版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、一、台座施工 1、质量标准: 台座宽度满足T梁设计宽度要求;底座地基承载力:满足=1376×103÷40÷0.6=5733Pa(按40mT梁标准),所以底座基础形式按路基地质情况确定:如是土方,采用扩大基础并布筋,防止地基不均匀下沉导致底座开裂;如是石方,底座钢筋混凝土直接坐落在基岩上;台座高度满足模板设计要求。2、容易出现的问题:底座两侧不直顺,导致预制T梁模板安装困难,成品线型不能满足设计要求;预制梁场全部硬化,并设排水沟。防止雨水或生产用水(养护水)等下渗导致地基不均匀沉降而底座出现开裂现象。梁底预埋钢板纵坡不准问题;提梁孔外侧台座损坏问题。3、控制要点台座
2、顶板钢板加工时,按T梁梁底宽度小23mm加工,以抵消钢板加工施工误差,防止钢板伸出台座外,造成模板无法密贴台座,造成漏浆。台座预埋钢板位置与提梁孔之间的段落,T梁张拉后受到T梁端头的挤压,时间久了容易被破坏,影响T梁施工的进展。因此台座提梁孔以外的一段要额外加密钢筋,加强该段台座的整体性和抗变形能力,防止破坏发生。底座顶板横向的平整度,纵向的二次抛物线反拱要严格控制,确保梁底平整,预应力张拉后跨中上拱值比较是否满足设计要求。二、钢筋1、质量指标:钢筋加工要严格按照图纸,同编号的钢筋尺寸要保持一致;钢筋间距控制要保持与设计一致;钢筋保护层厚度要满足设计要求。钢筋加工必须采用数控设备;原材料要符合
3、设计和规范要求。2、容易出现的问题:外露钢筋不整齐;马蹄筋未封口;预埋钢筋线型不直顺;模板竖肋位置顶板钢筋切断;垫块不在同一水平线上;底板垫块密度不足;3、控制要点钢筋加工尽可能采用数控设备,提高加工的精度,便于安装;钢筋安装过程中尽量采取定位措施,提高钢筋安装的精度。腹板钢筋采用在台座上标注钢筋位置的方式定位,顶板钢筋采用在模板两侧加定位槽钢的方式将两边定位整齐,绑扎完成后采用拉齐或压顶的方式,将顶板钢筋水平向定位准确。T梁预埋钢筋要采取临时定位措施,保证线型直顺;外露钢筋需要焊接的必须留够满足单面焊施工要求的长度,在桥面上施工,双面焊是不可能的;马蹄钢筋与波纹管的位置上有冲突,通过23片梁
4、的试验,可以确定马蹄筋的高度控制在多少,才能不与波纹管冲突,后续的马蹄筋按此标准加工制作,就可以解决马蹄筋封口的问题。T梁纵向钢筋会有接头,梁底位置的主筋,接头采用直螺纹连接,腹板钢筋采用绑扎连接,顶板钢筋可采用单面焊、双面焊或绑扎连接,接头错开50%;顶板钢筋与T梁模板竖肋冲突的问题,统一采用调整钢筋间距的方式解决,在竖肋两侧钢筋间距调整到1113cm,再两侧的钢筋间距减小调整回正常位置;T梁腹板钢筋必须设置定位架。三、混凝土1、质量指标:砼28天强度必须保证在59.5Mpa以上;砼外观要整洁,无漏浆现象,尽量避免砼表面出现气泡;梁场必须配置自动凿毛机,砼外露面均需凿毛;梁场必须配置自动喷淋
5、养生系统;砼拌合设备周期检定、定期校准、用前复核;浇筑前检测砼坍落度,一般控制在180±20mm之内。2、容易发生的问题:脱模后横隔板处易出现漏浆现象,端头易出现缺棱掉块现象。表面颜色不一致;表面有漏浆现象;表面气泡多;砼凿毛不到位,深度、密度不足;养生不达标。3、控制要点砼搅拌时间控制在150180秒,坍落度控制在180±20mm之内,砼原材料报保持稳定,新材料进场前必须进行检测,合格方能用于施工。 T梁用砼材料必须按照配合比设计执行,调整砼的和易性可以适当增加或减少外加剂来进行,确保水灰比不变,这是控制砼强度的最重要指标。砼要分层连续浇筑,层厚控制在30cm左右,浇筑间
6、断不超过2h。砼振捣以附着式振动器为主,插入式振动棒为辅,振动棒振捣时注意快插慢拔,快插是控制振捣时间不要过长,造成砼离析,慢拔是将振捣的气泡随振动棒提出砼表面。T梁施工准备阶段,要精选模板生产厂家,模板加工精度要高,以防止使用过程中出现各种模板问题;砼浇筑前要对模板孔洞位置进行封堵。模板间结合面加塞双面胶是防止模板接缝漏浆的有效措施;横隔板、梁端外露钢筋孔洞采用发泡塑料堵漏效果也很好;T梁翼缘板梳齿板堵漏采用在模板内侧密贴胶条大方式,虽仍会有部分漏浆,但一般都在可控的范围,凿毛后对T梁的质量没有影响。脱模时间一般在砼浇筑完成后的812小时,砼强度达到20MPa左右。拆模早容易造成砼损害,过晚
7、可能造成拆模困难。砼养护强标要求采用自动喷淋养生系统,目前看悬挂水管,每1m布置一个雾化喷头的喷淋系统效果较好。喷淋管制作时注意喷头的方向要一致。梁场必须配置自动凿毛机,凿毛工作要及时开展。T梁的横隔板、端头模板可以早一点拆除,由于此时砼强度不高,凿毛效果和效率都要高,大块模板拆除后,再对其它位置进行凿毛。T梁模板拆除后,及时对横隔板底部进行支垫,防止T梁侧向倾倒,边梁没有横隔板的一面采用方木支撑在顶板与腹板交界处。所有的横隔板都要进行支垫。浇筑前,在预留管道与锚垫板之间封堵严密,保证锚垫板喇叭口不进浆。四、张拉1、质量指标三同心:张拉时,要使锚板对中预埋锚垫板,保证预留管道、锚具、千斤顶三者
8、同心,否则造成锚口、喇叭口摩阻剧增,张拉力损失严重。两同步-两端(两侧)同步张拉,同时达到同一荷载值。不同步率(5%10%)钢绞线张拉力与伸长量应控制在计算范围的±6%之内;2、容易发生的问题张拉施工前,技术人员须对张拉伸长量、张拉力等进行精确计算,防止张拉不足或超张拉发生;T梁预应力张拉对称同步进行,严格控制每一个张拉步骤,及时记录相关数据;张拉后多余的钢绞线,保留45cm,其余部分用砂轮割除。3、控制要点采用先穿钢绞线方式时,张拉前应拉动钢绞线,确认波纹管是否有漏浆现象;在统一指挥下,两端司泵人员同时先对主缸缓慢充油,使钢绞线略拉紧,并调整锚环和千斤顶位置,进一步使孔道轴线、千斤
9、顶、锚具三者同心,两端同步张拉,保持千斤顶加压速度相近,使两端同时到达同一荷载值,同时注意观察各根钢绞线的松紧情况并及时调整,力求各根钢绞线受力均匀。随后将两端同时对千斤顶主缸送油,每次加载值为油表读数1MPa的倍数,并将其通过对讲机与另一端操作人员,保证同步张拉,使每次加载值基本相同,加载至钢绞线的初始应力,稳定油压表读数持荷2min以减少钢绞线松弛损失,不同步率不得大于5%,实测伸长量与计算伸长量相差不超过±6%。终张拉完成后,随即测量梁体弹性上拱值,并对测量数据进行分析,调整梁体预留反拱值及对张拉结果进行校核。指挥端稳住油速,指挥端与对面,每MPa呼应一次。张拉完成在应力作用下
10、持荷时随时补油,持荷完成后再量油缸伸长量。张拉至100%要持荷5分钟。张拉完成后,钢绞线要切割掉工作长度,保留45cm,封锚。封锚采用PVC管套在锚具上,用C50砼封闭锚头。砼终凝后,将PVC管拆除。五、压浆1、质量指标压浆材料必须使用试验室事先适配确认的材料和配合比;压浆必须采用专用压浆剂,必须配置高速(1000转/min)净浆搅拌机。压浆必须饱满。2、易发问题施工人员为节省时间,提前结束压浆,造成预应力孔道压浆部饱满;3、控制要点:、稳压:压浆完成后为使压浆密实,必须要稳压3min,稳压阶段保证压力0.5 MPa -0.6Mpa。、压浆料自调制至压入管道的间隔时间不得大于40min,压浆过
11、程中应经常检查压浆管是否堵塞。、压浆顺序应自下而上,集中一处的管道应一次压完,同一孔道的压浆必须连续进行,不得间断。、压浆过程中,观察出浆口出浆浓度与进浆口浆液浓度一致时方可堵塞出浆口。六、存梁1、质量指标:存梁支座应设于T梁梁底预埋钢板位置。2、容易发生的问题:梁底支撑位置不准确,造成T梁起拱度增大;梁侧支撑不到位,造成T梁倾覆。3、控制要点:根据实际T梁的长度,设置合适的存梁台座,尤其注意存梁台座宽度,同一种型号的T梁,梁场并不一致,存梁台座的宽度应技能满足最长T梁,又能满足最短T梁的存放需要;为保证双层存梁时下层梁体不受弯,上下层梁存放支点位置相同。存放上层梁时,应先在下层梁上标出上层梁
12、的支点位置和用蓝色铅笔画出下层梁的中心线,以下层梁的支点及中心线的十字线为中心满铺一层砂子,并用水平尺找平;然后每个支点放置三根垫木(垫木用铁丝进行捆绑成整体),垫木中心线与下层梁中心线应重合,上层梁重心线与垫木中心(即下层梁中心)对齐,并在梁端部中心线设置线锤,随时观察上下层梁垂直度。龙门吊提出梁吊运至第一层梁上方,要求龙门吊司机在指挥人员的命令下联动操作同速下降使上层与下层梁中线对齐,然后龙门吊卷扬机开动,上层梁下落,待T梁落到下层梁的支撑垫木上方时,重新调整龙门吊,使上层梁与下层梁对齐,然后开始落梁,为减小对台座的冲击,落梁时,龙门吊分三次卸载,第一次卸载30%,静停10min;第二次再卸载30%,又静停10min;第三次卸载40%,再静停10min,至此卸载完毕。 为了保证T梁存放不倾倒,龙门吊完全卸载后,采用在T梁上翼缘根部加圆木支撑于下层梁,并用木楔将斜撑木打紧。七、架梁1、质量指标:根据预制时的T梁编号,将T梁架到对应的位置;T梁预埋钢板中心要与支座中心重合;2、容易发生的问题T梁预制与架设的位置不对应;梁底预埋钢板与支座不密贴;3、控制要点T梁预制时须按照图纸中规定的梁长进行浇筑,预埋钢板位置须提前计算,防止偏差;架梁时须按照T梁的编号架到对应的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业员工培训与发展方案指南
- 建筑工程项目风险评估及应对模板
- 法律咨询合同协议(劳动2025年)
- 古代文学知识点
- 探寻企业应收账款风险管理之道:成因、影响与破局之策
- 探寻人格密码:北京中医药大学本科生择业效能感与大五人格特质的关联研究
- 2025内蒙古中铁六局集团呼和浩特铁路建设有限公司招聘16人笔试参考题库附带答案详解
- 2026年上海电力大学单招职业倾向性考试题库带答案详解(模拟题)
- 2026年云南农业职业技术学院单招职业倾向性考试题库附答案详解(培优)
- 2026年云南轻纺职业学院单招职业适应性考试题库含答案详解(预热题)
- 山西省晋中市2026届化学高一上期末考试试题含解析
- 《销售技巧提升》课件
- 2025年退役军人服务中心(站)工作人员职业技能竞赛选拔赛备考试题库500题(含答案)
- 西安民宿管理制度规定
- 高中音乐鉴赏教材(人音版)使用现状调查与建议
- 《防御性驾驶》课件
- 口腔医学课件:口腔科学全套教学课件
- 2025年度医疗设备采购担保函合同范本
- 产业链韧性理论研究新进展与提升路径
- 2024年个人居间保密协议3篇
- 2024年苏州卫生职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案解析
评论
0/150
提交评论