公司劳动纪律管理

1、精品资料为加强公司劳动纪律管理,规范员工作息时间,提高工作效率,充分发挥 员工工作 积极性 ,维护公司的正常生产、工作秩序 ,特制定本制度。一.考勤范围:公司全体员工。二 .考勤方法 :公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法。三.考勤规定 :1. 作息时间的确定1.1 公司根据实际生产经营需要,规定周一至周六为全体员工固定工作日, 正常出勤为8 小时。周日的休息与加班事宜由各部门自行安排,公司规定员工每月休息不得少于2 天 ,对安排员工在休息日进行加班的要支付其加班费。当月应出勤天数= 当月自然日（天数法定节假日天数公司行为放假天数当月周日天数,其他时间为员工加班时间,本企业员工日工作时

2、间,以国家规定的8 小时为标准。1.2 如工作需要8 小时以外上班,公司将按加班处理,加班费计算方法。1.3 上班工作时间的调整以张贴的公告为准,也可根据具体情况进行调整, 由总经理批准即可实施。2. 工作与组织程序2.1 公司员工的考勤管理由行政部负责, 各部门要选择认真负责、公正无私的 员工担任考勤员。2.2 考勤员要如实地记录本部门员工到岗、离岗、工作时间、加班时间、休班、休假时间,月底填写考勤表汇总,并在考勤表上署名,经本部门领导审核签名后, 于次月2 日前交行政部。迟交按5 元/ 日予以可编辑精品资料处罚。2.3 考勤员在填写本部门员工的考勤时, 必须认真按规定符号记录,部门负 责人

3、 据实审批 ,凡有报送表涂改 3 次以上、漏报等情况 ,行政部一律退回 ,并 扣罚考勤员 5 元 /次;错报扣罚考勤员 10 元 /次 ;谎报扣罚考勤员 20 元 / 次 ,领 导有严重失职或参 与的 ,将交公司总经理进行处理。2.4 其它与考勤有关的如请假条等也要认真填写清楚, 按有关制度进行层级审 批 ,如无特殊情况,应当天交送行政部,否则按旷工处理。2.5 考勤员对待考勤工作应认真负责,一丝不苟。2.6 每月各部门的考勤由行政部汇总统计, 次月6 日前张榜公布, 征求意见; 第8 日执行考勤并报总经理签阅。四. 员工打卡管理规定1 打卡机由行政部进行管理。1.1 本公司员工上午上下班、下

4、午上下班、加班上下班必须打卡,并依照该管理 规定执行。1.2 本公司员工下午下班续加班者, 正常下班时间不必打卡, 等到加班完毕 后予 以打卡;正常加晚班应按规定上下班也要进行打卡。,1.3 员工因公事出差需要离开公司,超过四小时而不能正常进行打卡的, 应在本部门考勤处进行登记后方可离开公司,有特殊情况事后可以及时补办,否则,按旷工处理。1.4上班因私事外出者,不超过4小时 其出入均需打卡但需向本部,门的 领导说明,并得到本部门领导的批准,超过4 小时必须补办请假手可编辑精品资料续,由本单位考勤员在考勤表上注明,否则按旷工处理。1.5 上下班忘记打卡者 ,除非有正当的理由 ,并且经本部门的领导

5、批准 ,可 在考勤 表上注明。1.6 销售部业务员在公司上班时, 按公司打卡制度执行, 不在公司上班则由销售 部长及销售内勤负责管理,行政部可随时进行抽查,并按公司有关制度考核。1.7 经总经理核准,可免于打卡者,事后应在考勤表中注明原因:因公出差已获批准者 ;因故请假已获批准 ;临时事故 ,事后说明事由经主 管领导核 准者 ,总经理批准者。1.8 其它除本规定之外的特殊情况,须经总经理批准或总经理授权批准。1.9 无 特殊情况上午下班、下午上班时间间隔不应小于30 分钟。1.10 由于工作关系,当天有下班时间较晚的情况发生时,上班时间可相应时间顺延,否则按正常上班制度执行。1.11 无本制度

6、规定的正当理由 ,无故不打卡者 ,一律按旷工论处 ;部长以 上干部忘 记打卡 ,报总经理或副总批准后 ,可补签卡。2.关于未打卡的处罚规定1.1 在应打卡时间内未打卡,员工处罚5 元/次,领班以上处罚10 元/次。1.2 每月允许有一次不打卡的行为, 从第二次不打卡起开始处罚;但只要有一次不打卡的行为包括补签卡,都要扣除全勤奖。1.3 在应打卡时间内确实忘记打卡的,经部门负责人（或车间主任/领班允许 , 可 请求在考勤表备注栏上补签卡, 凡补签卡的 , 普通员工扣1 元/次、（副领班级员工扣 2 元 /次、（副主任级员工扣3 元/次、可编辑精品资料（副部长级员工扣4 元/次、总经理级员工扣 5

7、 元 / 次。1.4 因出差或其他公事不在公司上班免于打卡者,不扣罚。包含长期出差、短期 出差及市内一天或半天出差等行为,错过打卡时间的情况,但应在考勤表中注明。五. 考勤处罚规定1.员工逾规定时间到工时:1.1 超过1 分钟-15 分钟 （含为迟到;1.2超过 15 分钟 1 小时 （含按 1 小时扣款计算 ,并扣除全勤奖。1.3 超过1 小 时 2 小时 （含按 4 小时扣款计算 ,并扣除全勤奖。1.4 超过2 小时以上按8 小时扣款计算,并扣除全勤奖。1.5 超过1 日按旷工3 日（24 小时计算,以此类推,并扣除全勤奖。1.6 旷工三日者直接开除。2 员工未到时间下班的:2.1 提前15 分钟（含以内为早退;2.2提前15分钟1小时（含按1小时扣