公司管理人员绩效考核细则

1、XXX公司管理人员绩效考核细则为增强工作积极性和自觉性，落实管理制度，强化责任意识，提 高执行力，本着公平、公开、竞争、奖勤罚懒的原则，对管理岗位人 员进行绩效百分考核。企业管理部负责对公司内部及各项工作进行考核，依据是公司制订考核标准方案。具体细则如下：一、考核依据：公司管理人员绩效考核办法，工作标准任务、岗 位职责、行为规范及各项管理制度等。二、考核对象：公司一般管理人员和中层以上干部三、工作方式：百分制考核，分层进行，一般管理人员由各部门领 导负责评价考核；中层干部由企管部考评。具体评分标准：（一）日常事务考勤：1迟到每次-5元，-1分；三次以上加倍2早退15分钟以内每次-10元，-2分

2、；超过15分钟按脱岗处 理，每次-20元，-4分。3公司各种会议迟到每次-20元，-1分；缺席每次-30元，-2 分。4外出办事不登记备案，每次-1分；回来不签到，每次-0.5分 5劳动纪律松懈，不遵守考勤制度的，每次扣 0.5分；无故旷 工的，一次扣3分，并按相关制度处理。环境卫生：1厂区内吸烟、吐痰、每次-5元，-1分。2在生产车间、仓库和食堂等发现吸烟和烟头，每次、每个 -5 元，-1分，同时追究相应主管责任，按同等标准考核。3卫生区日常不打扫、保持不清洁，部门负责人每次 -1分。4每周五卫生大检查，卫生区不合格，部门负责人每次-1分。5环境卫生责任区域保洁不达标的，每被督促一次扣部门负

3、责人0.5分；集中检查发现不合格项被罚款的。扣1分。工装：不按规定穿着工装，每次-10元，-1分。其他：1下班不关灯，每次-10元，-1分。2下班不锁门，每次-20元，-2分。3长时间不使用电脑而未关闭，或者下班未关电脑（含打印 机），每次-10元，-1分。（二）工作表现1未按时完成工作计划的，每次-3分（客观原因酌情考虑）。2擅自更改已定工作计划，每次-2分，造成重大影响的-（1030）分3工作受公司领导点名批评的，每次-5分；受部门领导点名批评的，每次-2分4工作中发生争吵，双方各-(210)分5发生推诿扯皮，工作无人办理而影响工作进程，每次双方各 -2分；相关部门领导各项1分。6不汇报、

4、不沟通，影响工作进展，每次-2分。7下发整改通知单的责任人，每次-3分；同一件事再次下 发整改通知单，每次-8分。8消极对待业绩考核工作，也没改进建议，扣 0.5分；不按要 求提交书面资料的，扣1分。9本职工作无思路，工作计划完成效果不好，也不积极学习进 取的，扣1分。10上报工作目标计划内容与职责范围不一致或二者相差过大 不能体现应尽责任的，扣1分；不能保质保量及时完成每项工作任务 的，扣0.5分；存在问题没及时改进的，扣 2分。11不虚心接受、也不积极理解工作指令造成工作拖延的，扣1分；执行中有错不改的，扣1.5分。12违反公司管理制度，工作态度消极的，扣 1分；同一问题再 次处理的，扣1

5、.5分。(三) 报表填写绩效考核表：1不按时填写，每次-1分。2填写内容前后不衔接，每次-1分。3填写内容不规范、敷衍了事，每次-1分。员工手册：1填写不规范，每次0.5分。2未按时填写，每次-1分。3手册丢失，-5元，-1分。四、工作程序1 一般人员的考核，部门领导为主要负责人。各部门可结合岗位 特点，从工作成果、行为、工作态度上细化考核内容，参照公司管 理人员绩效考核办法已试用的表格，每周一次评价并记录存档备查， 每月末最后一天将当月考核每人得分结果以汇总表（载明：姓名、评 价概述、扣分依据、分数）形式报送企管部。企管部根据日常监督情 况及时沟通修正得分结果。2中层干部的考核，按照公司管理

6、人员绩效考核办法内容进 行。每周书面填写工人目标任务及自评分结果表，并于每周六上午 10点钟的工作协调例会上提交。每月末各部门要将当月工作总结和 下月工作目标计划表报送企管部。Xxx负责日常事务，搜集、整理、 归纳汇总考核资料并存档。3企业管理部对各部门每周至少一次现场跟踪督查并实况记录， 填写检查记录表，作为修正得分的依据。4每月的考核得分结果，经与当事人面谈后确认后生效。5企管部要严细操作，以数据事实为依据，按考核领导评价组的 最终考核结论及时奖罚兑现。五、考核结果兑现1考核结果与工资挂钩，本人标准工资的20%他为浮动工资，依 考核得分核定。2每月5日前（遇到休假日顺延）确认上月应得考核浮

7、动工资额， 按本人得分比例计发，计算工式为：实得工资二标准工资X出勤天数/26X（ 0.8+0.2X得分/100）3表现特别突出的加10分；超100分的，按超出比例计发。4制度性处罚另行从实得工资中扣除。六、本细则自下发之日起执行，企管办负责解释XXX公司年四月十八日二O5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 577164982601818051577100180309

8、0012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 101152207216014916170881003