版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计学1湖南卫视和蒙牛的双赢公共案例分析湖南卫视和蒙牛的双赢公共案例分析超级女声,简称超女,是中国湖南卫视在2004年至2006年间举办的针对女性的大众歌手选秀赛,每年一届。此项赛事接受任何喜欢唱歌的女性个人或组合的报名。其颠覆传统的一些规则,使之受到了许多观众的喜爱,是当时中国大陆颇受欢迎的娱乐节目之一。第1页/共14页 从商业的角度点评从商业的角度点评“超级女声超级女声”,用疯狂与火,用疯狂与火爆来形容一点不过,在疯狂与火爆的背后,策爆来形容一点不过,在疯狂与火爆的背后,策划机构(湖南卫视)和冠名单位(蒙牛乳业)划机构(湖南卫视)和冠名单位(蒙牛乳业)看起来都是皆大欢喜的样子。看起来都是皆
2、大欢喜的样子。超级女声带动了蒙牛乳品的销量,使得超级女声带动了蒙牛乳品的销量,使得蒙牛的品牌迅速发展,为日后抢占国内半壁江蒙牛的品牌迅速发展,为日后抢占国内半壁江山做出了很大的贡献。山做出了很大的贡献。第2页/共14页第3页/共14页第4页/共14页第5页/共14页(一)将被动的传播计划转向主动传播 将一项主题活动不仅仅是作为传播计划的一个组成部分,而是将主题活动作为整个传播的主线,其它项目作为有机的补充。第6页/共14页(二)增加参与性,扩大影响面 让更多的人群参与成为它传播与促进的主旨,在没有设立赛点的地方出资资助有潜质的选手去五大区参加比赛;设立各种抽奖环节,组织幸运消费者参加“超级女声
3、”夏令营;各地开展路演活动,将对活动的关注转变为对产品的关注等。第7页/共14页(三)突破传统的合作思路 蒙牛酸酸乳选择张含韵作为产品代言人,但是蒙牛却并没就此支付一分钱的广告代言费,而是选择了和张含韵的经纪公司进行协商,蒙牛投入广告提升张含韵在未来广告市场的价值,而此次代言纯属免费,加上张含韵本身的选择和产品特性又是十分契合的,所以说这样双赢的合作思路值得企业借鉴。第8页/共14页(四)选择成功品牌合作的加权效应 湖南卫视 “超级女声” 蒙牛酸酸乳三者建立了合作关系。三个同样渴望取得更大辉煌的品牌在各自领域各司其职、相互作用,结果也使得这次活动取得十分良好的效果。第9页/共14页1、冠名的累
4、赘 在节目开场的时候,主持人的介绍词是这样的:“欢迎收看湖南卫视2005快乐中国蒙牛酸酸乳超级女生X进X决赛”。 虽然蒙牛是以冠名的身份,但是这个冠名太累赘,企业产品前面有长达12个字的修饰,分散了受众的记忆,如果直接叫“蒙牛超级女声”会有很强的记忆度,这点上算来,本次冠名的投入就显的不够值,很明显地看出“湖南卫视”和“超级女声”的气势是有功高盖主之嫌。 2、未跟上炒作潮流 当媒体铺天盖地地炒作超女的时候,几乎看不到蒙牛的影子,湖南卫视炮制出的“超女重大新闻”中从未把蒙牛也顺带炒作一把。第10页/共14页3、参与超女活动不够 欠缺一:投票时机未抓住 在超女迷要给自己喜欢的超女投上一票时,只能通
5、过短信投票,如果蒙牛把握这个契机,将酸酸乳打上编码,和十强选手一一对应,凡是卖蒙牛酸酸乳一盒,按照上面的编码,就是给心仪的超女投票,那么百万的FANS会购买大量的蒙牛酸酸乳,光这个策划活动,就有可能为蒙牛增加上亿的销售。 欠缺二:让超女们参观蒙牛工厂 为了让更多的观众熟悉蒙牛并且对蒙牛产生好感,蒙牛集团可安排进入5强或三强的超女进入现代化的蒙牛车间,并进行简单歌唱带动情绪。一方面展示蒙牛集团的现代化工厂和管理,一方面提升蒙牛集团狠抓质量的一面。很可惜的是:我们在电视上看见了超女们去医院、去孤儿院,就是没有去蒙牛集团。第11页/共14页想唱就唱的“超级女声”当时不仅唱红了整个中国,而且帮助蒙牛酸酸乳占据了同类奶制品的头把交椅,同时也是一种新的推广方式的开始;蒙牛酸酸乳与“超级女声”的合作已经取得了一定的阶段性成果,但面对与“超级女声”越来越多同类型活动与节目的产生,蒙牛也必须要考虑如何在借
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 瓷砖专项施工方案
- 中国铁路集团有限公司2026年招聘1784人备考题库含答案详解
- 2025年福建省农业科学院资环所芽胞杆菌中心公开招聘科研助理备考题库及1套完整答案详解
- 卵巢交界性肿瘤生育功能保留的术后心理调适干预策略报告
- 沧州市第四医院康复院区2025年人员招聘备考题库及答案详解参考
- 2025年南充经济开发区投资集团有限公司招聘备考题库有完整答案详解
- 2025年安吉县卫生健康系统事业单位公开招聘医疗卫生专业人员41人备考题库(第一号)及参考答案详解1套
- 2025年长江大学文理学院人才引进备考题库及参考答案详解
- 2025年云南省生态环境对外合作中心公开招聘编外聘用人员备考题库及答案详解1套
- 2025年广西艺术学院公开招聘外籍青年人才备考题库及参考答案详解一套
- 2025年华电校招要笔试及答案
- 南瑞集团在线测评试题
- 高级会所运营管理方案与策略
- 社保局内控管理规范制度
- 7.3粤港澳大湾区的内外联系 课件 2025-2026学年湘教版地理八年级下册
- 2026年陕西铁路工程职业技术学院单招职业技能测试题库及参考答案详解一套
- 人工智能通识导论 课件 王万良 第1-9章 人工智能概论-连接主义:人工神经网络
- 安全工程毕业论文
- 原发性骨髓纤维化诊断与治疗中国指南(2025年版)
- T∕GDRX 4004-2025 送气工行为规范
- 2025年房地产企业收入核算培训
评论
0/150
提交评论