。 再次,新通则顺应了产权制度改革。将企业财务管理的权限和职责与企业内部治理结构相协作。实现了财务管理与企业治理的和谐
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 重庆保安证考试题库及答案
- 智能语音产品及案例介绍
- 2026三年级数学上册 集合的项目学习
- 贵州本科单招试题题库及答案
- 天车维修电工试题及答案
- 企业基本制度
- 人行支付相关制度
- 2025 高中信息技术数据与计算在军事国防课件
- 半永久工作室奖惩制度
- 牧场产房员工奖惩制度
- 2026春牛津译林版英语八年级下册Unit+8+Reading+(同步课件)
- 产品工业设计外观规范手册
- 2025山西中煤一局集团有限公司应届高校毕业生招聘20人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 安徽能源集团秋招面试题及答案
- 2026年沈阳职业技术学院单招职业技能测试模拟测试卷附答案解析
- 新安全生产法宣讲课件
- 外墙瓷砖维修方案
- GB/T 24421.4-2023服务业组织标准化工作指南第4部分:标准实施及评价
- 深圳市新能源汽车充电设施“一线三排”工作指引
- 煤矿建设项目审批及证照办理程序指南
- 计轴自动站间闭塞
评论
0/150
提交评论