201-年局系统“为民务实转作风,勤廉办事树形象”作风建设主体活动方案

1、201*年局系统“为民务实转作风,勤廉办事树形象”作风建设主体活动方案 201*年局系统“为民务实转作风,勤廉办事树形象作风建设主体活动方案 201*年局系统“为民务实转作风，勤廉办事树形象作风建设主体活动方案 为认真落实省作风建设工作电视会议精神，依据是作风建设领导小组下发的201*年局系统“为民务实转作风，勤廉办事树形象作风建设主体活动方案郴作发【201*】2号精神，我局结合具体工作实际制定如下活动方案： 一、总体要求 深入贯彻党的十八大精神和市委“九项规定，全面落实市委提出的“大 干新三年，再革新辉煌的总体要求，以干部作风大整顿为抓手，保持为民务实廉洁，保持服务项目、服务企业、服务民生、

2、服务“三农、服务发展，动员和组织党员干部深入基层、深入企业、深入群众、深入实际，解决特别问题，提升服务本领，密切党群关系，为推动全市经济社会科学跨越发展提供有力的作风和环境保证。 二、主要任务 一深入基层搞调研。组织局属各单位干部深入扶贫点、“双联点和贫困农民职工家中等问题矛盾集中地地方，广泛调研，总结一线工作的生动施行和鲜活经验，研究基层和群众生产生活中存在的特别问题，帮助基层清理发展思路、制定发展措施、形成一批“接地气的调研报告为党委、政府科学决策提供依据。 二沉下身子解难题。在此次活动中，各单位各部门要整合资源力量，强化统筹协调，保持以月带年，建立长效机制。深入实施“三进三问三同群众工作

3、法，围绕全市作风大整顿“发展环境整治年活动提出的重点任务，深入到基层和一线，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，要努力做到“三个注重：一是注重解决特别问题。要组织局属各部门、各单位机关干部深入扶贫点、“双联点，各基层单位等存在特别问题点、部门、项目建设工地等，着力解决企业生产经营、项目保持、民生保证、新乡村建设、信访维稳和安全生产等方面存在的特别问题，扎扎实实办几件实事，解决几个难题。二是注重改善工作作风。全面落实领导干部调查研究、干部驻村社区入户、结对扶持、接访下访、民情台帐等制度，引导机关干部同群众的思想感情，着力解决“精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、革新不利、正气不够、

4、为政不廉问题，进一步密切党群干群关系。三是注重提升服务群众本领。把深入基层、深入群众作为培养锻炼干部的重要途径，引导机关干部向基层学习、拜群众为师，注重组织年轻干部、没有基层经济的干部到艰难地区、复杂环境经受锻炼和考验，在施行中提升发现问题、解决问题的能力，加强服务群众本领。要力所能及地帮助基层和群众解决生产生活中的实际困难，办1-2件看得见、摸得着的实事。走访慰问贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童和妇女，把党和政府的温暖送到群众心坎上。三营造氛围促和谐。要采用多种形式，联系群众身边的事例，大力宣讲党的十八大和全国“两会精神，宣讲党的形式任务、法律法规和惠民利民政策，让党的方针政策家喻户晓。强

5、化对活动的动态报道，大力宣扬下基层、办实事的先进典型，努力营造机关干部深入基层、服务群众、推动发展的深厚氛围。四增进感情促发展。要认真落实市委关于直接联系群众的系列制度规定，增进理解，加深感情，赢得信赖。局党建扶贫点工作组，要把推动科技兴农、调整农业产业结构、强化农田水利建设、搞好春耕生产等作为重要内容；局党组“双联点工作组，要把完善企业发展战略措施、促进企业转型升级、帮助开拓市场、强化安全生产等作为重要内容，切实强化指导扶持。 五转变作风树形象。要把“为民务实转作风，勤廉办事树形象作风建设作为作风大整顿“发展环境整治年活动的一项重要内容来抓，在开展作风建设主题施行活动中进行专项公开承诺，召开

6、党员干部民主生活会、作风建设大讨论的，认真查找我局在作风建设方面存在的特别问题，针对问题有的放矢制定整改方案，将整改措施、服务要求、目标任务等向社会公开，在主题活动中进行检验，切实转变作风。三、步骤安排 一动员布暑。今年作风建设主题活动时间为3月至4月初。局系统各单位要迅速动员、安排布暑作风建设主题施行活动。 二组织实施。按照市委办、市政府办关于做好201*-201*年城乡统筹发展示范村建设扶持工作的通知郴办字【201*】5号、关于印发和的通知郴办字【201*】6号的布暑安排，组织局系统机关干部进驻各联系点，全面开展工作，并将联系点状况上报市直工委。没有分配具体任务的单位，要结合工作实际，组织

7、开展下基层活动。 三总结通报。各单位各部门要及时收集汇总各类数据进行总结，3月底将活动状况报局作风办综合汇总后，上报市作风办。 四交办督查。4月份，对收集上来的亟待解决的问题，对口交办。年底，对问题解决状况进行跟踪督查。四、组织领导 一强化领导。为保证作风建设主题活动的开展，局成立作风建设主题活动工作领导小组，由朱付山任组长，陈阳开任常务副组长，其它党组成员为副组长，局直属单位主要负责人及科室负责人为成员。领导小组下设办公室，许新生任办公室主任，郭军任副主任，负责日常具体工作。局领导按照作风大整顿活动确定的联系点深入基层倾听民声。解决问题。 二注重实效。把作风建设主题活动与创建“四型机关活动紧

8、密结合起来，与我局中心工作和日常工作紧密结合，从基层、企业、群众、反映最激烈的问题、最迫切需要解决的难题入手，出实招、办实事、求实效，有序推动。保持以月带年，对活动期间解决不了的复杂问题，列出时间表，明确责任，不断跟进，切实解决问题。 三严格纪律。局机关干部要牢固树立群众观念，带着感情、带着责任、深入基层、融入群众，不搞形式主义，不弄虚作假，不虚报浮夸。认真执行中央、省、市关于改善工作作风的有关规定，严格遵守省“八条禁令和“五个严禁的规定，自觉做到“八不准：不准层层陪同，不准敷衍应付，不准缩短时间，不准接受基层、企业、群众的请吃，不准收受红包礼金和土特产，不准以任何形式增加基层、企业、群众负担

9、，不准进入营业性娱乐场所，不准参加其它不正当活动，树立和维护为民、务实廉洁的优良机关干部形象。 扩大阅读：为民务实转作风,勤廉办事树形象活动总结 红岩镇“为民务实转作风，勤廉办事树形象 作风建设主题活动总结 为进一步改善干部作风，深入群众，倾听呼声，问计于民，切实解决一批人民群众反映激烈的特别问题，红岩镇党委依据县作风办的统一安排，在3月20日至4月下旬集中开展了“为民务实转作风，勤廉办事树形象作风建设主题活动，深入群众，深入基层，帮助群众解决生产生活中的实际困难。现将此次活动总结如下： 一、健全组织机构，落实活动开展 成立红岩镇“为民务实转作风，勤廉办事树形象活动领导小组，由党委书记杨文平任

10、组长，镇长唐成贵、党委副书记袁敏洋、镇纪委书记杨斌同志任副组长，刘先爱、龙巍、黄有正、袁丹、秦昌文、李小海、刘艳妹、向林华等同志为成员。领导小组下设办公室，杨斌同志任办公室主任。 二、明确指导思想，制定走访计划 红岩镇党委紧紧围绕“为民务实转作风，勤廉办事树形象主题，保持实事求是原则，以开展创先争优活动为契机，以提升社会治安水平、改善干部作风和解决人民群众困难为目的，通过深入村组、农户、企业，广泛征求社会看法和建议。依据指导思想，红岩镇党委制定了“为民务实转作风，勤廉办事树形象作风建设主题活动实施方案，明确了走访和调研计划，把固定 用户、小灵通用户以及本单位的服务对象、信访当事人作为走访的重点

11、对象，按照所驻村亲自上门走访，并认真做好走访调查。 三、整理归纳总结，切实解决问题。 关于大走访过程中填写调查表和收集的看法和建议，红岩镇党委高度重视，进行了及时的整理、统计、归纳。总结为以下几个看法和建议： 一社会治安方面 一是民间纠纷仍然较为特别。当前乡村邻里、乡邻之间、家庭成员之间，因田边地角、山水林木、鸡鸭猪犬等小事纷争和家庭积怨、经济纠纷以及其它原因引起的纠纷越来越多。重点是协助县政法委和县农业局调解了制种农户与湖南金稻种业公司的纠纷。二是村干部选举竞争逐渐激烈。投机取巧、拉帮结派的现象在各别村仍然存在。三是赌博现象仍然存在。建议严格落实社会治安综合治理责任制，切实把乡村社会治安稳定

12、工作摆上重要位。围绕群众关注的“热点、“难点问题，提前做好调研和矛盾纠纷排查及调处工作派出所应该主动作为，对可能影响乡村社会稳定的特别问题，要早发现，早报告，及时向当地党委、政府提出看法和建议，并采用有力措施，努力化解矛盾，减少不安定因素。 二干部作风方面 存在各别干部缺乏责任，工作缺乏落实，只走形式。接待来访群众不够热情，不理不睬。与群众发生误解，不能积极耐心解释，致使群众有怨气，有怨言。建议健全干部责任机制，提升干部自身素养，并强化对干部作风建设的考核。 三基层发展方面 一是在经济发展方面存在盲点，没有好的发展项目和思路，缺少技术人员和年轻知识分子。二是部分村支两委存在服务群众意识较差，“双带作用发挥不显然。三是在调节矛盾纠纷方面存在不够，部分村干部和干部对群众的矛盾纠纷调解不到位，不彻底。 四安全生产方面一是协助县安监局进行了高危行业企业复产安全检查；二是开展了“打非治违行动；三是开展了道路交通安全专项整治。 活动开展以来，全镇共动员70多名干部县委办、县政法委、安监局、农业局干部10名，张贴标语800余条，走访户数201*多户，填写调查表1940份满意率达90%以上，收集群众建议和看法400余条，排查各类隐患52处，化解矛盾纠纷20余起。通过此次活动，实地了解社情民意，并及时掌握、解决群众的一些相关困难，