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文档简介

1、1l职业人的角色塑造及职业素质培养 职业化精神职业化能力 挑战习惯l集团公司相关人力资源管理制度劳动关系及劳动合同 员工薪酬制度及福利政策 考核制度 培训制度 新员工的管理 2敬 业责 任专 业创 新协 作规 范职 业 化 精 神思 维 能 力学 习 能 力执 行 能 力管 理 能 力社 交 能 力表 达 能 力职 业 化 能 力职 业 化 素 质34 敬业：职业人最基本的素质，是职场从业者基本的价值观及信条。 “职业理想”与“理想职业” 敬业需要积极向上的心态，积极的心态是职业人的阳光 敬业需要崇高的愿景 敬业需要持之以恒 敬业要体现在细微之处 5 我相信每一份权利都意味着责任，每个责任都意

2、味着一份义务 洛克菲勒 职业人的责任意识 责任心与个人的发展 忠诚与诚信 6 专业化是人才职业化的基础 文凭与水平 专业化的必由之路-终身学习 现代职业人最显著的标志之一就是自我开发 7 职业化精神的生命力 同，不足以相胜也，故以异为奇。 -孙子兵法 8职业化精神的核心 信任 沟通 准确的表达 有效的倾听 及时的反馈 慷慨的赞美9职业人的信条 总部员工行为规范 优质服务规范 办公环境规范 礼仪行为规范1011思维能力学习能力执行能力管理能力社交能力表达能力职业化能力12l有效思维发现问题分析判断问题解决问题l批判性思考思维能力学习能力执行能力管理能力社交能力表达能力职业化能力13l自主学习l创

3、造性学习知识管理思维能力学习能力执行能力管理能力社交能力表达能力职业化能力14l效果效率效能l执行程序有效接受任务制定工作计划争取支持坚持不懈l服从思维能力管理能力社交能力表达能力职业化能力学习能力执行能力15l管理上司适应新领导不对领导过高要求不抱怨寻找共同点引起领导重视l支持领导就是支持你自己思维能力社交能力表达能力职业化能力学习能力执行能力管理能力16l培养情商l“水至清则无鱼,人至察则无友”思维能力表达能力职业化能力学习能力执行能力管理能力社交能力17思维能力职业化能力学习能力执行能力管理能力社交能力表达能力18思维能力职业化职业化能力能力学习能力执行能力管理能力社交能力表达能力19思想决定行为，行为决定习惯、习惯决定性格、思想决定行为，行为决定习惯、习惯决定性格、性格决定命运性格决定命运_ 富兰克林富兰克林20心理习惯l心胸狭隘l从众与出众l自卑与自负行为习惯l时刻注意职业形象l培养勤奋精神l坚持到底,持之以恒l培养责任感l加强角色认知l树立时间观念l团队合作有效沟通l培养情商,克服情绪化l提高适应能力l克服过分积极21l劳动关系及劳动合同 l员工薪酬制度及福利l考核制度 l培训制度 l新员工的管理22l合同期限l合同变更l合同解除l医疗期23l薪酬制度：岗位工资制l福利：休假社会保险商业保险24l考核体系l考核内容l考核结果

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