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文档简介

1、XX大学附属第一医院住院医师规范化培训专项资金管理办法第一章 总则第一条 为积极稳妥推进我院住院医师规范化培训工作，确保与培训相关各项工作的顺利开展，根据国家卫生计生委等 7 部门关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见 （国卫科教发 201356 号）和省有关部门关于印发 江苏省住院医师规范化培训实施办法（试行）的通知 （苏卫科教201017 号）、省卫计委等部门关于印发江苏省住院医师规范化培训人事管理若干意见（试行）的通知 （苏卫科教201610 号）以及有关财务管理规章制度的规定，特制定本管理办法。第二条 住院医师规范化培训项目专项资金（以下简称“专项资金” ） 指包括各级政府补助、我院

2、基地投入、社会力量支持在内的所有用于住院医师规范化培训工作的专项资金。第三条 专项资金实行独立核算，专款专用，任何部门和个人不得截留、挤占和挪用。第四条 专项资金管理原则：（一）科学安排，合理配置。要严格按照实际需要，科学合理地编制和安排专项资金预算。（二）权责明确，规范管理。专项资金管理权责明确，各负其责，医院各部门协力加强对专项资金的管理。第二章 专项资金的来源与用途第五条专项资金由政府、本院、委托培训单位、个人共同承担。第六条政府专项资金（中央财政专项转移支付资金和省财政专项资金）中的 2/3 主要用于培训学员在培期间的生活学习补助， 1/3 主要用于培训基地教学实践活动补助。第七条 我

3、院作为国家级住院医师规范化培训基地，承担以下费用：（ 1） 自主培训学员基本工资、绩效工资（指基础性绩效工资和奖励性绩效工资） ，社会保险费用、住房公积金、交通费补贴和国家法律法规规定其他费用等支出。（ 2） 社会化招录学员薪酬发放参照自主培训学员进行管理。（ 3） 委托培训人员的奖励性绩效工资。（ 4） 培训基地教学实践活动补助。（ 5） 改善培训条件安排的建设资金。第八条 委托培训人员的基本工资（指岗位工资和薪级工资）和基础性绩效工资及社会保险费用、住房公积金、交通费补贴、住房补贴和国家法律法规规定其他费用等支由， 由就业单位承担。第九条 奖励性绩效工资考核发放办法另行制定。第十条延期培训人员延长培训期间培训费用由个人承担。第十一条 中途退生培训又再次参加培训的费用由培训人员个人承担。第三章 专项资金的管理与监督第十二条 专项资金管理职责：教育培训处、财务处对专项资金进行具体管理，确保资金安全、合规、有效使用。第十三条培训人员基本经费发放管理：严格按医院相关文件规定执行。第十四条 专项资金严格按照医院批准后的预算执行， 如确有需要调整的，应按规定程序向财务处报批。第十五条专项资金使用严格按照本办法的规定执行，加强对专项

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