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文档简介

1、编号：SM-ZD-69309安全与健康的工作环境四个方面Orga nize en terprise safety man ageme nt pla nning, guida nee, in spect ion and decisi on-mak ing,en sure the safety status, and unify the overall pla n objectives编制：审核：时间：本文档下载后可任意修改精编安全管理 | SAFETY MANAGEMENT安全与健康的工作环境四个方面简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生

2、产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目 标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。一、禁止强迫/强制劳动力对于强迫/强制劳动力的使用采取“零容忍”政策。1. 雇员必须可以不受任何惩罚的（财务或其它形式的）拒绝加班。2. 不得对雇员收取入厂押金或雇佣押金。3. 不得使用监狱劳动力。根据美国海关与边防局，进口监狱劳动力生产的产品进入美国是违法的。二、公平惩戒措施工人不得对如以下行为受到任何惩罚：1）拒绝加班，上班迟到。2）生产出错或产生次品或较差的产品， 工厂对于这些现 象的惩戒措施/程序需要书面规则/政策，且这些规则/政策需 符合有关法律法规并

3、传达于工人。a）惩戒措施必须符合所适用的当地法律；b）对于雇员体罚采取“零容忍”政策；c）“体罚”定义为“对一个人的身体采取的惩罚”。三、无歧视的制度和行为1 ）无歧视的制度：a）在员工招聘录用、转正晋级、岗位调动、奖惩等规章 中，不得以年龄、性别、种族、习惯和国籍等区别对待的规定。b）在劳动定额、计薪报酬、2）无歧视的行为：a）工人的雇用需根据其资格，而不是性别，种族，个人 特征或信仰。1. 对于所有雇员都需要尊重以待。包括他国雇员。2. 除非有当地法律规定，雇用时不得进行怀孕/艾滋病毒 检测。四、合理的工作时间与加班时间工作时间不得超过当地法律的规定：1. 每周最长工作时间为 60小时（包括加班时间在内）.如 果当地法律规定的周最长工作时间（包括加班时间在内）小于60小时，以当地法律为准2. 雇员每周需有至少一天休息（一周七天至少休息一天）3. 雇员必须能够不受任何惩罚的拒绝加班（财务的或其他任何惩罚）。4. 供应商必须知道且遵守进行

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