某年中医药特色指标考核分析(共3页)_第1页
某年中医药特色指标考核分析(共3页)_第2页
某年中医药特色指标考核分析(共3页)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、*年中医药特色指标考核分析*年我院对中医药特色指标进行考核:1、中医类别执业医师占执业医师总数比例49%;2、中药人员占药学人员比例54%;3、领导班子中医药专业技术人员的比例66.7%;4、主要职能部门的负责人中医药专业技术人员的比例80%;5、临床科室负责人中具有中医类别执业医师资格的比例70%。综合以上数据,可以看出我院中医药人员配备不足,中医类别执业医师比例偏低,中药人员比例不高,中医医院领导班子、职能部门负责人和临床科室负责人中医类别执业医师比例均达标。总体看来作为中医医院,中医药从业人员总量不足、结构及其分布不合理。以上大部分数据不符合国家中医药管理局的通知要求,*年中医类别执业医

2、师占执业医师比例为44%,针对以上情况我院已制定相应长期规划,每年结合实际需要,大量招收高学历中医药人才,扩充到我院的人才队伍当中,今年我院招收硕士研究生*人,其中中药硕士*人,今年中医类别执业医师占执业医师比例较*年提高5%,而中药方面较前有所增长,因为中药人员需求数量有限,波动范围不会太大,我院正按照国家中医药管理局的要求,逐步改善中医药人员比例不足的问题,使中医院真正姓“中”,充分发挥中医药特色优势,为老百姓的健康更好的服务。6、中药处方占门诊处方总数的比例60.04%;7、中药饮片处方占门诊处方总数的比例20.12%。我院中药处方占门诊处方总数比例达到国家中医药管理局的要求,虽然我院中

3、医药人员比例不足,但是我院临床科室负责人大部分是具有中医高级职称的专业技术人员,具有很厚实的中医功底,是中医院的中坚力量,我院坚持利用周四组织相关专业人员进行中医基础知识和技能培训,提高临床大夫的中医水平,我院一些对中医感兴趣的人员曾自发组织“中医论坛”,学习中医经典等相关知识,旨在进一步深化理解中医经典内容,更好地运用经典理论指导临床用药,中成药应用方便,而且效果不错,很受老百姓欢迎;而中药饮片比例不足,其主要原因:(1)我院中医药人员相对不足,部分临床医生基础薄弱,中医理论不扎实,而开立中药饮片处方需要很深的中医功底,能运用中医理论:整体观念、辩证论治,所以中药饮片处方开立不足;(2)我院一部分中医大夫水平有限,不自信,不积极开立中药饮片处方,也是比例不足的一方面原因。(3)中医药宣传力度不够,一些常见病中药效果很好,而患者不知道,没有意识来看中医,喝中药,所以患者群不是很多,也是中药饮片比例不足的主要原因;(4)部分患者不愿意接受中药,中药煎煮时间长、费劲,而且中药味比较苦,患者难接受,也影响中药饮片处方的开立。综合以上原因,还有其他一些原因,都影响到一些中医药特色指标不达标,我院正努力整改,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论