面试时慎套近乎

1、面试时慎套近乎话太多会遭庾感好表现影响沟通面试不是个人“秀面试就是一场演出“人生就像一场 ' 演出' ，你演得好，日子就过得舒服；演 得不 好，日子就过得难受。而面试，更是其中最关键的几场' 秀 ' 。面试的时候，一定要勇于表现自己，多说话，争取让自己成为面试的主角。即将毕业的大学生郭宏颇有感触地对记者 说，“每 人最多面试半小时，谁最能吸引他们的注意力，谁最能 给他们留下深 刻印象呢？就是那个在有限的时间里 ' 秀' 得最出 色的人。郭宏说，他“秀的主要方式就是“多说话。介绍自己的 专 长、经历、人生感悟，谈自己对所面试职业的看法，以及对公 司

2、、对 行业、对社会的看法。“不妨多说两句自己以前的成功案 例，例如在 学校里拿过什么奖、参加过什么活动之类的。这个世 界，会说话的就 是比不会说话的人吃香。所以你一定要把口才充 分展现出来，争取把 面试考官侃得心服口服。沟通效率最重要抱着郭宏这种观点的准毕业生，在大学里并不少见。然而， 在 北京大学心理学博士肖震宇看来，“过于表现自己并不是一 个好的 面试心态。“面试固然是应试者展现自己的一个过程，但 同时也是面 试者和考官沟通的一个过程。有些考官会通过面试的 问答，来考察应 试者的沟通效率。因此，他要看的，不是你有多 能说，而是你能不能 简明、有效地答复以下问题。 " 如果你过于表

3、现 自己而说话较多，一方面 言多必失，容易跑题或答错；另一方 面，即使你说的都和问题有关， 但是因为信息太多，难免会降低 答复以下问题的效率，可能面试官反而找 不着答案的关键点，在这一 项考察目标上给你“扣分。又或者，因 为你说话太多，考官没 有来得及问完其他想问的问题，那他更会直接 给你打个“负 分。“如果你们是很多人一起面试 例如无领导小组讨论 ，其他 人 说得不多，而你一直在那里长篇大论，很容易让考官觉得：你 不注意 听取他人的意见、你不懂得团队合作。对于一个注重 ' 团 队合作' 的单 位而言，你将很难获得好的面试成绩。肖震宇博 士说。因此面试时，最恰当的做法是：考官问

4、什么，你就答复什 么， 答复时一定要注意简明有效；如果需要举例来说明问题，一 个经典的 例子足矣，如果你本身就是一个喜欢说话的人，那面试 时一定要控制 好时间和效率，跟面试密切相关的话题，可适当多 说一些，以便让考 官多了解你；跟面试关系不大的话题，就没有 必要多费口舌了。展示最真诚的一面“在面试过程中说话较多、注重表现的人，还有一种可 能。 华夏心理网的心理咨询师曹芬元表示，“就是面试者不够 自信。即将 毕业的大学生毕竟还缺少人生历练和工作经验，但他 们又希望留给考 官一个好印象，所以会努力伪装自己、炫耀自 己，这是人之常情。然 而，这很容易被有经验的考官看出来。如 果这个考官能理解毕业生的

5、心情，那还好；如果考官不理解，反 而会对应试者不利。所以，建议大家在面试时，还是要尽量把自 己最真诚的一面展示出来。 套近乎可能会失去时机“听口音，经理您是东北人吧。 "“对，我是黑龙江人。“哎呀，我老家也是黑龙江的！咱俩是老乡啊。我老家在哈 尔 滨，您呢？ ''“呃，我家在齐齐哈尔。“那离得可近。真是遇到亲人了！ 您看，我得拜托您多照顾 了。 以上这段对话，发生在北京一家中型网络公司人力资源部经 理 乔先生和应聘面试者之间。 乔先生把对话转述给 ?生命时报? 记者后， 无奈地笑了笑：“大学生在面试的时候跟我们攀关系、 套交情是常见 的事，尤其是那些外向、活泼、善于交

6、际的大学 生。其中最常用的手 段，一是打 ' 老乡'牌，二是打 ' 校友 ' 牌。 " 乔先生表示，他很理解这种“套交情的做法。“毕竟中国 是 个' 人情' 社会，一旦两个人之间有了 ' 乡情'或'校友 情' ，对方再请 托你办点什么事，你很难拒绝。可以说，从古时 候就是如此。所以， 大学生们耳濡目染，能看到或听到很多因为 ' 套交情' 而办成事的例子。 于是，他们也会用这种方式来跟考 官拉进距离。 "“然而， "乔先生话锋一转，“面试考官代表公司征召员 工，他 们的决

7、定直接影响公司利益。如果招收确实实是人才，那 公司获得利 益的同时，考官也圆满完成了任务；反之，如果因为 对方是老乡、校友，就把对方招进公司，考官就面临了很大的风 险。所以，考官往 往出于对自身利益的考虑，会从严面试，将 “老乡、“校友的感 情放在一边。而应试者如果真的在面试 中一直套交情，就可能会增加 考官的反感，甚至让人觉得这个人 善于钻营、风气不正。“当然，如果应试者确实很优秀，那 '老乡'、'校友' 的 关系的 确会给应试者加分。但是，我并不主张应试者主动套交 情。如果是考 官先提及这方面的话题，面试者回应一句，让考官 知道你们是 ' 老乡 &#

8、39; 或' 校友 ' ，就足够了。面试前先彩排几次 北京大学心理学博士肖震宇 小梅是一名大四学生，再过三个月，她就要辞别令人难忘的 大 学生活，踏入职场了。然而她现在却充满了焦虑。看着其他同 学纷纷 找到了 “主顾，自己却一连三次没有通过面试，小梅对 自己充满 了疑心。当问及小梅为什么面试屡次碰壁时，她有些委屈地说：“面 对 考官时，我会紧张。而且，我总是不由自主地去观察考官。我 觉得， 如果考官笑或者点头， 就是对我的认可； 如果考官板着脸 或是皱眉头， 就是对我不满意。我希望能通过考官的反响来调整 我的沟通方式。但 那些考官都总是面无表情的，还经常问出一些 刁钻的问题。我很疑心 他是不是在成心为难我，结果我越是怀 疑，越是紧张 防止面试时紧张的最好方法就是事前多做模拟练习。找同学 或亲友模仿考官，而你那么认认真真地“彩排几次。通过反复练 习力求做到说话不紧张，并且能控制好时间和节奏。如果你实在不方便找人 和你一起练习，你也可以自己演练，假想有一个考官 在对面，自己只 要把准备答复的问题大声说出来就可以，如自己 的简历、专长、职业 设计等。此外，在面试时没有必要对考官的反响过于敏感。记住，考官只是代表他所在的公司和职位来考核你，如果你的条件符合公司和职位的需求，你就能被聘用；考官本人的反响，那么不需要你过