下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、内蒙古自治区中小学教师职称(职务)评审办法一、评审范围和对象 自治区各盟市普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊 教育学校、工读学校及其他教育机构(包括教育教学研究 机构、电化教育机构、少年宫等)中专门从事教育教学工 作的在职教师。二、评审职级中小学教师职称(职务)评审共设置 4 个等级,依次 为:高级教师、一级教师、二级教师、三级教师。三、评审条件 自治区中小学教师评审条件,按照自治区人力资源社 会保障厅、教育厅联合制定并经人力资源社会保障部、教 育部核准的内蒙古自治区中小学教师水平评价标准条件 (试行)执行。四、申报程序(一)个人申报。 各中小学教师申报职称评审,须个人 提出申请。申报教师根据
2、本学校(单位)岗位设置情况及 评审条件,提交能够反映其政治表现、品德修养、教学质 量、学术水平等方面的材料,填写内蒙古自治区中小学 教师职称(职务)评审表等材料。(二)考核推荐。 学校要结合申报教师任现职以来各 年度的考核情况,通过多种方式进行全面考核。根据考核结果,经集体研究,由学校在核定的教师岗位结构比例内按照一定比例差额推荐申报教师参加评审。(1:3 )(三)校内公示。 申报教师经所在学校初审合格,确 定考核推荐后,在全校范围内集中进行公示。(四)逐级申报。 经公示无异议的申报教师,按行政 隶属关系逐级申报、审核。对不符合职称申报规定程序、 群众意见较大及有弄虚作假等行为的人员,不得推荐
3、上报 参加评审。(向教体局师资股反映情况)申报材料(一) 凡符合专业技术资格申报条件,并经单位同意推 荐评审专业技术资格的人员,需详细、准确地提交下列材 料:1、专业技术资格送审材料目录单一份。2、教师职务任职资格评审表,一式二份(手 写)。 A4 纸双面打印,合订后需左侧胶粘成册。请注意该 表格共 17 页,网上的表格按页码分别显示,要注意左下角 页码显示。如未显示,需点击右上角放大页面的小方块的 图标。3、近三年的年度考核表分别复印件一份,反正面 复印( 2013、 2014、 2015 年)。4、本人学历证书,教师资格证,专业技术资格证书, 外语合格证或成绩通知单、计算机应用能力考试成绩
4、单、 继续教育(进修、培训)证书等复印件各一份。5、对照评审条件,反映本人任现职以来工作能力、 水平、业绩相关材料,包括成果及奖励证书、证明、鉴定 书;代表本人实际水平的学术(技术)或专业论文、著 作,解决技术难题的专项报告或实例材料等复印件各一 份。6、任现职以来的本人专业技术工作总结一份。7、办理级专业技术资格证书基本情况表(办理证书表) 该表为申报高、中、初级专业技术资格所用, 一式一份。可机打,使用 A4 纸。(粘贴近期免冠标准一寸 正面照片一张)。8、申报专业技术资格送审表十五份,可机打,请 用 A3 纸。9、本单位初评意见一份。10、岗位设置备案表一份。11、校内公示报告一份。所有
5、申报材料中除教师职务任职资格评审表、 申报专业技术资格送审表和办理证书基本情况表 以外,其他材料按目录顺序连同目录单一并装订成册,每A4页材料背面加盖本单位公章、教体局公章,并在继续教育 证书复印件后留一张空白纸(贴继续教育审验卡原件)一 并入档案袋内。通辽市评审材料袋可机打,使用 纸,粘贴在档案袋正面,与相关证件原件一并装入材料兜 内报送。(二)填写申报材料的注意事项:1、申报材料必须用碳素笔或黑色钢笔填写或打印,内 容要真实、准确,字迹要端正、清晰,如内容较多可另加 附页。2、填报学历,应以国家和自治区承认的学历为准。3、填报个人简历,须与本人档案记载相符。4、两人以上(含两人)共同完成的项目、成果、论 文、著作及所获奖励,必须如实注明本人在其中所做的工 作内容、所起的作用及排名。5、对于承担的项目及获得的成果、奖励,要注明授予 的部门和等级;提交的论文,需要在万方、维普、知网三 大知名网站查询检索到;著作、期刊在国家广电总局网站 内检索到,并将检索打印页装订材料内。6、申报二
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 长安大学兴华学院《工科大学化学-化学分析与仪器分析基础》2024-2025学年第二学期期末试卷
- 景区内部暗访制度
- 机关内部控制度
- 机关内部通报制度
- 同济大学浙江学院《动画周边产品设计》2024-2025学年第二学期期末试卷
- 机构教师内部培训制度
- 林业局内部请假制度
- 某钻井公司内部管理制度
- 模联内部会议制度
- 上海外国语大学《智能计算机图形学》2024-2025学年第二学期期末试卷
- 2026年春人音版(简谱)(新教材)小学音乐二年级下册教学计划及进度表
- 【四年级】【数学】【春季下】开学家长会:与数同行共话梦想【课件】
- 2026年陕西航空职业技术学院单招职业技能测试模拟测试卷学生专用
- 2026年及未来5年中国面粉加工行业市场发展现状及投资方向研究报告
- 2026年春季统编版小学道德与法治四年级下册教学计划
- 2026年春季北师大版(2024)小学数学二年级下册教学计划
- 2026年内蒙古建筑职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解(新)
- 互联网企业网络安全管理制度(标准版)
- 1.1时代为我搭舞台(课件)-中职思想政治《心理健康与职业生涯》高教版2023基础模块
- 打击诈骗犯罪 警民同心发力 (课件)
- (新教材)2026年春期人教版二年级下册数学教学计划+教学进度表
评论
0/150
提交评论