市场企划经理主管岗位职责(清风出品)

1、市场企划经理主管岗位职责 市场企划经理主管岗位职责之相关制度和职责,市场企划经理/主管环球启德珠海横琴启信商务服务有限公司,启信职责描述：1、根据营销活动需要，组织相关人员搜集产品营销、市场策划及各类创意资料和信息;、依据收集的信息,制定营销策划. 市场企划经理/主管 环球启德 珠海横琴启信商务服务有限公司，启信 职责描述: 、根据营销活动需要,组织相关人员搜集产品营销、市场策划及各类创意资料和信息; 2、依据收集的信息,制定营销策划方案,并负责实施; 3、负责企业形象、品牌定位与相关管理工作; 、执行并监督各类市场推广活动; 、搜集、整理各类活动反馈信息,提供市场推广的改进建议；、协助销售部

2、门做好市场宣传、市场推广和相关销售活动; 7、负责对下属人员进行业务指导与培训。 任职要求: 1、本科及以上学历;2、擅长市场企划,3年以上教育行业市场营销策划工作经验; 3、主动性、逻辑思维能力、协调能力强,较好的数据分析能力; 、了解行业动态,熟悉市场、媒体、广告、策划等相关业务操作;5、能独立完成各种策划文案的撰写; 6、能从市场变化中及时察觉出消费者需求的变化,并及时作出正确分析,得出合理结论。 篇2:销售企划岗岗位职责 销售企划岗 中信保诚人寿保险有限公司上海分公司 中信保诚人寿保险有限公司上海分公司,中信保诚 职责描述： 1、协议及新渠道推动:协议的签订、归档及整理,新开设银保渠道

3、的协助,与银保合作渠道的日常沟通及信息交换。 2、行销工具开发及数据追踪:根据销售一线要求,协助渠道开发符合监管要求的行销工具。按主管要求定期进行渠道业务数据分析并定期进行KPI指标追踪。 3、会议与活动：各类业务经营会议与活动组织的策划、签呈拟定与实施, 按部门及合作渠道要求,配合各类营销活动的统筹实施。 4、按总部要求上报渠道信息：根据总公司要求上报渠道动态、推动策略等相关信息。 5、部门日常行政事务。 任职要求: 、全日制本科学历,金融与保险类专业或市场营销、广告专业优先。2、具有银行、保险行业从业经验优先,具备一定项目策划能力的优秀应届生亦可考虑。 职位亮点:股东为世界五百强,管理规范

4、，发展机会多 五险一金、餐贴、企业年金、补充医疗保险（含子女)、带薪年假+年资假、全薪病假、定期体检、加班补贴、咖啡机任意使用、定期提供饮料小食 篇3：医疗器械运营企划专员岗位职责 运营企划专员(医疗器械) 工作内容:1)负责售后服务活动的策划、组织、执行、管理,并及时改善和提升相关活动品质;)总结及跟踪活动后续的报告及效果,并对其进行评估； 3)根据公司的战略及需求,制定相应项目企划案并开展实施; 4)搜集、分析市场及行业信息。职位要求:)市场、经营管理类专业,或有市场及企划活动开展相关经验者优先; 2)性格开朗热忱、有亲和力,团队合作意识强；工作认真负责，有较强的交流沟通能力； 3）善于独

5、立思考,有较强的协调、组织、计划及管理能力，有创新挑战意识; )熟练操作OFFCE办公软件。 5)能够适应短期出差。篇4:企划部门岗位职责 企划部部门负责人职责描述：1.负责组织研究和制订公司发展战略,牵头编制公司中长期发展滚动规划和年度业务经营计划,并对其进行监控和调整； 2.负责组织开展公司市场研究、战略研究和学术研究,包括宏观经济分析、市场环境分析、同业竞争策略分析、行业发展动态研究、学术课题研究等,评估其对公司战略和经营策略的影响,及时提供战略和决策建议;.负责组织建立完善公司经营评价体系,对公司全系统业务运营和经营绩效进行跟踪监测和评价分析; 组织开展总公司各部门及分公司组织绩效考核

6、,负责组织绩效考核相关制度、方案及指标体系的制定、组织绩效考核的实施和追踪、考核结果的应用与管理等; 5.负责组织编制公司年度预算,定期监控公司全系统全面预算执行情况，统筹预算的调整,分析、评价预算执行情况; 6.统筹管理公司组织架构、部门职责、岗位设置和人员编制,合理优化资源配置;7.负责组织制定公司分支机构发展建设规划及可行性调研分析,建立机构评级管理体系并开展机构分级管理,制定机构标准化建设方案并负责新二级机构的筹建、批设及验收管理,新三、四级机构建设的审批; 8.组织开展公司品牌建设管理、内外宣传及企业文化建设各项工作，审批相关费用,监督、监察公司全系统相关执行情况; 9组织建立公司内

7、外部信息沟通及获取的有效机制,负责监督公司内部各项业务数据及外部宏观数据、行业数据的收集、统计整理和对外报送； 10组织制定本部门年度工作计划，组织落实部门各项工作的开展,确保部门年度工作目标的实现;根据公司预算编制指导原则及部门年度工作计划,编制部门预算;按照部门预算,组织开展部门各项工作,对预算外支出进行严格控制； 1.研究部门内部岗位设置、职责分工以及工作流程,进行工作授权并合理配置员工资源;制定部门员工培养计划,为其设定工作目标,指导其日常工作的开展,帮助其提高工作业绩,并确定员工的绩效结果。 任职要求： 保险、金融、经济、管理等相关专业;大学本科及以上学历;保险行业8年以上工作经历,其中年以上管理工作经验;熟悉金融行业的发展特点及相关法律、法规,熟悉金融企业的运作与战略制定的流程,掌握机构管理的理