安全文化建设总结报告

1、安全文化建设总结报告安全文化建设是促进职工安全行为养成的重要手段，使企业文化建设 的重要组成部分，在第二季度中，我厂紧紧围绕安全生产这根主线， 持续开展安全文化建设，结合本厂实际，突出以人为本的思想理念， 强化安全管理，不断增强全员安全文化素质，实现安全生产管理由传 统管理向制度化、科学化、人性化管理转变，着力构建自我约束、持 续改进地安全生产长效机制。一、让安全制度焕发出生机活力首先厂领导在强化安全文化建设，实现人、机、环境有机协调统一上 达成共识，明确厂里、班组及个人的责任；其次制度文化是安全文化 建设的关键，工作中我们认真贯彻落实安全生产法和煤矿安全 规程，坚持用制度抓安全，逐步完善文明

2、卫生管理制度、请假制度、 各工种安全责任制等一系列制度，在体系的建立完善和落实中，重点 抓好责任制、责任人和责任心的落实。通过制度约束，实现了安全管 理向人本管理转变，规范了职工的安全行为。二、营造安全管理科学划氛围先进的科学管理方法是实施安全管理的有效手段和抓手。在安全实践 中，我们坚持走出去，弓I进来，学习兄弟单位的做法和经验，认真反 思自己存在的差距，认真实施安全精细化管理，推行班前礼仪。在现 场管理上，严格劳动纪律，实行动态联保互保，增强职工的安全兹堡、 联保、互保意识。做到安全生产事事有人抓，处处有人管，给职工创 造一个文明、 安全的生产环境， 使安全生产条件和环境得到有机改善， 为

3、安全文化建设奠定坚实的物质基础。三、落实好人性化管理措施 人在安全生产管理中起着决定性的作用，同时也是最不稳定的因素。 工作中，我们把安全观念及行为标准化作为安全文化的核心，经常性 安全教育是我厂安全文化建设的特色，用亲情教育促进职工建设温馨 家园的积极性，同时我们认真开展家访谈心活动，及时掌握职工思想 动态，为职工做实事，如提早安排好夏季防暑降温工作，高温季节调 整铆焊工的作息时间等，及时把温暖和关心送到每位职工中，努力做 到制度化管理、人性化关怀，为职工营造家庭式的温暖，营造安全氛 围，培养职工树立高尚的生命观、健康观、幸福观，增强身为煤矿职 工的自豪感。四、加强职工安全培训 职工自身素质

4、的高低是实现安全生产的关键，加强职工技能培训是提 高职工素质的基础。四五月份，我们组织职工认真收看了矿区闭路电 视播放的中华总工会、国家安全生产监督管理总局、中央电视台联合 录制的职工安全生产知识电视培训 vcd 光盘，做好学习笔记，每讲 结束后，都认真组织职工结合本厂本工种实际工作情况展开讨论，按 补差补缺的原则及时整改。五月份还组织厂各班班长参与厂里的每日 一体的汇编工作。 在以“安全发展，国泰民安 ”为主题的安全生产月活动 中，我们认真开展了每日一题活动，同时还在每周的安全例会上进行 案例分析，引发职工警觉，职工的整体素质明显提高。五、认真开展党员身边无事故活动我厂党员大多数是基层办队长或班组技术骨干，他们既是安全生产的 直接参与者，又是深入一线靠前指挥的现场管理者，因此我厂党支部 把开展党员身边无事故”活动和推行精细化管理结合起来，要求党员在 日常工作中不仅注意搞好自主保安，而且增强安全联保互保意识，时 刻提醒周围职工遵章守纪，按章操作，建立党员安全责任区”、党员安全示范岗”，采取党员包班组，党小组长包车间，支部全面负责的方 式，层层落实党员安全责任制。总之，第二季度中，我厂在安全文