公司员工劳动纪律管理制度

1、关于严肃工作纪律的通知为强化劳动纪律管理，增强员工劳动纪律性，特制定 公司劳动 纪律管理制度，望各车间、各部门严格遵守，实时监督，并对各级 领导提出以下要求：1 、各级领导负有维护纪律的直接责任。 各级领导应当以身作则 严于律己 ,严格遵守和执行纪律；经常对部属进行纪律教育 ,增强职工 的纪律观念；有针对性地进行纪律整顿 ,解决本部门在纪律建设方面 存在的突出问题。2 、各级领导应当对下级实施纪律监察 ,并自觉接受上级的监察以 及下级的监督。对发现违纪行为制止不力或者不予制止的,当给予批评或者给予处分；对带头违反纪律的 ,当从重给予处分。3 、各级领导必须按照 公司劳动纪律管理制度 加强管理，

2、严 明纪律 ,因管理不善造成下属严重违纪的，负领导责任，给予批评或 者给予处分。4、公司劳动纪律管理制度 由管理部负责监督执行，各部门、 车间要积极配合执行。5、办公行政人员（包含总经办、总工办、管理部、采购部、销 售部、技术中心，各经理办公室）需全部打卡考勤，没有考勤卡的人 员到公司办理考勤打卡手续车间没有录入考勤人员同样补办考勤录 入手续。没有考勤者一律按旷工处理。2013 年 2 月 27 日公司劳动纪律管理制度为强化劳动纪律管理，增强员工劳动纪律性，特制定员工劳动 纪律管理制度1、上班不迟到，不早退，不脱岗，不窜岗，违者每次 罚当事人 50 元。2、员工应认真履行请假制度，有事提前请假

3、，因偶发 事件迟到超过 15 分钟以上经办公室查明属实可准予补办请 假，对有紧急事情处理者，经分管领导批准可予以 1-2 小时 假期，月末累计考核。3、各部门、车间必须在早 7:50 前组织召开班前会， 8： 00 后 所有人员需进入工作状态，违者每次罚 30 元。4、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品，违者每次罚 20 元；5、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每 次罚 50 元。6、就餐时间未到，提前就餐者每次处罚20 元。7、在工作时间，不论任何原因、采用何种姿势睡觉或脱 岗 30 分钟以上即视为睡岗，当月第一次发现睡岗罚款 100 元，第二次睡岗罚款 200 元，第三次睡岗罚款

4、 400 元，以此 递增。8、禁止员工酒后上班，如确因工作需要须经主管领导 同意。违者可给予批评或处以 50 元/ 次的经济处罚。9、厂区严禁吸烟，吸烟可至茶水间，违者处罚100 元/ 次。各部门、车间卫生区内不得有烟头，每发现一只烟头， 对当值班组罚款 50元 。发现吸烟者， 周围人员应立即制止， 不制止或制止不力者罚款 10 元。10 、员工工作期间应做好日常的机器、 设备的保养工作； 严格遵守安全操作规程操作机器、设备，否则予以10 元/ 次处罚。11、下班时，整理作业现场，搞好工作场地卫生，关好 门、窗，否则予以 10 元/次处罚。12、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现 查

5、实即处以 200-500 元/人次的罚款， 情节较严重的处以 500 元以上罚款并直接开除，触犯治安管理条例或法律的移交公 安机关处理。13 、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，旷工 1 天扣发三 日工资。如全月旷工累计达 3 天及以上者，扣发当月 10 天 工资，连续旷工 7 天或全年累计达 30 天以上者直接予以辞 退处理。14 、员工偷窃、转移或以其它方式占有公司或他人财物 的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资，一律 予以开除。触犯治安管理条例或法律的移交公安机关处理。15 、对危害企业财产和员工生命安全、破坏企业生产工 作秩序和治安的行为视而不见、不制止、不敢挺身而出、不 发挥应

6、有的作用，给企业造成损失者，经调查核实后，视情 节给予扣款、调离岗位、降级、降职处分。属专职工作人员 失职，从重处罚。16 、员工违反劳动纪律，造成企业经济损失的，根据其 情节对经济损失进行赔偿。17 、以上未列及的可参照公司其它有关规定进行处理，触犯治安管理条例或国家法律的一律移交公安机关处理。有下列情况之一者，应考虑进行奖励，其中嘉奖，每次奖励30-50元；立功，每次奖励100元以上；突出表现的，由企业另 行研究给予奖励。1、弘扬正气，见义勇为，救死扶伤，立功者；2、助人为乐，拾金（物）不昧者，行为足以嘉奖或立功者；3、及时发现并揭发徇私、舞弊，避免企业的损失。嘉奖或立功；4、根据企业的状

7、况，提出合理化建议并被采纳。嘉奖或立功；5、企业出现临时突击任务，如因交货而临时增加生产任务、抢 修、抢险等任务，能担负责任，以身作则，出色完成任务者，嘉奖或 立功；6、连续长期对使用的设备进行良好的保养，使设备长期处于良 好的运作状况，得到设备管理人员或车间主任的确认。嘉奖或立功；7、非本属职能者，能发现产品的质量问题、生产过程问题，及 时反映，消除产品隐患，避免企业出现损失者，嘉奖或立功；8、工作岗位中能发现潜在的安全隐患，及时向主管部门提出并 得以认定，嘉奖或立功；9、无论从事生产或管理工作，发现或改进工艺、方法、流程， 提高生产效率或者降低生产成本，节约费用；坚守企业利益，积极为 客户

8、、商户服务，得到客方的一致好评；给予嘉奖或立功。本制度自下发之日起执行。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917

9、425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491