公司员工奖惩制度

1、关于增加员工奖惩制度的通知各部（室） ： 为进一步加强员工管理，提高员工自身约束意识，增强员工的积极性和创造性，同时 保障公司各项规章制度的有效执行，特制增订本制度，通知如下： 一、奖励 本公司员工奖励分为：嘉奖、记功、记大功三种。1、员工具备下列情况之一的，可予嘉奖。（1）品行优良，技术超群，工作认真，恪守职责者；（2）组织得力，业务工作拓展有相当成效者；（3）品行端正，遵章守纪，服从领导，堪称楷模者。2、员工有下列情况之一者，可予记功。（ 1）对于主办业务有拓展或改革并具备实效者；（2）执行临时紧急任务能依期限完成者；（3）协助以下第 3条，第 1至 3款人员完成任务确有贡献者。3、员工有

2、下列情况之一者，可予以记大功。（ 1）对主办业务有重大革新，经实行确有成效者；（2）办理重要业务成绩突出者；（3）适时消除意外事故或突发事件 , 使公司免遭受严重损害者；（ 4）特殊环境下，冒生命危险恪守职守者；（ 5）对危害公司权益的事情，能敢于制止、揭发者。 同一员工获二次嘉奖，视为记功一次；记功二次视为记大功一次。嘉奖一次奖金 200元；记功一次奖金 600 元；记大功一次奖金 1000元；奖励按季度兑 现。二、惩处本公司员工的惩处分为：警告、记过、记大过、降级、免职或解聘 5 种。1、具备下列情况之一者，予以警告处分。（ 1）办事不力，工作时间偷闲怠工者；（2）工作场所喧哗或口角，不服

3、管理者；（3）工作时间私自外出者；（4）浪费物料者；（5）月份内迟到、早退次数累计超3 次者；（6）未经批准，中午喝酒者。2、具备下列情况之一者，予以记过处分。（1）疏忽过失致公物损坏者；（2）工作不力，屡教不改者；（3）未经准许，擅自接待与工作无关人员者；（4）工作场所酗酒滋事、影响秩序员工；（5）冒替签到者；（6）遇突发事件，故意规避者。3、下列情况之一者，予以记大过、降级处分。（1）直属主管领导对员工舞弊行为予以隐瞒庇护、不处理者；（2）故意浪费公物或工作疏忽致公司利益受损者；（3）违抗命令、不服管理、出现威胁、侮辱同事、各级管理人员的行为情节较轻者；（4）泄露公司机密或虚报事实者；（5

4、）违犯廉洁公约，行为不端者。4、下列情况之一者，予以免职或者解聘处分。（1）滥用职权、徇私舞弊者；（2）盗窃公私财物、挪用公款、故意损毁公物者；（3）工作场所聚赌、斗殴者；（4）不服从上级管理人员的领导，具备侮辱、威胁行为者；（5）兼职者；（6）逾期工作仍移交不清者；（7）严重泄露公司机密、制造谣言，酿成祸害，致公司利益重大损失者；（8）仿效上级主管签字、盗用印信或擅用公司名文者。*5、 受到惩处款中1、2、3项处分的，分别扣除绩效工资的20% 50唏口 80%公司年*月*日5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 57

5、61373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10

6、186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 1010270416057027091708810034335