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文档简介
1、用友用友ERPERP课件课件6.6.工程六工程六 薪资管理薪资管理薪资管理需要确定岗位等级与分配标准,考虑到大家的工种类别,公司将全部岗位分为管理、供销、生产三大类,是否应考虑到岗位性质确定不同的工资标准?工资类别如何设置?不同的工资类别如何设置工程、计算公式?如何进行工资计算、费用计提与分摊?如何与总账连接?带着这些问题,我们来学习薪资管理系统。薪资管理根底设置任务三薪资管理业务处理任务四薪资管理期末处理账 表凭证查询统计分析薪资管理系统我的账表工资表工资分析表工资变动银行代发工资分钱清单扣缴所得税工资分摊月末处理反结账新建工资类别打开工资类别关闭工资类别删除工资类别发放次数管理人员附加信息
2、设置工资项目设置人员档案选 项数据上报数据接口管理数据采集人员调动导入卡片维护工资类别设置业务处理启动工资管理系统启动工资管理系统建立工资账套建立工资账套初始设置初始设置工资分摊、费用计提工资分摊、费用计提建立工资类别建立工资类别 *人员档案管理人员档案管理工资变动工资变动月末处理月末处理代扣所得税处理代扣所得税处理银行代发银行代发工资类别汇总工资类别汇总 *参数设置参数设置扣税设置扣税设置扣零设置扣零设置人员编码设置人员编码设置工资项目设置工资项目设置人员附加信息设置人员附加信息设置银行名称设置银行名称设置人员类别设置人员类别设置工资项目选择工资项目选择*计算公式设置计算公式设置基本数据录入
3、基本数据录入人人员员信信息息复复制制*部门设置部门设置部门选择部门选择 *报表查询报表查询凭证查询凭证查询计件工资标准、方案设置计件工资标准、方案设置选择“代扣税,系统自动添加工资工程“代扣税系统工程自定义工程岗位工资、事假天数、事假扣款、病假天数、病假扣款、缺勤天数、缺勤扣款类型长度小数位数增减项再参与工资的发放和汇总。已有工资数据的人员,其档案不能删除年度中间调出的人员,其档案不能在调出时删除,可在调出时打上“调出标志,年末处理完毕后,下一个年度开始时,才能删除该人员档案。公式中涉及的各项要素逻辑检查钱清单银行代发工资分摊及费用计提计算公式、进行了数据替换或在扣缴所得税中执行了自动扣税等操作,必须使用【计算】按钮和【汇总】按钮功能对工资数据重新计算,以保证数据正确。询数据筛选数据替换工资发放分钱票面额清单,为方便会计人员从银行提取适合分发的不同面值的货币张数,而生成的一览表。执行此功能必须在个人数据输入调整完之后,如果个人数据在计算后又做了修改,须重新执行本功能,以保证数据正确。主要包括部门分钱清单、人员分钱清单、工资发放取款单三局部。资费用进行
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